"Lion King"-skuespiller hevder Disney sparket ham etter at han rapporterte om seksuell trakassering og tok pappapermisjon

Topline

En skuespiller i den nasjonale turnéen i Løvenes Konge saksøkte Disney og individuelle ansatte torsdag etter at han ble sagt opp i 2020, med påstand om at selskapet diskriminerte ham for å ha tatt pappapermisjon og som et gjengjeldelsestiltak etter at han kom med anklager om seksuell trakassering.

Nøkkelord

Skuespiller William James saksøkt Disney Theatrical Group, Disney Studios Content og flere individuelle ansatte i New York State Supreme Court, anklaget dem for brudd på statlige menneskerettighetslover som forbyr diskriminering etter at han ble sparket den første dagen av pappapermisjonen.

James hevder daglig leder for Lion King turné, Ameena Kaplan, trakasserte ham gjentatte ganger seksuelt i flere måneder i 2019 – så vel som andre mannlige ansatte – inkludert ved å be ham møtes privat etter arbeidstid, og deretter foreslå at hun kunne begrense rollen hans som en understudy for Mufasa som gjengjeldelse for å ha avvist henne fremskritt.

Disney-ledelsen snudde et "kollektivt blikk" til James' påstander om hans "fiendtlige arbeidsmiljø," hevder han, og "godkjente og støttet" Kaplan i stedet, og påsto at etter at de undersøkte James' påstander, fortalte ledelsen ham at han "trenger å rette oppførselen hans» og oppføre seg bedre mot Kaplan.

Disney "opplærte ikke, overvåket eller instruerte sine ansatte eller ledelsen" om hvordan de skulle håndtere påstander om diskriminering på riktig måte, hevder James.

James tok søksmålet etter at Actors Equity, som representerer Broadway og nasjonale turnéartister, sendte inn en klage på hans vegne og undersøkte hendelsen, hevdes det i søksmålet, som bekreftet anklagene om seksuell trakassering – men Disney «bredte seg ikke», hevdes det i søksmålet. , på hvilket tidspunkt fagforeningen rådet skuespilleren til å gå til rettslige skritt.

Disney Theatrical Group og det bredere Walt Disney Company har ennå ikke svart på forespørsler om kommentarer.

Avgjørende sitat

James «led alvorlig følelsesmessig nød, følelsesmessig smerte, lidelse, ubeleilighet, tap av livsglede, tap av arbeid, fysisk ydmykelse, spesielle skader, frykt, trusler, angst, depresjon, sinne, tap av arbeidsmuligheter», hevdes det i søksmålet.

Hva skal du se etter?

James ber Disney og de andre tiltalte om å betale et uspesifisert beløp i erstatning for den "mentale, følelsesmessige og fysiske skaden" han angivelig har pådratt seg, samt en rettserklæring om at Disney har engasjert seg i ulovlig ansettelsespraksis.

Nøkkelbakgrunn

Dette markerer det andre store farskapspermisjonsbaserte søksmålet som Disney har møtt de siste årene, etter Disney Streaming Service-ansatt Steven Van Soeren saksøkt Disney i føderal domstol i 2019 for påstått diskriminering under graviditet etter at han ble avsluttet etter en to ukers pappapermisjon. Disney til slutt vant den saken i retten, etter å ha påstått at føderal lov bare beskytter den gravide personen og ikke faren, ettersom en føderal dommer flyttet for å avvise saken i 2020. James' søksmål er imidlertid anlagt i staten og ikke føderal domstol, og fremsetter ingen krav iht. føderal lov – snarere påstand om bredere diskriminering under statlige regler – så det er mulig at saken hans kan lykkes selv etter at den forrige saken mislyktes.

Videre Reading

Disney slår påstand om graviditetsdiskriminering ettersom retten finner at ektefeller ikke er beskyttet (Hollywood Reporter)

I løpet av de siste 20 årene har Broadways "Lion King" tjent mer penger for Disney enn "Star Wars" (Forbes)