Her er de største selskapene som øker ansattes lønn i 2023

Topline

Home Depot kunngjorde tirsdag at de vil bruke 1 milliard dollar på å øke timelønningene for ansatte, noe som gjør det til det siste store selskapet som øker arbeiderlønnen for å konkurrere på et av de strammeste arbeidsmarkedene i historien – til tross for frykt for en forestående resesjon.

Nøkkelord

Selv om den ikke avslørte hvor stor lønnsbukket ville bli, kunngjorde Home Depot lønnsøkningen i resultatet for fjerde kvartal rapporterer og sa at økningen trådte i kraft denne måneden for timebaserte butikkansatte, som alle tjener minst $15 per time.

Tidligere denne måneden sa Delta Air Lines at de ville begynne å øke lønn med 5 %, som trer i kraft 1. april for bakkearbeidere og flyvertinner; for mindre enn ett år siden økte de ansattes lønn med 4 %.

Fra og med mars er Walmart, landets største private arbeidsgiver, satt til heve startlønn for butikkansatte fra $12 til $18 per time til $14 til $19 i et forsøk "for å sikre at vi har attraktiv lønn i markedene vi opererer," sa selskapets amerikanske driftssjef, John Furner, til ansatte i forrige måned.

I følge en undersøkelse fra Willis Towers Watson er arbeidsgivere det planlegging å øke arbeidstakernes lønn med 4.6 % i 2023 på grunn av høy inflasjon og et stramt arbeidsmarked, noe som gjør det til det høyeste årlige hoppet på 15 år.

Nøkkelbakgrunn

Ettersom bedrifter og økonomien kom tilbake etter en dyp pandemisk resesjon, begynte bedrifter å øke lønningene for å tiltrekke seg arbeidere som var slutte i rekordfart. I begynnelsen av 2022 ga 24 % av virksomhetene bonuser eller økt lønn på grunn av pandemien, ifølge dato fra Bureau of Labor Statistics. Sektorer med høyest lønnsøkning inkluderer mat- og serviceindustrien, helsevesen, detaljhandel, produksjon og transport og lager. I år har arbeidsmarkedet holdt seg sterkt til tross for teknologigiganter som Amazon og Salesforce kunngjøring permitteringer midt i økonomisk usikkerhet, med jobbvekst i januar trykke seks måneder høy.

Tangent

Amerikanske selskaper er ikke alene om å ta i bruk lønnsøkninger for å hjelpe til med å tiltrekke arbeidstakere i trange arbeidsmarkeder. En av de største forhandlerne i Storbritannia, Tesco, kunngjorde at det vil heve timelønnen med 7 % for mer enn 200,000 XNUMX av butikkarbeiderne innen april. Sainsbury, Storbritannias nest største forhandler, ga sine lavest betalte arbeidere en lønnsøkning på 7.3 % denne måneden, og Asda, den tredje største forhandleren i Storbritannia, sa at det ville øke ansattes lønn med 10 %.

Hva skal du se etter?

Neste år vil velgerne i California bestemme på et statlig forslag som ønsker å heve minstelønnen for hurtigmat til $22 i timen. Den raske Handling skulle tre i kraft i januar, men ble det pauset etter at en koalisjon av småbedriftseiere fikk nok stemmer til å suspendere loven. Hurtigmatgiganter inkludert McDonald's, Starbucks, Chipotle og Chick-fil-A donerte 1 million dollar hver for å hjelpe til med å blokkere loven, som kan sette presedens for at andre stater begynner å heve minimumslønnen for fastfoodarbeidere.