Utbetalinger til a Forenklet pensjon for ansatte (SEP) IRA er fradragsberettiget for arbeidsgivere, men det er en årlig grense for bidrag. SEP IRA-er finansieres utelukkende av arbeidsgiveren ved å bruke skattefradragsberettigede dollar. For 2021 kan en arbeidsgiver bidra med opptil 25% av en ansatts kompensasjon eller $58,000 2022, avhengig av hva som er mindre, og i 61,000 stiger beløpet til $XNUMX XNUMX.
Nøkkelfunksjoner
- Arbeidsgivere kan trekke fra betalinger til en forenklet arbeidstakerpensjon (SEP) IRA for en ansatt opp til fastsatte grenser.
- Bedriftseiere som starter opp en SEP IRA kan være kvalifisert for en skattefradrag på opptil $500 per år.
- SEP IRA-bidrag og inntekter kan trekkes tilbake når som helst, med forbehold om de generelle begrensningene som er pålagt tradisjonelle IRAer.
Hva er en SEP IRA?
En SEP IRA er en type tradisjonell IRA tilgjengelig for selvstendig næringsdrivende, frilansere og småbedriftseiere. Ansatte kan ikke bidra til en SEP IRA som selskapet åpner på deres vegne. Bidrag kommer utelukkende fra arbeidsgiver, og de er ikke pålagt å bidra hvert år.
Når du gir SEP IRA-bidrag, er arbeidsgivere pålagt å bidra med en lik prosentandel av inntekten for hver ansatt. Dette gjelder alle ansatte som utførte tjenester i løpet av året, også for ansatte som dør eller avslutter arbeidsforholdet før innskuddene ytes.
I tillegg kan bedriftseiere som starter opp en SEP være kvalifisert for en skattefradrag på opptil $500 per år de første tre årene som SEP-kontoen er åpen.
Selvstendig næringsdrivende har lov til å bidra med opptil 25 % av nettoinntekten til en SEP IRA, eller den årlige bidragsgrensen, avhengig av hva som er lavere.
Selvstendig næringsdrivende har lov til å bidra med opptil 25 % av nettoinntekten til en SEP IRA, eller den årlige bidragsgrensen, avhengig av hva som er lavere.
Hva er kvalifikasjonen for en arbeidsgivers SEP?
En gang en bedriftseier har satt opp en SEP IRA, må de inkludere alle kvalifiserte ansatte på planen, som er definert som:
- Ansatte 21 år eller eldre, som
- Har jobbet for deg i minst tre av de siste fem årene, og hvem
- Har tjent minst $650 i inntekt fra virksomheten din for 2021 og 2022
En arbeidsgiver kan senke kvalifikasjonsterskler, for eksempel ved å senke alder eller minimumskrav til tjeneste. Kvalifikasjonskravene må imidlertid gjelde alle likt.
For personer som ikke er selvstendig næringsdrivende, inkluderer kompensasjonen som brukes til å bestemme SEP IRA-bidrag lønn, lønn, honorarer for profesjonelle tjenester, provisjoner og tips, frynsegoder og bonuser. Kompensasjon inkluderer vanligvis beløp som er utsatt, etter den ansattes valg, under ytelsesplaner som 401(k)-planer, 403(b)-planer, ENKLE IRA-er, seksjon 457 planer, og seksjon 125 kafeteriaplaner.
Bidragsfrist og uttak
Fristen for å etablere en SEP IRA-plan og gi bidrag er innleveringsfristen for arbeidsgivers selvangivelse, inkludert forlengelser. Innhentingsbidrag er ikke tillatt i SEP IRAer da de er laget av enkeltpersoner i stedet for arbeidsgivere.
SEP IRA-bidrag og inntekter kan trekkes tilbake når som helst med forbehold om de generelle begrensningene som er pålagt tradisjonelle IRAer. Et uttak er skattepliktig i mottatt år. Hvis en deltaker foretar et uttak før fylte 59½, gjelder vanligvis en tilleggsskatt på 10 %. SEP IRA-bidrag og inntekter kan overføres skattefritt til andre IRAer og pensjonsordninger etter to års deltakelse.
Kilde: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/simplified-employee-pension-sep-ira-tax-deductible.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo