Når det gjelder pensjonskontoene dine, kan det å sammenligne hvor mye du har spart sammenlignet med landsgjennomsnittet hjelpe deg med å måle sparingen din.
For de fleste ansatte har deres 401 (k) en betydelig del av pengene for utgifter for pensjonisttilværelsen. Å vite hvordan 401(k) holder seg opp mot bransjegjennomsnitt kan inspirere deg til å justere spareraten eller kanskje velge forskjellige investeringer. Du kan sammenligne din egen konto med de gjennomsnittlige kontostørrelsene for din aldersgruppe.
Nøkkelfunksjoner
- En 401(k) tilbyr skattemessige sparemuligheter, ofte med en arbeidsgivermatch.
- Sammenlign 401(k) med det gjennomsnittlige kontostørrelsesområdet for din aldersgruppe for å hjelpe deg med å sette målene dine.
- Gjennomsnittlig 401 (k) bidrag har økt de siste årene og gjennomsnittlig saldo har vokst.
Hva er en 401 (k)?
A 401 (k) er en arbeidsgiversponset pensjonsordning som tilbyr skattebesparelser til den ansatte. Det er to typer 401(k)s – tradisjonelle og Roth – og de tilbyr skattefordeler på forskjellige måter. Tradisjonelle 401 (k) bidrag gjøres med penger før skatt, noe som senker din skattepliktige inntekt for det året. Roth 401(k)s bidrag er gjort med penger etter skatt, slik at du ikke får umiddelbare skattefordeler. Deretter, under pensjonering, kan du ta ut dine Roth 401(k)-midler, inkludert eventuelle inntekter, skattefritt.
Ansatte velger hvor mye de vil bidra med fra lønnsslippen hver syklus. I noen selskaper, denne prosentandelen kan matches helt eller delvis av arbeidsgiver. Den ansatte kan bestemme hvordan pengene skal investeres. Vanligvis kan de velge mellom ulike fond som tilbys av planen.
En 401(k), spesielt en med en arbeidsgivermatch, kan være en ideell måte å dyrke pensjonsreiregg på på grunn av skattefordelene og potensielle arbeidsgivermatch.
Hva er den gjennomsnittlige saldoen for en 401(k)?
IRS setter årlige grenser for hvor mye ansatte kan bidra til deres 401(k) hvert år. For 2022 kan arbeidere under 50 år bidra med $20,500 50 per år. De over XNUMX kan bidra med ytterligere $6,500.
I følge en fersk rapport fra Vanguard øker spareratene litt, mest sannsynlig på grunn av automatiske bidragsplaner. Gjennomsnittlig andel bidrag fra ansatte for 2021 var 7.3 %, og 11.2 % med arbeidsgivermatch.
Det totale gjennomsnittet i en 401(k)-konto er $141,542 XNUMX, men dette tallet inkluderer saldoer for arbeidere på tvers av alle erfaringsnivåer og ansettelsesforhold. Når de fordeles på alder, er de gjennomsnittlige kontobeløpene vesentlig forskjellige.
- Under 25—$6,264 XNUMX
- 25-34—$37,211 XNUMX
- 35-44—$97,020 XNUMX
- 45-54—$179,200 XNUMX
- 56-64—$256,244 XNUMX
- 65 og oppover—$279,997
Disse tallene er bare en del av pensjonssparingsbildet. Mange investerer også i individuelle pensjonskontoer (IRA) or Roth IRAer og skattepliktige meglerkontoer.
Tips
Å øke bidraget med en prosentandel hvert år kan hjelpe deg med å gjøre fremskritt mot pensjonsmålene dine. Vurder å investere en del av eventuelle bonuser du mottar.
Hva du skal gjøre hvis du er bak
Alles økonomiske behov i pensjonisttilværelsen vil variere basert på levekostnader og mål, men finansrådgivere anbefaler ofte å spare nok til å erstatte 80 % av din nåværende lønn.
Hvis saldoen din er lavere enn du ønsker, og du ikke bidrar med det maksimale til kontoen din, kan du ta skritt innhenting. Først må du sørge for at du bidrar med minst like mye som arbeidsgiveren din vil matche. Dette matchende bidraget er i hovedsak gratis penger.
Hvis kontantstrømmen din er stram, prøv å øke bidragsprosenten gradvis etter hvert som lønnen øker. Hvis du er nærmere pensjonisttilværelsen, husk at du kan bidra med en ekstra $6,500 hvis du er over 50 år som et innhentingsbidrag.
Du kan også spare utenfor en 401(K). Du kan åpne en tradisjonell eller Roth IRA på egen hånd med en bank eller kredittforening. Du kan ikke bidra med så mye hvert år som du kan med en 401(k), men du kan få de samme skattefordelene. For 2022 kan du bidra med $6,000 eller $7,000 hvis du er 50 år eller eldre.
Til slutt kan du investere ekstra midler på en tradisjonell meglerkonto. Selv om du kanskje ikke får skattefordelene, kan du investere i eiendeler som kan hjelpe deg med å øke pensjonsmidlene dine.
Tilbyr alle arbeidsgivere en 401(k)-match?
Ikke alle arbeidsgivere tilbyr en 401(k) kamp, selv om mange gjør det. Arbeidsgivere er ikke pålagt å bidra på sine ansattes vegne. Mange arbeidsgivere krever at de ansatte bidrar med en viss prosentandel for å kvalifisere for tilsvarende bidrag. Sjekk med arbeidsgiveren din for å finne ut hva bedriften din tilbyr.
Er det en grense for hvor mye min arbeidsgiver kan bidra til min 401(k)?
Det er en grense for hvor mye du kan bidra med hvert år til en 401(k). Det er også grenser for hvor mye arbeidsgiveren din kan bidra. For 2022 kan ikke totale bidrag, inkludert fra din arbeidsgiver, overstige $61,000 50 per år. Hvis du er over 67,500, øker totalen til $XNUMX XNUMX.
Når kan jeg begynne å trekke fra 401(k)?
Mens du kan trekke deg fra din tradisjonelle 401(k) etter fylte 59½. Hvis du trekker deg tidligere, vil du pådra deg straffer for tidlig uttak. Du kan ta tilbake bidragene dine fra Roth 401(k) når som helst uten straff, men du må betale skatt og potensielle straffer på inntekter hvis du trekker dem tidlig.
Bunnlinjen
Hvis du ligger etter med pensjonssparing sammenlignet med gjennomsnittet i din aldersgruppe, bør du vurdere å øke bidragene dine så snart som mulig. Tenk på 401(k) som ett verktøy i pensjonsverktøykassen din. Sammen med IRAer, skattepliktige meglerhus og Social Security inntekt, kan de være et kraftig verktøy for å finansiere pensjonsårene dine.
Kilde: https://www.investopedia.com/your-401k-compare-to-average-5525715?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source=yahoo&utm_medium=referral&yptr=yahoo