Da store amerikanske selskaper begynte å ønske arbeidere velkommen tilbake på våren, ble de overrasket over det de så: færre ansatte enn de forventet som ønsket å returnere til kontorer. Det var tilfellet hos Ford, som fortalte CNBC i april at de første tallene var "lavere enn vi forventet," og nyere kommentarer fra administrerende direktør i IBM viser at mange arbeidere i de største firmaene foretrekker å fortsette å jobbe fra hvor som helst enn kontoret, i det minste mesteparten av tiden.
Bare 20 % av IBMs amerikanske ansatte er på kontoret tre dager i uken eller mer, fortalte teknologiselskapets administrerende direktør Arvind Krishna til CNBCs Sara Eisen på Aspen Ideas Festival mandag. Krishna la til at han ikke ser et scenario der balansen noen gang kommer tilbake til over 60 % av arbeiderne på kontoret oftere enn ikke.
I en tidligere teknologiæra var IBM et av de første store teknologiselskapene som tok i bruk fjernarbeid før det var vanlig, med på et tidspunkt på 2000-tallet så mye som 40 % av arbeiderne fjernarbeidet, men det endte opp med å snu kursen og kreve arbeidere for igjen å være basert på kontorer i 2017. Nå har paradigmet endret seg igjen.
"Jeg tror aldri det vil gå over 60," sa Krishna. "Så jeg tror vi har lært en ny normal."
IBM hadde over 280,000 XNUMX arbeidere globalt ved slutten av fjoråret.
Krishna forventer at arbeidsgivere vil få tilbake en viss innflytelse når det gjelder lønn, men bare et lavere nivå av lønnsvekst i stedet for en reversering av det. "Vi vil få en justering av lønn," sa Krishna på Aspen Ideas Festival. "Jeg forventer å se en nedgang i vekstraten, et skritt ned."
Han indikerte også at lønnspresset vil variere avhengig av markedet.
"Inflasjonen på 8-9% eller 5% i lønn er ikke ensartet. Noen lommer er 9 til 20," sa han. "Noen lommer er nesten flate, og det kommer til å forårsake litt ulikhet når vi går fremover."
Krishna la til at IBMs egen ansettelsesinflasjon har vært 9% pluss. "Vår er i den øvre enden, vår er godt over ni vil jeg si for erstatningsarbeidere," sa han. – Det er så vanskelig å få tak i folk.
De fleste permitteringene som finner sted innen teknologi, sa han, er hos de ulønnsomme firmaene, og annen nylig rapportering fra CNBC og undersøkelsesdata fra teknologiindustrien viser at arbeidere forblir i førersetet når det gjelder jobbtilbud og mange firmaer planlegger å fortsette aggressivt ansettelse.
Krishna forventer ikke at den totale inflasjonen vil falle raskt, og holde seg godt over Feds mål på 2 % neste år. IBM forbereder seg på en "periode med mer vedvarende inflasjon," sa Krishna, og en tilbakevending til Fed-målet på 2% som ikke er realistisk i tre til fire år til.
Dette betyr ikke at han ser en resesjon komme, ettersom han beskrev den nåværende perioden med høy inflasjon kombinert med mangel på arbeidsmarked som atypisk og gjør tidligere økonomiske presedenser mindre viktige som prognoseverktøy.
I mellomtiden forblir teknologiforbruket sterkt i business-to-business-segmentet, sa Krishna, med sektorer inkludert detaljhandel, bank og finans, og farmasøytiske produkter og bioteknologi som alle bruker mer på teknologi.
"Vi ser ikke en nedgang i B2B-området," sa han.
Se videoen ovenfor for høydepunkter fra hele intervjuet med IBM-sjefen på Aspen Ideas Festival, der Krishna også gir teknologigigantens syn på abortavgjørelsen fra Høyesterett og dens tilnærming til å svare på politiske spørsmål.
Avsløring: NBCUniversal News Group er mediepartner for Aspen Ideas Festival.
Kilde: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html