Jacquelyn Revere ble en ulønnet omsorgsperson på heltid da hun var 29 år gammel.
«Jeg tok det jeg trodde ville være 21 dagers permisjon fra jobben min. Jeg endte opp med å bli her, sier Revere.
Den tidligere TV-skribenten tilbrakte seks år som omsorgsperson - og forlot jobben sin i New York City for å flytte inn hos moren og bestemoren i Los Angeles, som begge hadde Alzheimers.
Da Revere først flyttet inn, oppdaget hun varsler om manglende boliglånsbetalinger og kunne ikke få tilgang til bankkontoene siden hun ikke hadde fullmakt, så hun endte opp med å maksere kredittkortene sine og gi avkall på utbetalinger av studielån.
"Vi var stort sett tre personer som levde av rundt $5,000 [i måneden] og halvparten av det gikk til boliglånet. Og så når bestemoren min gikk bort, var det ingen besparelser, ingenting.»
Ikke gå glipp av
Revere er ikke alene om å måtte gjøre økonomiske ofre for å ta vare på en aldrende eller funksjonshemmet kjære – nesten 1 av 5 amerikanere er ubetalte omsorgspersoner, ifølge National Alliance for Caregiving og American Association of Retired Persons (AARP). Og nærmere en tredjedel av dem har frivillig forlatt jobbene sine på grunn av omsorgsansvaret, rapporterte Rosalynn Carter Institute for Caregivers (RCI) i februar.
Men med en raskt aldrende befolkning, forventes denne krisen å bli eksponentielt verre i løpet av de neste årene.
Amerika håndterer en "omsorgskrise"
Covid-19-pandemien satte søkelyset på omsorg ettersom flere amerikanere enten ble kastet inn i rollen eller så deres omsorgsansvar drastisk øke.
På toppen av det lever amerikanerne nå lenger, og sykdommer som Alzheimers og Parkinsons forventes å ramme flere millioner i de kommende årene, sier Jessica Tuman, leder for Voya Cares og ESG-praksis i Voya Financial, et pensjons-, investerings- og forsikringsselskap. .
Legg til det høy inflasjon og mangel på omsorgsarbeid, og det har bare blitt mer utfordrende og kostbart å få hjelp. Antall ansatte i pleie- og boliginstitusjoner falt med over 400,000 2020 mellom januar 2022 og XNUMX, ifølge data fra Federal Reserve.
Selv om det har begynt å ta seg opp siden begynnelsen av året, er tallene fortsatt betydelig lavere enn før pandemien.
De økonomiske konsekvensene av omsorg
Bekostning av å ansette hjelp til helsetjenester betyr at mange amerikanere velger å ta på seg ansvaret for å ta vare på aldrende foreldre eller kjære med funksjonshemninger selv.
Data fra forsikringsselskapet Genworth viser at kostnadene for omsorg har økt jevnt siden 2004 - og det er anslått å bli enda dyrere i fremtiden. De gjennomsnittlige årlige pleiekostnadene i 2021 inkluderte $61,776 for en helsehjelper og $108,405 for et privat rom på et sykehjem.
AARP rapporterer at familieomsorgspersoner bruker omtrent en fjerdedel av inntekten sin på omsorgsaktiviteter, med en gjennomsnittlig kostnad på $7,242 XNUMX i året.
Omsorgspersoner møter også ofte en innvirkning på arbeidslivet deres også - selv de som ikke slutter i jobben kan gå glipp av karrieremuligheter og forfremmelser, eller se en innvirkning på deres arbeidsprestasjoner og økt fravær.
Se på økonomiske ressurser og omsorgsstøtte
De første tre årene tjente Revere som en ulønnet omsorgsperson. I løpet av den tiden levde familien av bestemorens pensjon til hun døde i 2017. Og fordi hun hadde sluttet å betale på den, hadde bestemorens livsforsikring bortfalt.
Senere delte Revere et rom oppe med moren sin og gjorde om rommene i underetasjen i huset deres til et Airbnb for leieinntekter for å bidra til å betale ned på boliglånet.
