Meta har nettopp gitt tusenvis av ansatte dårlige ytelsesanmeldelser som kan rydde veien for flere permitteringer i løpet av "Year of Efficiency"

Bare måneder etter Meta permittert 11,000 ansatte, er det tegn på at selskapet kan forberede seg på en ny bølge av kutt.

Morselskapet til Facebook og Instagram har angivelig rangert tusenvis av ansatte som «underpar» i en nylig bølge av ytelsesanmeldelser. Og det vekker frykt blant arbeiderne for at mer beltestramming er på vei.

Disse bekymringene kommer etter at administrerende direktør og grunnlegger Mark Zuckerberg erklærte 2023 for et "år med effektivitet” hos selskapet på en inntjeningssamtale i begynnelsen av februar. Meta gjorde også unna en bonusberegning, den Wall Street Journal rapporter.

Ledere ga omtrent 10 % av selskapets arbeidere dårlige anmeldelser. Det er på noen måter en tilbakevending til Metas pre-pandemiske gjennomgangsprosess, der Zuckerberg ble sagt å være mindre enn forsiktig med sine vurderinger av arbeidere.

Trusselen om ytterligere permitteringer kommer bare dager etter at selskapet forsinket å fullføre budsjetter. Zuckerberg, i et Facebook-innlegg tidligere denne måneden, skrev «Vi jobber med å flate ut organisasjonsstrukturen vår og fjerne noen lag med mellomledelse for å ta beslutninger raskere, i tillegg til å implementere AI-verktøy for å hjelpe ingeniørene våre til å bli mer produktive. Som en del av dette kommer vi til å være mer proaktive når det gjelder å kutte prosjekter som ikke gir resultater eller kanskje ikke lenger er like avgjørende.»

Tilsynelatende trygg fra kuttene er Metas metaverse-divisjon. Mens Horizon Worlds ikke har klart å engasjere brukere, inkludert noen som jobber i selskapet, og Reality Labs-divisjonen var ansvarlig for 13.7 milliarder dollar i tap i fjor forblir Zuckerberg forpliktet til det.

Andre divisjoner ser ikke ut til å ha den beskyttede statusen.

"Vi avsluttet fjoråret med noen vanskelige permitteringer og restrukturering av noen lag," sa Zuckerberg i sitt innlegg. "Da vi gjorde dette, sa jeg tydelig at dette var begynnelsen på vårt fokus på effektivitet og ikke slutten."

Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com

Mer fra Fortune:
5 sidekjasninger hvor du kan tjene over $20,000 XNUMX per år – alt mens du jobber hjemmefra
Millennials gjennomsnittlige nettoformue: Hvordan nasjonens største arbeidergenerasjon står opp mot resten
De 5 beste måtene å tjene passiv inntekt på
Dette er hvor mye penger du trenger å tjene årlig for å komfortabelt kjøpe et hjem på $600,000 XNUMX