De Stor resignasjon, stille opp, og en truende resesjon har forårsaket store endringer i arbeidsstyrken. For det første sluttet arbeidere i hopetall på grunn av en pandemi-indusert utbrenthet. Så begynte noen av de som ble på jobben i det stille å gjøre minimumsarbeidet som kreves.
Og mer nylig har kommet masse permitteringer. Stillingsnedskjæringene som startet i andre halvdel av 2022 har sivet inn i 2023, og truer arbeidere på tvers av en rekke bransjer, spesielt teknologi.
Den siste trenden er at unge menn med minst bachelorgrader bruker færre timer på jobb, en studie av National Bureau of Economic Research tidligere denne måneden funnet. De brukte i gjennomsnitt 14 timer mindre årlig på jobben mellom 2019 og 2022.
Nedgangen var langt mindre i samme periode for tilsvarende kvalifiserte kvinner, som jobbet tre færre timer.
"Pandemien kan ha motivert folk til å revurdere livsprioriteringene sine og også fått dem vant til mer fleksible arbeidsordninger (f.eks. jobbe hjemmefra), noe som har ført til at de velger å jobbe færre timer, spesielt hvis de har råd," sa rapporten.
Ønsket om balanse mellom arbeid og privatliv kan utspille seg som rolige slutter, der arbeidere bare fortsetter på jobben i stedet for å anstrenge seg mye, ifølge rapporten.
Å jobbe mindre kan også føre til mindre sjanse for utbrenthet og mer tid til hobbyer og interesser utenfor jobb.
Arbeidstimene gikk også ned med åtte timer i gjennomsnitt årlig for menn som hadde en eller annen form for høyskoleutdanning, selv om de ikke fullførte graden.
Totalt sett jobbet folk i alle utdanningskategorier 11 færre timer per år i gjennomsnitt fra 2019 til 2022, sa studien.
Studiens forfattere hevder at siden nedgangen i arbeidstid fortsatte gjennom 2022, kan den ikke utelukkende tilskrives pandemi-relaterte faktorer som sykdom. Under pandemiens høydepunkt måtte mange mennesker som var syke ta betydelig fri og reduserte derfor timene, men trenden med arbeidsløse fortsatte i fjor da covid hadde mindre innvirkning.
Endringene i arbeidstiden skjedde mot et bakteppe av et sterkt arbeidsmarked, med arbeidsledigheten i desember på kun 3.5 %. Det er uklart om den lave arbeidsledigheten, og dermed større jobbsikkerhet, var med på at folk jobbet mindre.
Før pandemien hadde også andelen menn i arbeidsstyrken vært på nedgang. I 2021 var den mannlige yrkesdeltakelsen 67.5 % i motsetning til nesten 80 % i 1970. Denne nedgangen blant menn i beste alder (mellom 25 og 54 år) har vært ledet av menn uten høyskolegrader som dropper ut av arbeidsstyrken.
Hvis flere menn som har råd til å jobbe færre timer gjør det, kan det ha stor innvirkning på produktiviteten, sa Yongseok Shin, en av forfatterne av NBER-avisen. Dette kan i sin tur påvirke bunnlinjene til virksomheter.
"USA er et veldig eksepsjonelt land hvor folk verdsetter arbeid så mye, og de virkelig forguder hardt arbeid, slik at de jobber så mange timer sammenlignet med andre europeiske land," sa Shin Fortune tidligere denne måneden.
"Vi vet ikke fremtiden, men det virker som om dette er noe som faktisk kan holde seg," sa han om nedgangen i arbeidstid.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Den olympiske legenden Usain Bolt tapte 12 millioner dollar i sparepenger på en svindel. Bare $12,000 XNUMX er igjen på kontoen hans
Meghan Markles virkelige synd som den britiske offentligheten ikke kan tilgi – og amerikanerne kan ikke forstå
"Det fungerer bare ikke." Verdens beste restaurant legges ned ettersom eieren kaller den moderne fine dining-modellen "uholdbar"
Bob Iger satte bare foten ned og ba Disney-ansatte komme tilbake til kontoret
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html