Gjennomsnittlig lønn og bonus for MBA-graduanter toppet seg i 2019.
Ledere med forretningsutdanning har en tendens til å redusere sine ansattes lønn over tid. Med andre ord, hvis lederen din har en MBA, kan du ende opp med å tjene mindre penger.
I følge en ny studie fra National Bureau of Economic Research, amerikanske firmaer som ansatt ledere med forretningskvalifikasjoner ("forretningsledere") så lønnen falle med 6 % innen fem år. I løpet av samme tid falt arbeidsandelen med 5 %. Nedgangen er lik i Danmark, hvor bedrifter med bedriftsledere så et lønnsfall på 3 %. Det er et fenomen som eksperter sier handelshøyskoler spiller en stor rolle i å produsere.
"Hvis du snakker med handelshøyskoler om funnene våre, finner mange av dem det ikke overraskende fordi noe av det de lærer er å maksimere fortjenesten," Alex He, finansprofessor ved University of Maryland og en av studiens forfattere , forteller Kvarts. "Vi dokumenterer bare at den typen profittmaksimering de gjør har disse kostnadene på arbeidskraft."
VIRKSOMHETSLEDERE FORBEDRER FAKTISK IKKE SALG
Studien fant også at i tillegg til å redusere ansattes lønn, har bedriftsledere en tendens til å ikke levere en økning i fortjeneste eller salg.
"Ved å utnytte eksogene eksportetterspørselssjokk viser vi at ikke-bedriftsledere deler fortjeneste med sine arbeidere, mens forretningsledere ikke gjør det," skriver forfatterne. "Men i samsvar med vårt første sett med resultater viser disse forretningslederne ingen større evne til å øke salg eller fortjeneste som svar på eksportmuligheter."
Og likevel er mange selskaper fortsatt opptatt av å ansette ledere med avanserte forretningsgrader. Ifølge forfatterne, av de 9,000 amerikanske firmaene som ble studert, økte antallet med bedriftsledere fra 26 % i 1980 til 43 % i 2020 (med mye av veksten konsentrert i MBA-grader). Det ironiske er imidlertid at bedriftsledere faktisk ikke bidrar til å forbedre salg eller fortjeneste.
"Våre bevis tyder på at bedriftsledere ikke er mer produktive," skriver forfatterne. "Bedrifter som utnevner forretningsledere er ikke på differensielle trender og nyter ikke høyere salg, produktivitet, investeringer eller sysselsettingsvekst etter deres tiltredelse."
kilder: National Bureau of Economic Research, Kvarts, Bloomberg
Neste side: Topp dataanalyseprogrammer
Etter hvert som Big Data blir større, øker etterspørselen etter fagfolk med forretningsanalytiske ferdigheter.
Etterspørselen etter ledere og ledere med erfaring fra dataanalyse øker. Det globale dataanalysemarkedet forventes å gjøre det vokse 25% innen 2030. Og eksperter sier at det ikke viser noen tegn til å bremse.
"Vi ser et økende antall organisasjoner som er opptatt av å bruke data til å ta spådommer og mer informerte beslutninger," forteller Neumann Chew, professor i forretningsanalyse ved Nanyang Business School i Singapore. mba.com.
Fortune nylig avrundet de beste kursene i datavitenskap og forretningsanalyse som bør være på enhver leders radar – fra online sertifikatalternativer til intensive personlige programmer.
UC BERKELEY (HAAS): DATAVITENSKAP FOR LEDERE
Hos Haas er det Datavitenskap for ledere Programmet er en tre-dagers in-person boot camp for senior bedriftsledere. Læreplanen inkluderer grunnlaget for datavitenskap, A/B-testing, maskinlæring og mer.
Studenter som fullfører programmet mottar et fullføringsbevis som kan legges til CV-en eller LinkedIn-profilene deres.
HARVARD UNIVERSITET: ONLINE BUSINESS ANALYTICS PROGRAM
For fagfolk med gjennomsnittlig 20 års arbeidserfaring, Harvards Online Business Analytics-program tilbyr et strengt ni-måneders program som lærer fagfolk hvordan de kan utnytte dataanalyseverktøy som prediktiv analyse, kunstig intelligens og maskinlæring.
Studentene kan forvente en blanding av virtuelle klasser og seminarer, selvstyrte kurs og besøk på campus. Programmet ble utviklet i samarbeid mellom Harvard Business School (HBS), John A. Paulson School of Engineering and Applied Sciences (SEAS) og Fakultet for kunst og vitenskap (FAS).
UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA (WHARTON): FRA DATA TIL INNSIKT
Whartons Business Analytics: Fra data til innsikt Programmet er et tre-måneders online sertifiseringsprogram som tar sikte på å lære ledere, ledere, analytikere og konsulenter hvordan de kan utnytte analyser for å ta bedre forretningsbeslutninger. Programmet er designet for ledere i en rekke bransjer, inkludert finansielle tjenester, helsevesen, IT-tjenester og rådgivning.
Å ha evnen til å ta bedre beslutninger basert på data er nøkkelen. Og Whartons From Data to Insights-program er utviklet for å utstyre studentene med denne innsikten.
"Jeg tror ikke det er viktig at ledere kjenner til det indre av hvordan data blir forvandlet til en beslutning," forteller Prasanna Tambe, professor ved Wharton School ved University of Pennsylvania. Fortune. "Men det som er viktig å forstå er [om det] gjør en god jobb med å ta en avgjørelse."
kilder: Fortune, mba.com, GlobeNewswire
Neste side: Etterspurte jobber for MBA
MBA-sysselsettingsutsiktene vender tilbake fra en pandemisk nedgang. Median startlønn for MBA-ansettelser i 2021 var $115,000 2020 – samme startlønn som nivåer før pandemisk XNUMX, ifølge GMAC. Videre anslår rekrutterere sterk etterspørsel etter B-skolekandidater ettersom jobbutsiktene fortsetter å vokse.
US News nylig fremhevet noen av de hotteste jobbene for MBA-studenter i dagens arbeidsmarked.
FINANSDIREKTØR
Bedriftens fortjeneste vokste betydelig i 2021, ifølge data fra US Bureau of Economic Analysis. Økonomiske ledere spiller en viktig rolle i å administrere et selskaps kontantstrøm og budsjett.
"Finansielle ledere, som ofte er eksepsjonelle investorer, er opplært til å løse kontantstrømproblemer og jobber noen ganger i finansinstitusjoner," Ilana Kowarski, en reporter ved US News, skriver. "Ethvert firma som ikke bruker fornuftig kan dø raskt. Det er en grunn til at økonomisjefer – bedriftslederne som overvåker et selskaps budsjett og bestemmer hvor de skal foreta økonomiske investeringer – vanligvis er høyt kompensert.»
I mai 2020 var median årlig lønn for en finanssjef i USA $134,180, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Og jobbutsiktene for økonomisjefer ser lovende ut – med 17 % anslått vekst innen 2030.
LEDELSESKONSULENT
Managementkonsulenter hjelper til med å tilby løsninger til selskaper som står overfor veisperringer eller trenger vekst. Yrket "har vært spesielt motstandsdyktig til tross for pandemien," forteller Tim Rowley, driftssjef og teknologisjef i PeopleCaddie. US News.
Managementkonsulenter hos et av de tre store managementkonsulentfirmaene – McKinsey & Company, Bain & Company og Boston Consulting Group – kan forvente å tjene omtrent $ 175,000 i året. Jobbutsiktene for ledelseskonsulenter er sterke - med en anslått vekst på 14% av 2030.
MARKEDSLEDER
Markedssjefer er en annen rolle i høy etterspørsel som ikke viser noen tegn til å bremse. Eksperter sier at den høye etterspørselen etter markedssjefer stammer fra behovet for selskaper å markedsføre sine produkter og tjenester.
"Mange bedrifter finner seg selv i kampen for livet ved å gjenoppfinne seg selv, finne nye måter å gjøre forretninger på og undersøke potensielle markeder for nye kundebaser," Marie Gould Harper, dekan ved American Public University Systems Boston School of Business i West Virginia, forteller US News. "Det er her den kunnskapsrike markedssjefen blir en ressurs. Noen må lage ideer og utvikle en strategisk plan som gir en blåkopi for hvordan man kan teste markedene for å finne ut hvilken retning man skal gå for den nye normen.»
Median årlig lønn for amerikanske markedssjefer i mai 2020 var $142,170 XNUMX, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Markedssjefjobber anslås å vokse med 10 % innen 2030.
Innlegget Ledere med MBA skader arbeiderlønn, viser studien dukket først på Poeter & Quants.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/managers-mbas-hurt-worker-pay-121842204.html