Arbeidsgivere i New York streber etter å finne ut hva de skal gjøre med forestående regler for avsløring av lønn, mens de håper på en forsinkelse.
En feiende lov om lønnsopplysninger krever at nesten alle selskaper som opererer i byen inkluderer lønnsintervaller på stillingsannonser, vil tre i kraft om under en måned. Med tidsfristen nærmer seg, har arbeidsgivere konsultert advokater om hvordan de skal overholde, fastsatt kompensasjonsområder for hver stillingstittel og veiledet ledere om hvordan de skal forklare tallene til eksisterende arbeidere.
Kilde: https://www.wsj.com/articles/new-york-city-companies-prepare-to-put-pay-ranges-on-job-listings-11650193380?siteid=yhoof2&yptr=yahoo