Intel Corp. fortsetter å kutte kostnader for alt unntatt betalinger til investorer.
Intel
INTC,
som allerede er i gang med kutte det som antas å være tusenvis av arbeidsplasser blant kraftig nedgang i resultat og omsetning, reduserer administrerende direktør Pat Gelsingers grunnlønn med 25 % og trimmer andre lønninger med en synkende rate basert på ansiennitet, ned til 5 % kutt for stillinger på mellomnivå, sa en person som er kjent med saken til MarketWatch. Mens ikke-fritatte arbeidere og juniorstillinger ikke står overfor noen lønnskutt, reduserer Intel sine 401(k)-bidrag til 2.5 % fra 5 % og vil suspendere meritøkninger og kvartalsvise prestasjonsbonuser, sa personen. Årlige resultatbonuser og aksjetilskudd vil bestå.
I en e-postmelding bekreftet en talsperson for Intel "flere justeringer av våre ansattes kompensasjons- og belønningsprogrammer for 2023."
«Når vi fortsetter å navigere i makroøkonomisk motvind og jobber for å redusere kostnadene i hele selskapet, har vi gjort flere justeringer av våre ansattes lønns- og belønningsprogrammer for 2023», heter det i uttalelsen. "Disse endringene er utformet for å påvirke ledergruppen vår mer betydelig og vil bidra til å støtte investeringene og den totale arbeidsstyrken som trengs for å akselerere transformasjonen vår og oppnå vår langsiktige strategi. Vi er takknemlige overfor våre ansatte for deres forpliktelse til Intel og tålmodighet i løpet av denne tiden, da vi vet at disse endringene ikke er enkle.»
Flyttingen ligner på et kutt på 50 % i aksjekompensasjon som Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook ba om og mottok, selv om Apple er det en av de få store teknologiselskapene i Silicon Valley som ikke har kunngjort permitteringer ennå. Intel tar sikte på 3 milliarder dollar i kostnadskutt i 2023 som inkluderer hundrevis av permitteringer som allerede er avslørt i California, med mange flere forventet.
Intel har imidlertid ikke rørt utbyttet, selv om den frie kontantstrømmen falt i minus i løpet av 2022 og forventes å være negativ igjen i år. Brikkeprodusenten utbetalte omtrent 1.5 milliarder dollar i utbytte i fjerde kvartal, fullførte 6 milliarder dollar i årlige utbetalinger, og opprettholdt samme nivå på utbetalinger for første kvartal til tross for at analytikere stiller spørsmål ved om selskapet har råd til det.
For mer: Intel-aksjens utbytte stikker ut blant brikkeprodusentene
"Styret [og] ledelsen, vi har en veldig disiplinert tilnærming til kapitalallokeringsstrategien, og vi kommer til å forbli forpliktet til å være svært forsiktige rundt hvordan vi allokerer kapital til eierne, og vi er forpliktet til å opprettholde et konkurransedyktig utbytte, ” sa Chief Financial Officer David Zinsner da han ble spurt direkte om utbyttet under Intels inntjeningssamtale forrige uke.
Intel-aksjen har falt 42.1 % de siste 12 månedene, som S&P 500
SPX,
har falt 10.3% og Dow Jones Industrial Average
DJIA,
— som regner Intel som en av sine 30 komponenter — har falt 3.7 %.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo