Neiman Marcus siste til å kutte ansatte ettersom amerikanske forhandlere avskaffet arbeidsstyrken

Da Neiman Marcus Group kunngjorde planer om å permittere rundt 5 % av sin 10,000 500 ansatte, eller rundt XNUMX ansatte, sluttet selskapet seg til en voksende liste over amerikanske forhandlere som mister ansatte.

Luksusvarehuskjeden ønsker å kutte kostnader midt i en tøff økonomi, og den er langt fra alene, med både The RealReal og Tuesday Morning som har gått inn i kapittel 11 de siste dagene og Bed, Bath & Beyond innledet en siste kausjon.

I sannhet, empati for Neiman Marcus kan være ganske tynn med shoppere på Main Street, etter at selskapet droppet ambisiøse shoppere for de ultra-rike som en knapt brukt festkjole.

Kunder i det eksklusive varehuset som bruker 27,000 XNUMX dollar årlig er de merket er fokusert på nå, ifølge et intervju Geoffroy van Raemdonck, administrerende direktør i butikkens morselskap, ga til Fortune.

"Vi har bestemt oss for at vi ikke lenger handler om markedsandeler, og vi handler ikke lenger om å selge overalt i prisspekteret, fra klarering til high-end smykker," sa van Raemdonck. "Forretningsverdien av denne tilnærmingen er at vi blir bedre kjent med kundene våre. Den økonomiske verdien er at jeg unngår churn, og prisen er ikke lenger hovedhensynet.»

All forandring hos Neiman Marcus

Da selskapet kunngjorde permitteringene, sa selskapet også at Chief Product & Technology Officer, Bob Kupbens, vil forlate, mens Neiman Marcus President, Ryan Ross, vil lede kundeinnsikt for gruppen. Darcy Penick, president for luksusvarehuset Bergdorf Goodman, vil overta ledelsen på gruppenivå for NMG Product & Technology.

Neiman Marcus og dets søsterselskap, Bergdorf Goodman, tiltrekker seg allerede velbevilgede, og de øverste 2 % av gruppens kunder representerer hele 40 % av det totale salget, og 80 % av disse kundene er verdt minst 1 million dollar.

Selskapet søkte om kapittel 11 tidlig i pandemien, som det kom ut fra høsten 2020 med en skissert strategi for å fokusere på rikere kjøpere.

Men den nye runden med permitteringer betyr at den har sluttet seg til en voksende liste over forhandlere som har bekreftet at de vil redusere arbeidsstyrken, som inkluderer:

AmazonAMZN

Den store. Etter år med ekspansjon, Amazon innrømmet at selv de hadde strukket seg ut og kastet rundt 18,000 XNUMX ansatte i januar, mange av dem fokuserte på e-handelsgigantens murstein-og-mørtel-virksomhet, som fortsetter å slite.

The Real Real

RealReal sa at de vil kutte driftsutgifter gjennom permitteringer og stenging av butikker. Klær videresalg selskapet vil gi slipp rundt 230 ansatte, eller 7% av arbeidsstyrken, ifølge en SEC-fil. To flaggskipbutikker i San Francisco og Chicago, to nabolagsbutikker i Atlanta og Austin, pluss to kontorer i Miami og Washington DC, vil lukkes.

Tirsdag morgen

I kapittel 11 igjen sa Tuesday Morning at den «har for mange butikker og butikker på ulønnsomme steder», mens de lurer på långivere. Den ønsker å stenge 264 av de 464 butikkene den driver i 39 stater, for å operere fra rundt 200 butikker og med uunngåelig tap av arbeidsplasser.

Utover Kjøtt
BYND
Inc.

Den veganske kjøttprodusenten sa at den planlegger å kutte rundt 200 jobber i år i et forsøk på å spare rundt 39 millioner dollar når den finner sine plantebaserte føtter.

WayfairW

Nettbutikkgiganten for hjemmevarehandel kuttet 1,750 jobber, rundt 10 % av arbeidsstyrken, i januar. Flertallet av permitteringene, om lag 1,200 stillinger, var bedrifter.

Stitch Fix

Omtrent en femtedel av selskapets arbeidsstyrke på 1,700 ansatte ble kuttet i januar. I 2022 det steng Mohnton Mills, Penn. anlegg.

DoorDash
BINDESTREK
Inc.

Super-hurtigmat-leveringsfirmaet sa at det er å redusere bedriftens antall ansatte med rundt 1,250 ansatte ettersom sektoren opplever et fall etter pandemien.

Bed Bath & BeyondBBBY

Forhandleren vil si opp ansatte i år i et forsøk på å redusere kostnadene etter en siste innsamlingsrunde avverget Kapittel 11-konkurs. Ny finans kan gi en plattform for vekst eller utsette det uunngåelige.

REI

I alt, 167 bedriftsansatte ble permittert fra friluftslivsforhandleren i februar, omtrent 8 % av selskapets hovedkontor og 1 % av den totale arbeidsstyrken.

Everlane

Klesmerket D2C ble sagt opp 17 % av bedriftens ansatte og nesten 3 % av arbeidsstyrken i detaljhandelen ble kuttet.

Saks.com

Minst 100 stillinger ble tatt ut av e-handelsfilialen til Saks Fifth Avenue, eller omtrent 3.5 % av ansatte, og det foretok et ikke avslørt antall permitteringer.

Zappos

Mer enn 300 arbeidere, som representerer rundt 20 % av arbeidsstyrken, ble kuttet fra det Amazon-eide fottøymerket på nettet som en del av de bredere oppsigelsene i januar.