Jobbrapport er så som så for arbeidere

Oppsigelser begynner.

Arbeidsledighetsrapporten fredag ​​er en blandet pose for arbeidstakere. Arbeidsledigheten gikk opp, noe som er dårlig, og lønnsveksten, på 8 cent i timen, var bare slik – så. Antallet jobber som ble skapt var ikke så høyt som forrige måned, men fortsatt sunt kl 311,0000.

Men jeg ser alltid på det jeg kaller «Take that Job And Shove it Number», tallene som forteller meg om arbeidere føler seg trygge nok på sin egen makt og forlater en jobb for å finne en annen bedre jobb. Disse indikatorene på arbeidskraft er nede.

Tidligere denne uken rapporterte Arbeidsdepartementet at avganger falt fra 3.9 millioner kroner januar 2023 fra over fra over 4.1 millioner i desember. Og den totale sluttfrekvensen er 2.5 %. Men forskjellen i arbeidsatferd som slutter i industrien er talende. Avslutninger falt i profesjonelle og forretningsmessige tjenester og utdanning, og i den føderale regjeringen med mye mer enn gjennomsnittet. Jeg er ikke overrasket over oppsigelsene hos GoogleGOOG
, Meta, Twitter og GM bør gjøre enhver profesjonell arbeidstaker kjærlig.

I fredagens rapport har vi en annen indikator på slutter som ligner på tall fra Arbeidsdepartementet tidligere denne uken. Vi så andelen av de arbeidsledige som var frivillige jobber som forlater (med andre ord de slutter)var 14.8 % i februar, noe som er langt ned fra septemberkursen på 15.8 % og ned fra forrige måneds rate på 15.3 %.

Overensstemmende med at jobbforlaterraten avtar litt, er at jobb-taper andel kryper opp fra et lavt tall på 44.9 % i juli 2022 til 45.8 % for februar 2023.

Stille slutte er tull

Produktivitetsrapporten fikk forresten ikke nok oppmerksomhet denne uken. Det viser at tullet om stille å slutte er nettopp det, tull. Arbeidere holder det ikke til arbeidsgiverne sine og "forlater" uten å forlate. Vi ser fortsatt ingen indikasjon på såkalt "stille opp" siden produktiviteten øker og reell timekompensasjon, som tar hensyn til inflasjon tærer på kjøpekraften, falt med 2.8 prosent i 2022. Dette er den største årlige nedgangen i reell timekompensasjon siden serien startet i 1948. Kan jeg gjenta det. Lønnsveksten justert for inflasjon er den laveste på over 60 år.

Memo til Federal Reserve

Hva sier denne rapporten til Federal Reserve-økonomer? Å utvikle en resesjon for å disiplinere arbeidere er en politikk knyttet til fantasifulle økonomiske modeller som feilaktig konkluderer med at arbeidere forårsaker inflasjon ved å presse opp lønninger og priser. Fed-økonomer, ta nesen ut av de støvete lærebøkene og se på virkeligheten. Prisøkninger er ikke passive reaksjoner på lønnspress. I stedet tar selskaper aktive valg for å heve prisene for å gi fortjeneste.

Oppsigelser avtar, permitteringer øker, arbeidsmarkedet er ikke varmt.