De tusenvis av permitteringene i Big Tech er takket være en overansettelsesspree for å tilfredsstille «forfengeligheten» til sjefer på slike som Meta og Alphabet, ifølge et medlem av den såkalte PayPal Mafia.
Snakker eksternt på et arrangement arrangert av bankfirmaet Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois sa Meta og Google hadde ansatt tusenvis av mennesker til å gjøre "falsk arbeid" for å treffe ansettelsesberegninger av "forfengelighet".
Rabois, som var leder i PayPal på begynnelsen av 2000-tallet ved siden av Tesla Administrerende direktør Elon Musk sa at nedleggelsen av mengder med jobber er forsinket. "Alle disse menneskene var fremmede, dette har vært sant i lang tid, forfengelighetsmetrikken for å ansette ansatte var denne falske guden på noen måter," sa Rabois, ifølge insider.
"Det er ingenting for disse menneskene å gjøre - alt er falskt arbeid. Nå som blir avslørt, hva gjør disse menneskene egentlig, de går på møter.»
De DoorDash investor la til at Google med vilje hadde ansatt ingeniører og teknisk talent for å hindre dem fra å bli snappet opp av konkurrenter.
Ulempen, sa Rabois, var at de nyansatte bare måtte "være berettiget, sitte ved pultene sine og ikke gjøre noe." Rabois antydet at dette ikke var en dårlig strategi, selv å gå så langt som å si at det å ansette dyktige arbeidere for å holde dem utenfor konkurrentens kontorer er "ganske sammenhengende".
Jobbene på tvers av teknologisektoren har vært smertefulle for ansatte. Google-eier Alfabet kuttet 12,000 jobber i januar med administrerende direktør Sundar Pichai som sa at han tok "fullt ansvar" for tapet av arbeidsplasser. Meta permitterte 11,000 2022 i XNUMX til en rapportert kostnad på $88,000 per hode– og det kan komme enda mer.
Google og Meta svarte ikke umiddelbart da de ble kontaktet av dem Fortune for kommentar.
Som en del av grunnlegger Mark Zuckerbergs "Year of Efficiency", ryktes det at Meta skal kutte ned enda flere jobber i 2023, og sa mellomledere og de som jobber med underpresterende prosjekter ville føle den skarpeste enden av politikken.
Ta et blad ut av Musks bok
Rabous hyllet sin gamle venn i hans opptreden på skjermen på Miami-arrangementet, og sa SpaceX grunnleggerens aksling av halvparten Twitter team siden hans overtakelse i oktober skulle gi inspirasjon til andre teknologisjefer.
"Folk ser på Elon og Twitter, og han er tydeligvis et eksempel - kanskje det er et ekstremt eksempel," sa Rabois, før han raskt la til at han aldri ville satse mot Tesla-mogulen.
Musk har alltid vært en kritiker av tilsynelatende papirpushere.
Silicon Valley-veteranen Marc Andreessen har tidligere hevdet at mange teknologifirmaer er overbemannet, mens han går til sosiale medier for å kritisere de i "laptop-klassen", som han beskriver som "vestlige øvre middelklasse-fagfolk som jobber gjennom en skjerm og er totalt abstrahert fra håndgripelig fysisk virkelighet og de virkelige konsekvensene av deres meninger og tro.»
Musk svarte på tweeten og la til at laptopklassen er "frakoblet fra det som trengs for å lage ting."
Rabois la til at å skifte bort fra fokus på vekst og i stedet se på lønnsomhetsmål – inntekt per ansatt – vil være den neste frontlinjen for teknologigiganter. Han legger til at å kutte antall ansatte er den enkleste måten å bevare og generere kontantstrøm på.
Men mens skiftende fokus har vært egnet for de på toppen av treet, for 150,000 folk som mistet jobben i 2022 – og de ytterligere titusener som har blitt sluppet i år – har det vært "ødeleggende".
En Google-ansatt sa at hun oppdaget at jobben hennes var blitt nedlagt da hun ble det mater sin nyfødte datter midt på natten mens de er i svangerskapspermisjon, mens Twitter-ansatte hevdet at de ikke hadde fått utbetalt sluttvederlag to måneder etter at de ble sluppet.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html