Ansatte i USA vil motta 16 uker av lønnen, pluss to ekstra uker for hvert tjenesteår uten å sette inn en grense.
Selskapet vil betale all betalt avspasering (PTO), og alle som er en del av RSU-programmet (Restricted Stock Units) vil motta sin opptjening 15. november.
Meta vil fortsette å betale helseforsikringsdekning i seks måneder for både ansatte og deres pårørende, pluss tre måneders karrierestøtte med en ekstern leverandør, inkludert "tidlig tilgang til upubliserte potensielle salg," sa selskapet.
Siden Meta er kjent for å ansette ansatte som jobber i USA på grunn av et selskapssponset visum, tilbyr teknologibedriften immigrasjonsspesialister for å gi veiledning.
"Jeg vet at dette er spesielt vanskelig hvis du er her på visum," sa Zuckerberg. "Det er en oppsigelsesperiode før oppsigelse og noen visumutsettelsesperioder, noe som betyr at alle vil ha tid til å legge planer og jobbe gjennom immigrasjonsstatusen sin."
Mens flertallet av ansatte mistet tilgangen til selskapets systemer på grunn av mengden sensitiv informasjon, er Zuckerberg mer storsinnet sammenlignet med andre massive oppsigelser av teknologigiganter og vil gi personalet tilgang til e-posten deres "gjennom dagen slik at alle kan si farvel, " han sa.
Meta Platforms vil gi lignende fordeler til sine ansatte utenfor USA
"Utenfor USA vil støtten være lik, og vi vil snart følge opp med separate prosesser som tar hensyn til lokale arbeidslover," sa Zuckerberg.
Zuckerberg beklager Zuckerberg ba også sine ansatte om unnskyldning for permitteringene, og understreket at det makroøkonomiske miljøet var blitt utfordrende.
«Den makroøkonomiske nedturen, økt konkurranse og tap av annonsesignaler har ført til at inntektene våre er mye lavere enn jeg hadde forventet. Jeg tok feil, og jeg tar ansvar for det, sa han.
Selskapets ansettelsesstopp vil fortsette gjennom første kvartal 2023 med noen få unntak ettersom Metas vekst og effektivitet vil avgjøre utsiktene.
"Jeg kommer til å se på virksomhetens ytelse, operasjonelle effektivitet og andre makroøkonomiske faktorer for å avgjøre om og hvor mye vi skal gjenoppta ansettelser på det tidspunktet," sa Zuckerberg. «Dette vil gi oss muligheten til å kontrollere kostnadsstrukturen vår i tilfelle en fortsatt økonomisk nedgang. Det vil også sette oss på en vei for å oppnå en mer effektiv kostnadsstruktur enn vi skisserte for investorer nylig.»
Meta er ikke det eneste store teknologiselskapet som kunngjør permitteringer denne sesongen. Twitters (TWTR Få gratis rapport Den nye eieren, Elon Musk, startet sin overtakelse av det sosiale medienettverket ved å sparke ansatte brått, kutte av tilgangen til deres bærbare datamaskiner, e-post og Slack-kontoer . Musk har sagt at han sikter å kutte 50 % av selskapets arbeidsstyrke .