Juli jobbrapport viser flere amerikanere som jobber deltid

Flere amerikanere jobbet deltid og midlertidige jobber forrige måned, noe som kan varsle fremtidige endringer i form av det som i dag ser ut til å være et robust arbeidsmarked.

Ansettelse i juli gikk lett forbi forventningene, noe som tyder på et sterkt arbeidsmarked til tross for andre tegn på økonomisk svakhet. Men et hopp i antall arbeidere i deltidsstillinger av økonomiske årsaker - vanligvis på grunn av reduserte timer, dårlige forretningsforhold eller fordi de ikke kan finne heltidsarbeid - antyder potensiell ustabilitet fremover.

Bureau of Labor Statistics fredag rapporterte at antallet slike arbeidere, kalt "ufrivillige deltidsarbeidere", økte med sesongjusterte 303,000 3.9 i juli til 707,000 millioner. Det følger en kraftig nedgang på XNUMX i juni.

Beregningen, som er volatil, er fortsatt under de 4.4 millioner ufrivillige deltidsarbeidere som ble registrert i februar 2020, før Covid-19-pandemien satte opp arbeidsmarkedet.

Antall heltidsansatte gikk ned med 71,000 384,000 i løpet av måneden, mens deltidsansatte, både frivillige og ufrivillige, økte med XNUMX XNUMX.

Oppgangen i juli skyldtes ikke mangel på heltidsjobber. Sammenlignet med junirapporten var det i juli færre arbeidere som bare kunne finne deltidsarbeid. I stedet, sa rapporten, ble arbeidere tvunget til deltidsstillinger på grunn av reduserte arbeidstider og ugunstige forretningsforhold.

Rapporten indikerer et trekk i «feil retning», ifølge Julia Pollak, sjeføkonom for ZipRecruiter, og kan signalisere en resesjon fremover.

Samtidig viste midlertidige hjelpetjenester tegn til ekspansjon, og økte med 9,800 4,300 i juli, mer enn en dobling av økningen på XNUMX XNUMX i juni.

Dette er arbeidere som er midlertidig ansatt for å hente ekstraarbeid, og er ofte de første som blir kuttet når arbeidsgivere forbereder seg på tøffere økonomiske tider, ifølge Pollak. Vekst i den metrikken, sa hun, kan være et betryggende tegn for økonomien.

De motstridende indikatorene kan reflektere en divergerende økonomi der noen bransjer sliter mer enn andre, ifølge Erica Groshen, en tidligere kommissær for Bureau of Labor Statistics og nåværende seniorøkonomisk rådgiver ved Cornell University.

En annen mulighet, sa hun, er at sterk ansettelse tidligere i måneden førte til at bedrifter trakk seg tilbake for å korrigere.

"Mot slutten av måneden hadde vi folk som fikk timene kuttet," sa hun.