Malcolm Gladwells arbeid hjemmefra-kommentarer gir tilbakeslag, anklager om hykleri

Gladwell, forfatter av «The Tipping Point», «Outliers» og «Blink», forklarte at følelsen av å høre til og føle seg nødvendig er viktig. "Hvis du ikke er her, er det veldig vanskelig å gjøre det," sa han.

Gladwell har imidlertid tidligere diskutert sin egen fleksible arbeidsplan. I en kolonne for Wall Street Journal i 2020, for eksempel, beskrev han hvordan han skriver på kaffebarer.

Se nå: Eksternt arbeid har skapt enda et problem - kolleger som kan være deepfakes

I 2005 fortalte han The Guardian at han hater skrivebord, og starter arbeidsdagen ved å bruke den bærbare datamaskinen fra sofaen.

Sett mot dette bakteppet har hans holdning til å jobbe hjemmefra-kommentarer utløst noen interessante svar på sosiale medier.

"Malcolm Gladwell har en instagram fylt med bilder av ham som jobber hjemmefra og på avsidesliggende steder," tvitret Max Burns, kommunikasjonsdirektør for New York State Assemblywoman Yuh-Line Niou.

«Du trenger ikke folk på et kontor for å gjøre dem til en del av et team. Du trenger ikke et "arbeidsliv" som krever et avlukke eller å bruke uforholdsmessige mengder tid på å pendle bare for å bygge relasjoner," twitret Josh Smith, senior manager for e-handel i Newsweek.

Se nå: Arbeidere er utbrent og ønsker mer fleksibilitet - men fjernarbeid er kanskje ikke kuren, sier undersøkelsen

Brukere på sosiale medier fremhevet også måtene fjernarbeid har forbedret balansen mellom arbeid og privatliv.

«Min 45+ minutters pendling hver vei har blitt erstattet av morgenturer/treningsøkter, ekstra tid til å lese, lage middag og se vennene jeg har fått i og utenfor jobben. Ville konsepter rundt!» twitret underholdningsredaktør og skribent Jessica Derschowitz.

"Malcolm Gladwell er en mann som skriver bøker hjemmefra eller hjemme. Hvem er han til å ha en mening om dette emnet? Den amerikanske arbeidsstyrken våknet til slutt opp til det faktum at de kan ha livskvalitet ved å jobbe hjemme, tvitret P Hough.

"Hvilket selskap jobber Malcolm Gladwell for, hvordan er arbeids- og kontortidene hans?" tvitret Dr. Jennifer Gunter.

I en undersøkelse utgitt tidligere i år av programvareselskapet Qualtrics
XM,
+ 5.87%,
arbeidere så på fleksibilitet mer som et spørsmål om «når» enn «hvor». Omtrent 41 % av de ansatte sa at de ville prioritere muligheten til å velge hvilke timer på dagen de jobber, mens 25 % sa at de ville prioritere hvilke dager i uken de jobber. Bare 14 % sa at de ville prioritere muligheten til å jobbe eksternt fra hvilket som helst sted.