Meta-ansatte blir med i Blind – et anonymt profesjonelt nettverk. Dette antas å komme i kjølvannet av den nylige kraftige nedskjæringen av arbeidsstyrken fra selskapet. Tallene sies å være i tusenvis, noe som gitt antall ansatte fra et enkelt firma, et ganske stort antall.
Medgründer og Chief Business Officer av Blind, Kyum Kim ble rapportert å informere om at før Facebook-skaperen Mark Zuckerbergs kunngjøring om å permittere 11,000 3,000 ansatte, ble rundt XNUMX ansatte fra Meta med på plattformen.
Mistiming førte til Meta Layoffs
Tidligere denne måneden sa Meta CEO at selskapet vurderer å redusere rundt 11,000 ansatte. Det enorme antallet utgjør omtrent 13 % av hele arbeidsstyrken. Han siterte sin feilberegning av timing angående den store investeringen som strømmet til selskapet.
I et blogginnlegg sa Zuckerberg at han ønsket å bli holdt ansvarlig for disse beslutningene og for årsakene til hvordan selskapet kom inn i situasjonen. Han var enig i at situasjonen var tøff og ba de berørte om unnskyldning.
Permitteringene var ikke bare begrenset til Meta bare, snarere, inkluderte det også sine metaverse-prosjekters divisjonshus – Reality Labs. Lagene sa at det mest sannsynlige var rekrutteringsteamet og flere andre til å ta det verste slaget av avgjørelsen.
Meta-ansatte snudd (mot) "blind"
Det sørkoreanske selskapet er rapportert å registrere over 64,000 75 ansatte som tilhører Meta. Det utgjør mer enn 7,000 % av hele arbeidsstyrken til sosiale medieselskapet. I tillegg har intensiteten på ansatte som slutter seg til det anonyme profesjonelle nettverket økt nylig ettersom over XNUMX personer fra Meta-ansatte ble med på plattformen de siste to ukene.
Blind CFO betraktet dette som en imponerende begivenhet ettersom plattformen har vært vitne til økt bruk nylig.
Blind ble grunnlagt i 2013 i Sør-Korea, og er en plattform som gjør det mulig for et anonymt område og fellesskap av verifiserte ansatte på tvers av forskjellige firmaer å diskutere problemene deres. Selv om brukerne bare fikk lov til å legge ut sin anmeldelse for firmaet de var ansatt i.
Rundt tidspunktet for Zuckerbergs Meta-oppsigelseskunngjøring ble det lagt ut rundt 44 anmeldelser over Blinds plattform fra Meta ansatte. Disse anmeldelsene besto for det meste av å slå ut anmeldelser på Meta CEO, med flere positive også.
Appen sikrer at brukerne har en profesjonell status mens de blir med på plattformen ved å spørre etter detaljer som jobb-e-postadresse, stillingstittel og om firmaet deres.
Blind som plattformer som hjelper beleirede ansatte
Gitt de sårbare situasjonene innenfor arbeidsmarkedet, blir blinde plattformer avgjørende for de ansatte. Blind CBO sa at ansatte er klare for å finne nye jobber til tross for at de ikke blir permittert. Dette er tydelig gitt det faktum at tech space ikke ser ut til å være en trygg havn lenger. For øyeblikket er tilliten til selskapene vitne til det laveste noensinne.
Andrew er en blokkjedeutvikler som utviklet sin interesse for kryptovalutaer mens han tok eksamen. Han er en ivrig observatør av detaljer og deler lidenskapen sin for å skrive sammen med å være utvikler. Hans backend-kunnskap om blockchain hjelper ham med å gi et unikt perspektiv til forfatterskapet hans
Kilde: https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/21/meta-employees-joining-blind-following-the-mass-layoffs-announcment/