Uten bestemorens pensjon falt familiens inntekt nok til å kvalifisere Revere til å tjene som en betalt omsorgsperson gjennom Californias In-Home Supportive Services.
Tuman foreslår å lete etter tjenester eller hjelpeprogrammer som tilbys på by-, fylkes-, statlig og føderalt nivå. Avhengig av din kvalifisering, kan Medicare, Medicaid og veteranprogrammer bidra til å dekke noen utgifter.
Organisasjoner som er involvert med den spesifikke funksjonshemmingen eller omsorgsaspektet du har å gjøre med, kan kanskje også gi deg noen ressurser.
Mens Revere ikke hadde noen omsorgsstøtte i sin forrige jobb, sier Tuman at mange arbeidsgivere tilbyr Employee Assistance Programs (EAPs), som gir grunnleggende støtte for omsorgsutfordringer eller medisinske problemer, som rådgivning og henvisninger.
Noen kan også tilby mer spesialiserte fordeler, som betalt omsorgspermisjon, fleksible arbeidsordninger og concierge-tjenester. Juridiske fordeler kan også være nyttige, spesielt når det gjelder å håndtere ting som livstestamenter, stiftelser med spesielle behov og fullmakter.
Hvis du har en helsesparekonto eller en fleksibel sparekonto gjennom din arbeidsgiver, kan disse også brukes til kvalifiserende medisinske utgifter for deg eller dine pårørende.
Hvorfor det er viktig å legge planer på forhånd
Færre enn 1 av 5 amerikanere har begynt å planlegge for sin egen langtidspleie selv om over halvparten enten allerede er i en omsorgsrolle eller forventer å være i en i løpet av de neste tre årene, ifølge en fersk undersøkelse fra forsikring og investeringsforvaltning selskapet Lincoln Financial Group.
Noen forventer ikke å være i faresonen, mens andre undervurderer de potensielle kostnadene.
"Det viktigste rådet vi gir [ansatte] er å beholde jobben din," sier Tuman.
"Fordi gjennom jobben din får du alle disse fordelene, økonomisk trygghet og det påvirker pensjonisttilværelsen din. Det viktigste for en ansatt å gjøre er å snakke med arbeidsgiveren sin, snakke med HR-rådgiverne om hvilken støtte de har tilgjengelig.»
Imidlertid bemerker RCI også at arbeidsplassen og offentlige retningslinjer for ansatte i omsorgspersonell "ikke er utbredt, og det er behov for bevis på effektene deres."
Både Revere og Tuman er enige om at folk må snakke med foreldrene sine om økonomisk forberedelse til langtidspleie tidlig. Dette kan inkludere å fylle ut pensjonsfondet for uventede utgifter, se på langsiktig omsorgsforsikring eller få visse juridiske dokumenter på plass, som en fullmakt.
Reveres mor døde i mars, men hun er fortsatt i ferd med å komme seg etter den følelsesmessige og økonomiske belastningen de siste seks årene. Mens hun var i stand til å spare litt penger etter at hun kvalifiserte seg som en betalt omsorgsperson, har hun fortsatt boliglån og studielån å betale ned.
Revere begynte å dele historien sin på TikTok i 2020, og kontoen hennes @momofmymom har for tiden 672,000 XNUMX følgere. Selv om omsorgstiden hennes er over, planlegger hun å fortsette å gå inn for omsorgspersoner via sosiale medieplattformer.
"Så mange flere mennesker vil være i rollen raskere enn vi tror," understreker hun. "Og jeg tror dette er samtaler som må føres."
Hva du skal lese videre
Over 65 % av amerikanerne leter ikke etter en bedre avtale om bilforsikring – og det kan koste deg 500 dollar i måneden
Rike unge amerikanere har mistet tilliten til aksjemarkedet - og er det satse på disse eiendelene i stedet. Kom inn nå for sterk langvarig medvind
En TikToker betalte ned $17,000 XNUMX i kredittkortgjeld med kontantfylling – kan det fungere for deg?
Denne artikkelen gir bare informasjon og skal ikke tolkes som råd. Den tilbys uten noen form for garanti.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/caregivers-crisis-nearly-1-3-120000441.html