Ifølge permitteringer.fyi, har mer enn 23,000 12,463 tekniske arbeidere blitt permittert så langt denne måneden. Til sammenligning sporet nettstedet XNUMX permitteringer i oktober.
Facebooks morselskap Meta annonserte de første store jobbkuttene i sin historie denne uken, og eliminerte 11,000 jobber. Som Twitter, Stripe, Brex, Lyft, Netflix og andre teknologifirmaer med base i Bay Area, er mange av de berørte ansatte innvandrere her på arbeidsvisum.
En uventet permittering introduserer et element av kaos i noens liv, men når en H-1B-arbeider mister jobben, begynner en veldig høy klokke å klikke: med mindre de kan få en ny stilling eller endre immigrasjonsstatus innen 60 dager, trenger de å forlate landet. Og fordi teknologiselskaper i alle størrelser vedtar ansettelsesstopp og planlegger flere kutt, er deres evne til å bo og jobbe i USA plutselig i tvil.
Tidligere i dag var jeg vert for en spørsmål og svar med immigrasjonsadvokat Sophie Alcorn for H-1B-arbeidere som har blitt permittert (eller tror de kan være det).
"Enten får du en ny jobb, drar eller så finner du ut en annen måte å lovlig bli i USA på, men du må iverksette tiltak innen disse 60 dagene." Begynn å se etter nye muligheter nå, rådet hun, siden det vil ta tid for nye arbeidsgivere å sende inn papirer til US Citizenship and Immigration Services.
Fullstendige TechCrunch+-artikler er kun tilgjengelig for medlemmer
Bruk rabattkode TCP PLUSS ROUNDUP for å spare 20% på et ett- eller to års abonnement
"Det beste scenariet ville være at dette nye selskapet sender inn en ny søknad om endring av arbeidsgiver og USCIS mottar papirene på eller før den 59. dagen siden din siste arbeidsdag," sa Alcorn.
"Det tar minst tre uker å forberede alt," noe som betyr at kandidater og arbeidsgivere må bevege seg raskt mens dagene teller ned. "Du trenger sannsynligvis et signert tilbud rundt dag 33," sa hun.
Mye av informasjonen Alcorn ga var like relevant for ansettelsesledere som for arbeidstakere som har blitt permittert: en rekke faktorer kan kombineres for å komplisere en prosess som allerede er vanskelig å løse. Hva skjer for eksempel med H-1B-arbeidere som blir permittert mens de er ute av landet? Kan det å gifte seg faktisk løse et immigrasjonsproblem? (Definitivt ikke!)
Fordi så mange mennesker har blitt permittert i løpet av en sesong hvor det tradisjonelt er vanskelig å få en ny stilling, spurte jeg Alcorn om hun trodde oppsigelsene ville føre til en utvandring av teknisk talent fra Silicon Valley.
"Den amerikanske drømmen er fortsatt veldig viktig for innvandrere," sa hun. «Mange mennesker kommer til å kjempe for å finne en måte å bo her, selv om det ikke nødvendigvis er i Bay Area med høye levekostnader. De vil fortsatt ha det Amerika representerer, og de kommer til å revurdere forholdet til Big Tech og arbeidets natur.»
3 tips for å administrere et eksternt ingeniørteam
Bilde Studiepoeng: Inok (Åpnes i nytt vindu) / Getty Images
Jeg ledet en gang et kontor der administrerende direktør og jeg var de eneste to personene som ikke var med i ingeniørteamet. Vi okkuperte en pod i et samarbeidsrom, så vi satt alle rundt ett stort bord.
Utenom gruppelunsjene våre snakket utviklerne sjelden med hverandre, da det meste av kommunikasjonen foregikk via Slack, Jira og GitHub. I dag jobber det teamet eksternt.
I et innlegg for TC+ delte gründer og engleinvestor Kuan Wei (Greg) Soh sine beste forslag for å administrere distribuerte ingeniørteam, som inkluderer obligatoriske standups og minst tre timer hver dag når alle er tilgjengelige for å chatte.
"Vi forventer at Slack-meldinger blir besvart innen en time, at alle er tilgjengelige hvis vi ringer dem, og at vi vil jobbe ansvarlig med våre tildelte partnere," sier han.
Bruk IRS Code Section 1202 for å selge din multimillion-dollar-oppstart skattefritt
Bilde Studiepoeng: Brian AJackson (Åpnes i nytt vindu) / Getty Images
Grunnleggende team velger vanligvis en bedriftsstruktur som en LLC eller S-Corp, men de som håper å avslutte for $10 millioner for mer bør vurdere å starte opp som en Qualified Small Business (QSB) C-Corporation, råder skatteadvokat Vincent Aiello.
I henhold til IRS Code Section 1202 vil grunnleggere som har QSB-aksjer i fem år eller lenger være fritatt for å betale kapitalgevinstskatt etter et salg.
"Det utgjør en betydelig skattebesparelse for gründere og småbedriftsinvestorer," sier Aiello.
"Imidlertid avhenger effekten av eksklusjonen til syvende og sist av når aksjen ble anskaffet, handelen eller virksomheten som drives, og forskjellige andre faktorer."
Inntektsbasert finansiering: En ny lekebok for oppstartsinnsamling
Bilde Studiepoeng: Cocoon / Getty Images (bildet har blitt endret)
Inntektsbasert finansiering kan gjøre startups i tidlig fase mindre avhengige av investorer, slik at de kan holde på mer egenkapital.
Med vilkår som vanligvis varierer fra 12-24 måneder, bruker mange team disse midlene til kortsiktige prosjekter, som salgs- og markedsføringskampanjer.
"Fordi avkastningen på disse aktivitetene kan være høyere enn kostnadene for inntektsbasert finansiering, bør startups bruke inntektsbasert finansiering for å finansiere initiativer som snart vil bære frukt," råder Miguel Fernandez, administrerende direktør og medgründer av Capchase.
Pitch Deck Teardown: Syneroids frødekk på $500 XNUMX
Bilde Studiepoeng: GPC Smart Tags (Åpnes i nytt vindu)
Gjenvinningssystemer for stjålne kjøretøy har vært tilgjengelige i flere tiår, men et tapt kjæledyr har høyere emosjonelle innsatser.
Ifølge Syneroid, en oppstart som lager smartmerker, går 10 millioner kjæledyr tapt hvert år i USA, men «mindre enn 30 % blir returnert hjem».
Etter å ha hevet en seed-runde på $500,000 3.9 til en verdsettelse på $12 millioner, delte selskapets grunnleggere deres XNUMX-slide pitch-dekk med TechCrunch for en gjennomgang. «Ingen informasjon er redigert eller utelatt», skriver Haje Jan Kamps.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/techcrunch-roundup-h-1b-worker-222158206.html