Permitteringer er ikke verdens undergang. Slik får du din neste konsert

Bedrifter og deres konstellasjoner av ledere, ansatte, investorer og styrer elsker ordet «vekst».

Vekst betyr ekspansjon og mer finansiering. Det betyr å ansette og skalere produksjonen. Det fører til morsomme kontorfordeler og store bonuser. Det signaliserer suksess, og hvilket selskap vil ikke skryte av det?

Vi ser nå at den overambisiøse veksten hos både startups og etablerte teknologigiganter – MicrosoftMSFT
, GoogleGOOG
AmazonAMZN
, og Meta — har en menneskelig toll.

MER FRA FORBESHvordan The Wave of Layoffs skifter kraftdynamikkBy Jack Kelly

Denne ansettelses- og avskjedsdynamikken har fanget 160,000 arbeidere som ble permittert fra teknologiselskaper i fjor og en estimert 46,000 flere arbeidere som mottok sine digitale rosa slips via Zoom, Slack og e-post denne måneden.

Stillingskutt viser ingen tegn til å bremse ned ettersom selskaper navigerer i en kombinasjon av høye renter, redusert fortjeneste, tilbaketrekking i investeringer og en hengende økonomi. Så vi har samlet ekspertråd fra våre bidragsytere om hvordan du kan finpusse CV-en din, finpusse dine myke ferdigheter og få en ny jobb raskt.

Fremhev myke ferdigheter

Til tross for de vedvarende dystre utsiktene, kan teknologiarbeidere fortsatt utnytte både harde og myke ferdigheter, skriver Future of Work-ekspert Sarah Doody. "Uansett hvilken rolle du har i et teknologiselskap, er dine ferdigheter og ekspertise verdifulle og kan overføres til mange andre bransjer," skriver hun. "Bare fordi din siste jobb var i et teknologiselskap, betyr det ikke at du ikke kan bli ansatt i en annen sektor, og kanskje til og med med en lønnsøkning."

Ferdigheter som kommunikasjon, kritisk tenkning, problemløsning, teamarbeid og verdsetikk bør ikke overses – «de kan ofte være forskjellen på om du mottar jobbintervjuer og tilbud eller ikke», skriver Doody.

Vi tilbyr konkrete råd om hvordan man fremhever disse ferdighetene, sier hun for å starte først med å spørre kolleger og nære venner om tilbakemelding.

MER FRA FORBESPermittert fra et teknologiselskap? 3 måter å finne en teknisk jobb i en annen bransjeBy Sarah DoodyMER FRA FORBESBerørt av tekniske permitteringer i 2023? Utnytt dine myke ferdigheter for å bli ansatt i en annen bransjeBy Sarah Doody

Selg deg selv selv om det er vanskelig

Å selge deg selv kommer kanskje ikke naturlig, men det er en nødvendig del av å få en ny jobb, skriver Doody. I stedet for å gjenta det berømte mantraet, "vær alltid lukke", er det bedre å tenke på hvordan man "alltid kan koble seg til", hun råder.

"Hvis markedsføring handler om å sikre at folk vet om deg og hva du har å tilby deg, så handler salg om å sikre at de kobler sammen punktene og ser nok verdi i produktet eller tjenesten til å faktisk kjøpe det," skriver hun.

MER FRA FORBESSlik selger du deg selv i jobbsøkingBy Sarah Doody

Se etter sølvforingene

Permitteringer kan være en velsignelse for ikke-teknologiske selskaper som leter etter dyktige teknologiarbeidere, skriver Lederstrategiekspert Gleb Tsipursky. Disse selskapene "kan få et konkurransefortrinn ved å tilby en positiv bedriftskultur og muligheter for karrierevekst," skriver han. "Dette kan bidra til å tiltrekke topptalenter som kanskje ser etter et mer stabilt og sikkert arbeidsmiljø."

MER FRA FORBESThe Silver Lining Of Tech LayoffsBy Dr. Gleb Tsipursky

Mens lederskapsstrategiekspert Caterina Bulgarella advarte om reelle kostnader ved permitteringer til arbeiderne som fortsatt står, sier Tsipursky at selskaper kan bruke shake-up som en mulighet å revurdere kultur og verdier.

Etter at et teknologiselskap gikk gjennom en nylig runde med permitteringer, "førte det til et mer positivt og produktivt arbeidsmiljø for de gjenværende teammedlemmene, som igjen førte til en økning i fastholdelse av ansatte," skriver han i sitt siste innlegg.

MER FRA FORBESTekniske permitteringer er en mulighet til å bygge et robust teknisk teamBy Dr. Gleb Tsipursky

Gjør ditt neste trekk

Permittert eller ikke, uavhengig av bransje eller stilling eller tittel, vil ansattes karrierer alltid gjennomgå overganger og endringer, skriver Karrierebidragsyter Joseph Liu. Det hjelper alltid å trekke pusten, senke farten og vurdere.

"Uavhengig av årsak, åpner overganger ofte opp for en blanding av personlige og praktiske utfordringer som spenner fra å avklare nøyaktig hva som er neste til å skrive om følgebrevet og CVen," bemerker han.

MER FRA FORBESHva du skal gjøre hvis du blir permittert eller tenker på å slutteBy Joseph Liu

"Å lykkes med enhver profesjonell overgang innebærer først å reflektere over hvor ting står i karrieren din, og deretter ta konkrete tiltak for å gjøre dine profesjonelle ambisjoner til virkelighet."