(Bloomberg) — Intel Corp., som sliter med et raskt fall i inntekter og inntjening, kutter ledelsens lønn over hele selskapet for å takle en rystende økonomi og spare penger for en ambisiøs snuplan.
Mest lest fra Bloomberg
Administrerende direktør Pat Gelsinger tar 25 % kutt i grunnlønnen, sa brikkeprodusenten tirsdag. Hans ledergruppe vil se lønnspakkene deres reduseres med 15 %. Seniorledere vil få en reduksjon på 10 %, og kompensasjonen for ledere på mellomnivå kuttes med 5 %.
"Når vi fortsetter å navigere i makroøkonomisk motvind og jobber for å redusere kostnadene i hele selskapet, har vi gjort flere justeringer av våre ansattes lønns- og belønningsprogrammer for 2023," sa Intel i en uttalelse. "Disse endringene er utformet for å påvirke lederpopulasjonen vår mer betydelig og vil bidra til å støtte investeringene og den totale arbeidsstyrken som trengs for å akselerere transformasjonen vår og oppnå vår langsiktige strategi."
Flyttingen følger et dystert syn fra Intel forrige uke, da selskapet spådde et av de verste kvartalene i sin mer enn 50-årige historie. Hardere konkurranse og en kraftig nedgang i etterspørselen etter personlige datamaskiner har utslettet fortjenesten og spist inn i Intels kontantbeholdning. Samtidig ønsker Gelsinger å investere i selskapets fremtid. Han er to år inne i en snuoperasjon som tar sikte på å gjenopprette Intels teknologiske lederskap i brikkeindustrien på 580 milliarder dollar.
Gelsinger vil fortsette å bruke kontanter for å belønne aksjonærene, i mellomtiden. Intel sa forrige uke at de fortsatt er forpliktet til å tilby et konkurransedyktig utbytte. Analytikere har spekulert i at selskapet kan redusere utbetalingen for å takle nedgangen.
Under Gelsingers plan er selskapet ute etter å introdusere ny produksjonsteknologi i et enestående tempo. Den vil også bygge nye fabrikker i Europa og USA og prøve å vinne bestillinger fra andre brikkeprodusenter som en outsourcet produsent. Dette trekket vil sette Intel i direkte konkurranse med Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. og Samsung Electronics Co., to asiatiske selskaper som har passert det i rangeringen av brikkeprodusenter etter størrelse og kapasitet.
Intel er ikke det eneste store selskapet som trimmer lederlønningene. Apple Inc., en av de få teknologigigantene som har gitt avkall på store permitteringer, kutter lønnen til administrerende direktør Tim Cook med mer enn 40 % til 49 millioner dollar for 2023. Noen høyprofilerte finansfirmaer har gjort lignende grep, med Goldman Sachs Group Inc. Administrerende direktør David Solomon ser at kompensasjonen for 2022 ble redusert med omtrent 30 % til 25 millioner dollar.
Intel tar andre skritt for å tøyle utgiftene. Det inkluderer reduksjoner i antall ansatte og langsommere utgifter til nye anlegg - en del av et forsøk på å spare 3 milliarder dollar årlig. Dette tallet vil svulme opp til mye som 10 milliarder dollar i året innen utgangen av 2025, har selskapet sagt.
Intel, som informerte ansatte om de siste nedskjæringene tidligere tirsdag, reduserer også pensjonsinnskuddene de tilbyr. Det Santa Clara, California-baserte selskapet takket ansatte for deres tålmodighet og engasjement.
Timeansatte og ansatte under syvende nivå i selskapets system vil ikke bli berørt.
(Oppdateringer med utgiftsplaner og inntektsrapport som starter i fjerde ledd.)
Mest lest fra Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html