I fjor ga Target feriearbeidere en bump i lønn. I år: loddsalg

I fjor, TargetTGT
gjort en stor sak ut av å øke lønnen til ferieansatte som jobber på de travleste skiftene med en ekstra $ 2 en time.

I år må noen av de samme arbeiderne nøye seg med lodd.

Bare arbeidere i utvalgte butikker vil motta ekstralønnen, ifølge folk som er kjent med saken. I de utelatte butikkene kan ansatte få sjansen til å vinne små premier for å ta de mer krevende vaktene.

Target bestred ikke planen. Som svar fortalte selskapet Forbes det har hevet startlønnen til $15 til $24 i timen, og at teammedlemmer, inkludert sesongarbeidere, har tilgang til fordeler som fleksibel planlegging og velværefordeler.

Endringen i forhandlernes tilnærming til feriebemanning er bare ett tegn på hvor mye som har endret seg i detaljhandelens arbeidsmarked på 12 korte måneder.

I 2021 spredte Covid-19 Omicron-varianten seg raskt, og arbeidere meldte seg syke i hopetall. Med lommene fortsatt svulmende fra statlige stimulanssjekker, brukte forbrukerne. De to trendene kolliderte i høytiden.

"Det virker som en evighet siden," sa Edward Yruma, senioranalytiker ved Piper Sandler Forbes. «Det detaljister måtte gjøre var faktisk overbemanning. Fraværet var utenfor listene. Feriearbeid er tøft, og det var spesielt vanskelig å tiltrekke seg sesongarbeidere i fjor.»

Krisen og usikkerheten den førte var ikke begrenset til Target. For å sikre at nok folk drev registrene og lagerhyllene, WalmartWMT
ansatt flere arbeidere enn det trengte. Til tross for en rekordhøy feriesesong, med en salgsvekst fra år til år på ca 14.1%, beslutningen om å øke gradene og betale bonuser tynget selskapets inntjening.

"Flere av våre medarbeidere som var ute i Covid-permisjon kom tilbake i jobb raskere enn vi forventet," sa Walmart-sjef Doug McMillon til analytikere og investorer i mai. "Vi ansatte flere medarbeidere på slutten av fjoråret for å dekke de i permisjon, så vi endte opp med uker med overbemanning."

Walmart sa i september at de ville ansette 40,000 XNUMX medarbeidere som forberedelse til ferien, ned fra 150,000 i fjor.

Men overbemanning var ikke den eneste belastningen på inntjeningen blant storboksforhandlere.

Target rapporterte et fall på nesten 90 % fra år til år for det sist rapporterte kvartalet. Det var i stor grad et resultat av å kutte prisene for å tømme hyllene for ting som griller og terrassemøbler som folk ikke lenger trengte nå som det å gå på restauranter igjen ble en ting.

"Hvis vi ikke hadde håndtert vårt overflødige lager på strak arm, kunne vi ha unngått noen kortsiktige smerter på resultatlinjen, men det ville ha hemmet vårt langsiktige potensial," Target CFOCFO
Michael Fiddelke sa på selskapets siste resultatoppfordring i august. "Selv om kvartalsresultatet vårt tok et meningsfullt skritt nedover, er vår fremtidige bane lysere."

I motsetning til Walmart har imidlertid Target holdt målet for sesongansettelser konstant i år. Selskapet sa at det igjen ville ansette 100,000 XNUMX sesongarbeidere.

Det er et godt tegn for de som er bekymret for at høy inflasjon vil få utgiftene til å stoppe.

"Det har vært et sett med omstendigheter som har vært enestående," fortalte Piper Sandlers Yruma Forbes. «Men stort sett er forbrukeren fortsatt i god form. Det kommer ikke til å bli den ferien vi hadde i fjor, men relativt sett burde den være grei.»