Google er ute etter å bremse tempoet som mellomledelsen kan klatre opp i gradene i et forsøk på å redusere ansattes lønn som anses som sjenerøse selv etter Silicon Valley-standarder.
Et mørkere makroøkonomisk utsikter og økende press fra aksjonærene har fått administrerende direktør Sundar Pichai til å sette på bremsene for å forhindre at bemanningen og kostnadsbasen blir mer oppblåst enn den allerede er.
"Med vårt lavere tempo i ansettelse, planlegger vi for færre kampanjer ... enn da Google vokste raskt," sa selskapet i en e-post innhentet av Insider.
Beslutningen påvirker ledelseslag fra og med det såkalte L6-nivået og over, som typisk inkluderer ansatte med et tiår med erfaring eller mer.
E-posten fortsatte med å si at beslutningen ville sikre at antallet ledere i mer senior lederroller "vokser i forhold til veksten i selskapet."
Dersom siste kvartal er noe å gå etter, kan de forvente en veldig mager økning faktisk.
Inntektene hos morselskapet Alphabet økte med bare 1 % i løpet av de siste tre månedene i fjor, sammenlignet med 32 % i forrige års kvartal.
Den sterke dollaren kansellerte forretningsforbedringer utenfor USA, som står for litt over halvparten av konsernets omsetning. Justert for valutaeffekter skuffet imidlertid resultatet fortsatt.
Selv da den årlige salgsveksten falt til 10 % i 2022, vokste Alphabets arbeidsstyrke med det dobbelte.
Antall ansatte steg til i overkant av 190,000 XNUMX ansatte ved utgangen av desember, ifølge selskapetstall.
Investorer krever at Google iverksetter tiltak for å redusere overdreven lønn og bemanning
Nyhetene om avtagende kampanjer for seniorledere følger nylig press fra investorer som vil at Google skal følge andre jevnaldrende som Meta, Amazon, Microsoftog Salesforce og trimme personalet.
I november anklaget britiske hedgefondforvalter Chris Hohn i TCI Pichai for å utøve dårlig finansiell disiplin; oppfordret ham til å ta aggressive grep for å takle sin altfor høye kostnadsbase; og drive virksomheten med «betydelig færre» ansatte.
"Bedriften har for mange ansatte, og kostnaden per ansatt er for høy," sa den aktivistiske investoren i en åpent brev, og argumenterer for at Alphabet betaler noen av de høyeste lønningene selv sammenlignet med det ultrakonkurransedyktige lønnslandskapet i Silicon Valley.
Teknologigiganten står kanskje overfor sitt største konkurranseutfordringen i de 25 årene siden det ble grunnlagt, da Microsofts partnerskap med ChatGPT-skaperen OpenAI truer med å bygge søkemotoren Bing opp til en seriøs rival.
En uke etter at Hohn publiserte kommentarene sine, kom nyheten om at Google var det revidere systemet for evaluering av ansattes ytelse, og ber ledere identifisere 6 % av teamene deres som ga minst verdi til selskapet.
Pichai kunngjorde deretter i januar en reduksjon av antall ansatte på 12,000 XNUMX, og hevdet å ta "fullt ansvar” for avgjørelsene som førte Google inn i sine nåværende vanskeligheter.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html