McDonald's US-sjef sier at California fastfood-regningen er urettferdig rettet mot store kjeder

Sjefen for McDonald's USA kritiserte onsdag offentlig et landemerke lovforslag i California som ville gi staten mer kontroll over lønn for fastfood-arbeidere, og sa at det er urettferdig rettet mot store kjeder.

Uttalelsene fra Joe Erlinger, president for McDonald's US, kommer etter at California State Senate tidligere denne uken vedtok et lovforslag som ville gi et råd på 10 personer myndighet til å heve bransjens minstelønn til opptil $22 i timen for kjeder med mer enn 100 steder nasjonalt. Californias nåværende lønnsgulv er $15.50 i timen. Rådet vil også ha myndighet til å fastsette sikkerhetsforhold.

Tilhengere av lovforslaget sier at det vil styrke fastfood-arbeidere og bidra til å løse industriproblemer som usikre arbeidsforhold og lønnstyveri, som kan inkludere å ikke betale ansatte for overtid. Men FAST Act møter sterk motstand fra restaurantbransjen, som frykter innvirkningen på restauranter i California og eksemplet den setter for andre stater.

«Det medfører høyere kostnader på én type restaurant, mens den sparer en annen. Det er sant selv om de to restaurantene har samme inntekter og samme antall ansatte," skrev Erlinger i en brev lagt ut på selskapets side onsdag.

For eksempel sa Erlinger at en McDonald's-franchisetaker med to lokasjoner ville være underlagt regningen, siden den er en del av en stor nasjonal kjede. Men han sa at eieren av 20 restauranter som ikke er en del av en kjede ville være unntatt.

«Aggressive lønnsøkninger er ikke dårlig. … Men hvis det er viktig å øke restaurantarbeidernes lønn og beskytte deres velferd – og det er det – burde ikke alle restaurantarbeidere dra nytte av det?» Erlinger skrev.

Det er sjelden at McDonald's uttaler seg offentlig mot statlig lovgivning, selv om kjeden angivelig presset sine franchisetakere til å lobbye mot California-loven. Nesten 10 % av McDonald's amerikanske restauranter ligger i California, ifølge Citi Research.

McDonald's driver bare rundt 5 % av sine mer enn 13,000 XNUMX amerikanske lokasjoner. Franchisetakerne eier resten, men kjeden driver ofte lobbyvirksomhet på deres vegne. Jegn 2019, fortalte McDonald's til National Restaurant Association det ville ikke lenger motsette seg føderale, statlige eller lokale minstelønnsøkninger.

Andre restaurantselskaper har også kjempet mot regningen. Statens journaler viser det Chipotle Mexican Grill, Chick-fil-A, Yum Merker og Restaurant Brands International er blant kjedene som har brukt penger på å lobbye lovgivere i California for å motsette seg lovgivningen.

National Restaurant Association, en industrigruppe, har også brukt minst 140,000 45 dollar for å kjempe mot regningen, ifølge California-registrene. Organisasjonens president, Michelle Korsmo, sa i en uttalelse at XNUMX % av restaurantoperatørene i California rapporterer at forretningsforholdene er dårligere i dag enn de var for tre måneder siden.

"FAST Act kommer ikke til å nå målet om å gi et bedre miljø for arbeidsstyrken, den kommer til å tvinge frem resultatene våre lokalsamfunn ikke ønsker å se," sa hun.

En strengere versjon av FAST Act som ville gjøre franchisegivere som McDonald's ansvarlige for sine franchisetakeres brudd på arbeidskraft, vedtok California State Assembly. Men antallet endringer som er gjort i Senatets versjon betyr at lovforslaget vil ha blitt stemt over igjen i forsamlingen eller avstemt før det kan komme til guvernør Gavin Newsoms skrivebord.

Newsom har ikke indikert om han vil signere eller nedlegge veto mot lovforslaget, selv om finansdepartementet hans motsatte seg den første versjonen av loven.