Intel Institutes lønnskutt for ledere og ledere som svar på kraftig nedgang i inntekter

Nøkkelferier

• Intels omsetning i fjerde kvartal falt med 32 % fra år til år
• Som svar på lavere inntekter kutter selskapet lønnen til ledere og ledere
• Etter at rapporten ble utgitt, falt Intel-aksjekursene

Intel annonserte dårlige økonomiske resultater for 4. kvartal 2022. Selskapet så inntektene falle med over 30 % sammenlignet med 4. kvartal 2021, og helårsinntektene var ned 20 % år over år. Ikke overraskende er selskapet ute etter å gjøre betydelige endringer for å rette skipet.

Den første endringsbølgen kommer i form av lønnskutt for ledere og ledere. Vi vil utforske hvordan denne nyheten påvirker Intel og dets investorer.

Hvis du vil bygge en portefølje som holder seg på toppen av en markedsplass i stadig endring, kan du utnytte kraften til kunstig intelligens. Last ned Q.ai å bygge porteføljen din med brukervennlige investeringssett i dag.

Erstatningsendringer

De dårlige økonomiske resultatene i fjor har presset teknologiselskapet til å gjøre betydelige kompensasjonsendringer. Intel kunngjorde at de ville gjennomføre lønnskutt som direkte påvirker ledere og ledere. Foreløpig er den gjennomsnittlige ansatte ikke påvirket.

"Når vi fortsetter å navigere i makroøkonomisk motvind og jobber for å redusere kostnadene i hele selskapet, har vi gjort flere justeringer av våre ansattes lønns- og belønningsprogrammer for 2023," sa Intel i en uttalelse. "Disse endringene er utformet for å påvirke lederpopulasjonen vår mer betydelig og vil bidra til å støtte investeringene og den totale arbeidsstyrken som trengs for å akselerere transformasjonen vår og oppnå vår langsiktige strategi."

Fordelingen av kutt er som følger:

• Administrerende direktør, Pat Gelsinger, tar 25 % lønnskutt fra grunnlønnen
• Ledelsen vil se lønnen kuttes med 15 %
• Seniorledere vil se en lønnsreduksjon på 10 %
• Ledere på mellomnivå vil se en lønnsreduksjon på 5 %

Disse kuttene er ment å påvirke selskapets toppinntekter mer enn gjennomsnittlig ansatt. Fokuset på høytlønnede har en dobbel effekt. Ikke bare vil kutt i lønnen til ledere og ledere gi mer kapital, men det etterlater også de fleste av Intels arbeidsstyrke med en uberørt lønnsslipp.

Dessverre vil alle ansatte se kutt i fordelene sine. Selskapet kutter sine 401 (k) matchende bidrag med 50 %. I tillegg er kvartalsvise bonuser og meritøkninger av bordet i overskuelig fremtid.

Tidligere bemanningsendringer

De nåværende lønnskuttene kommer etter at permitteringer først ble annonsert i 2022. Foreløpig forventes rundt 200 Intel-ansatte å stå uten jobb innen utgangen av måneden.

Vanligvis indikerer permitteringer tøffe tider for et selskap. Når det gjelder Intel, ser det ut til at krympende inntekter er den drivende faktoren bak oppsigelsene. En mindre lønn kan hjelpe selskapet med å kartlegge en vellykket kurs fremover.

Intels fokus går fremover

Intel har sett betydelig nedgang i salget. Mens noe av dette skyldes fallende etterspørsel i bransjen og virkningene av inflasjon, en del av problemet er Intels krympende markedsandel.

På et tidspunkt dominerte Intel markedet fullstendig. Ny konkurranse har imidlertid tæret på selskapets markedsandel. For eksempel har AMD økt sin markedsandel betydelig de siste årene.

Hva vil skje med Intel-aksjen?

Det er umulig å forutsi fremtidige aksjekurser. Et stort fall i inntektene er et klart rødt flagg for selskapet. Ikke desto mindre vil Intel sannsynligvis komme tilbake på sporet.

Nedskjæringen av kompensasjonen til selskapets ledergruppe indikerer at de er villige til å gjøre alt som trengs for å lykkes. Etter den første kunngjøringen om fallende inntekter falt aksjekursene fra $30.09 per aksje til $28.16. Imidlertid har selskapets aksjer allerede falt med omtrent 50 % det siste året, så denne nedgangen var relativt ubetydelig.

Hvis selskapets ledelse effektivt kan gjennomføre sin gjenopprettingsplan, kan aksjekursene gå opp igjen. Når det er sagt, vil bare tiden vise hvordan Intels historie utspiller seg.

Hvordan investere i teknologi

Det er ingen hemmelighet at teknologiselskaper har sett mørke tider det siste året. Hundrevis av selskaper i teknologisektoren har lagt ansatte. Selv om permitteringer er ubehagelige for alle å være vitne til, vil teknologiindustrien som helhet sannsynligvis ta seg opp igjen. Imidlertid kan det hende at enkeltselskaper ikke tåler stormen.

Som investor er det utfordrende å velge enkeltselskaper som vil lykkes. Det er spesielt vanskelig når nyhetssyklusen kan endre alt i løpet av få timer. Investering i teknologi gjennom et AI-drevet verktøy kan være løsningen hvis du ikke har tid eller energi til å overvåke markedsnyheter konstant.

Ved å bruke Q.ai kan du bygge en portefølje gjennom investeringssett. Du kan investere i temaer du bryr deg om, som Ren teknologi. Etter hvert som markedet endrer seg, vil Q.ai gjøre alle nødvendige endringer for å holde porteføljen din i tråd med dine økonomiske mål og risikotoleranse.

Til syvende og sist betyr dette at du ikke trenger å holde deg klistret til overskriftene. I stedet kan du lene deg tilbake, vel vitende om at Q.ai er på topp for deg.

Den nederste linjen

Intels nyheter om lønnskutt for ledere og ledere er en stor sak. Ettersom selskapet fortsetter å slå inn i overskriftene, har aksjekursene vært spesielt volatile. Fremover har ledergruppen en stor oppgave for å få Intels tall på vei i riktig retning.

Last ned Q.ai i dag for tilgang til AI-drevne investeringsstrategier.