Intel aksjonærene stemte mot selskapets kompensasjonsprogram for ledere forrige uke, som inkluderte en del av en utbetaling på 178.6 millioner dollar til administrerende direktør Pat Gelsinger, i henhold til en forskriftsfil publisert mandag.
Rundt 1.78 milliarder stemmer, som utgjør rundt 54.2 % av aksjonærene i brikkeproduksjonsgiganten, ble avgitt mot lederkompensasjonen, mens 932 millioner stemmer ble avgitt for. Rundt 577 millioner stemmer avsto eller var ikke-stemmer.
Avstemningen er rådgivende og vil ikke tre i kraft umiddelbart, men den indikerer at et økende antall aksjonærer presser tilbake på heftige lederkompensasjonspakker hos Intel, som slår resultatmålene for første kvartal, men spår lavere vekst for andre kvartal. Avstemningen setter også skarpere gransking på administrerende direktør Pat Gelsinger og hans 43.5 milliarder dollar planlegger å gjenopplive Intel, Som omfatter en 33 milliarder euro i europeisk pengebruk for å utvide Intels tilstedeværelse over hele blokken og lette mangelen på halvlederbrikker.
Innleveringen avslørte at Alyssa Henry, en konserndirektør ved Square og 57. rikeste selvlagde kvinne, I følge Forbes, ble holdt i Intels styre med en knapp margin. Mens 1.36 millioner aksjonærer stemte for å beholde henne som Intel-direktør, stemte 1.34 millioner for å sparke henne i gang – et sjeldent tett sammendrag i en aksjonæravstemning.
"Vi tar tilbakemeldingene fra investorene våre veldig alvorlig, og vi er forpliktet til å engasjere oss med dem og adressere deres bekymringer," sa Intel i en uttalelse til Formue. Selskapet la til at det har tatt spesifikke skritt for å adressere investorspørsmål og tydelig koble lønn til ytelse, men la til at "det er helt klart mer arbeid å gjøre."
Selskapet sa også, "Intels styre vil samarbeide med Alyssa Henry for å ta tak i bekymringene for overbording som er reist av aksjonærer."
Tilbakeskyting av lederlønn
Dette er ikke første gang aksjonærer har stemt mot kompensasjonspakker for ledere de siste månedene. Aksjonærer i AT&T, Phillipsog general Electric alle stemte mot å øke konsernsjefens lønn og kompensasjonspakker for ledere etter dårlige resultater i år.
Fullmakt stemmer mot lederlønninger i S&P 500-selskaper ble mer vanlig i fjor, ifølge en rapport fra As You Sow, fokuserte en aksjonærgruppe på ESG-spørsmål. Etter at mange selskaper publiserte inntjening med "tvilsomme praksiser og beregninger" – for eksempel ved å lette ytelsesmålene under COVID-19-pandemien – stemte aksjonærene for å presse tilbake på kompensasjon til ledere med rekordmange.
I 2021 fikk rekordhøye 16 selskaper lønnen til sine ledere avvist av mer enn halvparten av investorene deres – opp fra 10 i 2020 og syv i 2019, ifølge rapporten.
I Intels tilfelle ble Gelsinger, som tok over som administrerende direktør i februar 2021, ansatt for å snu selskapet og returnere det til sin tidligere prakt. I håp om å slå rivalen AMD, Intel har styrket selskapets tilstedeværelse og produksjonskapasitet i USA og Europa.
Mye kjører på dette for Gelsinger. Hvis alt går etter planen og Intels aksjer tredobles på fem år, vil den nye administrerende direktøren ta med seg hele lønnspakken på 180 millioner dollar som ble signert i 2021.
"Kompensasjonskomiteen mente at det å ha 73 % av administrerende direktørs nyinnsatte aksjepremier betinget av å oppnå ambisiøs vekst i aksjekursen var i beste interesse for Intel og dets aksjonærer," sa Intel i sin proxy-arkivering publisert i mai 2022.
Gelsingers utbetaling er langt fra garantert slik situasjonen er i dag. Intels aksjer handles lavere enn da Gelsinger tok roret, en situasjon som ikke ble hjulpet av selskapets resultatrapport for første kvartal; Intel spådde inntektene for andre kvartal og fortjeneste ville komme godt under Wall Street-forventningene, med henvisning til svak etterspørsel i det største markedet (PC-er) og økt forsyningskjedeusikkerhet på grunn av COVID-19-nedstenginger i Kina. Aksjene i Intel falt 4% på nyhetene.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html