(Bloomberg) – Google-ansatte, etter å ha sett jevnaldrende hos rivaliserende teknologifirmaer miste jobben massevis, var engstelige for når permitteringer ville skje med dem. Så fredag morgen kunne noen av dem ikke komme inn på bedriftskontoene sine.
Mest lest fra Bloomberg
Selskapet, eid av Alphabet Inc., hadde endelig bestemt seg for å kutte 12,000 6 ansatte, eller XNUMX% av arbeidsstyrken. Ansatte beskrev en for det meste ryddig, om enn upersonlig, overgang, kommunisert for det meste via de samme teknologiproduktene de var med på å bygge, uten direkte svar for enkeltpersoner om hvorfor de ble inkludert eller ikke.
Noen fant ut at de mistet jobben via meldinger sendt til deres personlige e-postadresser. Uten noen sentral måte å se hvilke roller som var eliminert, begynte de gjenværende arbeiderne å skrive til sine jevnaldrende på meldingsappen Google Chat for å se om det fungerte. Hvis ikke, betydde det at personen hadde mistet jobben, ifølge en Google-ansatt som ba om anonymitet fordi han ikke var autorisert til å snakke med pressen.
På meldingsapper og interne chatterom begynte ansatte å stille teorier og dele bekymringer for fremtiden. Permitteringene så ut til å være strukturelle, snarere enn ytelsesbaserte. Med ytelsesvurderinger som ennå ikke er ferdigstilt senere denne måneden, bekymret noen arbeidere at rollene deres fortsatt var i fare for å bli eliminert, ifølge flere ansatte som snakket med Bloomberg, som ba om å ikke bli navngitt som snakket om interne saker.
Les mer om Googles kutt
Arbeidere som hadde mistet jobben samlet seg på meldingsplattformer som Discord og Slack for å holde kontakten.
I flere måneder hadde søkegiganten avstått fra å tynne ut rekkene da teknologigiganter som Amazon.com Inc., Microsoft Corp. og Meta Platforms Inc. permitterte tusenvis av arbeidere. Da kuttene kom, så det ut til at de påvirket et bredt spekter av selskapet.
«Det er vanskelig for meg å tro at jeg etter 20 år hos #Google uventet finner ut om min siste dag via en e-post», skrev en programvareingeniør, Jeremy Joslin, på Twitter. «For et slag i ansiktet. Jeg skulle ønske jeg kunne ha sagt farvel til alle ansikt til ansikt.»
Selskapets dyrebare kunstig intelligens-team så ut til å unnslippe stort sett uskadd. I en melding til ansatte som kunngjorde permitteringene, utformet Alphabets administrerende direktør Sundar Pichai kuttene som en måte for selskapet å skjerpe fokuset på kunstig intelligens.
Men Area 120, en intern inkubator for nye ideer, ble desimert. Enhetens administrerende partner og arbeidere på tre prosjekter som skulle kastes inn i Google ble spart, men praktisk talt alle andre ansatte ble permittert, ifølge to personer med kunnskap om saken.
Google-ansatt Dallas Barnes, en visuell designer, skrev på Twitter at han var det eneste medlemmet av teamet hans som hadde overlevd kuttene.
"Mengden av tristhet, frustrasjon og forvirring jeg føler akkurat nå er vanskelig å sette ord på," skrev han.
Alphabet Workers Union, en såkalt minoritetsforening som ikke har kollektive forhandlingsrettigheter, sa at oppsigelsene understreket viktigheten av arbeiderorganisering.
"Dette er grov og uakseptabel oppførsel av et selskap som tjente 17 milliarder dollar i overskudd bare i siste kvartal," sa Parul Koul, administrerende styreleder i Alphabet Workers Union, i en uttalelse. "Med milliarder i overskudd og lederkompensasjon urørt, bør ikke jobbene våre være på hugget."
Det hadde vært en følelse av forvarsel blant Googlere om muligheten for permitteringer, spesielt ettersom andre teknologiselskaper begynte å kunngjøre kutt i arbeidsstyrken de siste ukene, sa Keith Chaney, som jobbet på Googles strategiteam for partnerskap i omtrent ett år. Han mistet jobben fredag.
"Jeg ble ikke supersjokkert," sa han. "Det var en truende tanke om at det kunne skje. Jeg visste bare ikke i hvilken grad og når.»
Chaney sa at han var ivrig etter sjansen til å omfavne entreprenørskap. I fjor lanserte han en oppstart kalt Peadbo, en plattform som lar brukere bygge et "personlig rådgivende styre" dedikert til deres personlige eller profesjonelle vekst.
"Jeg var takknemlig for å jobbe for Google, og spesielt takknemlig for at de lot meg fortsette oppstarten mens jeg jobbet der," sa Chaney. "En del av meg er glade for å kaste meg inn i oppstarten. Med avskjedigelsen tror jeg at jeg kan prøve det litt.»
Mest lest fra Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html