Goldman betalte 12 millioner dollar for å avgjøre sexismeklagen, rapporterer Bloomberg

Goldman Sachs betalte mer enn 12 millioner dollar til en tidligere kvinnelig partner for å avgjøre påstander om at toppledere skapte et fiendtlig miljø for kvinner, Bloomberg rapportert Tirsdag.

Toppledere, inkludert administrerende direktør David Solomon, kom med vulgære eller avvisende bemerkninger om kvinner i firmaet, ifølge Bloomberg, som siterte personer med kunnskap om ekspartnerens klage. Klagen hevdet at kvinner på Goldman ble betalt mindre enn menn og referert til på fornærmende måter, sa Bloomberg, med henvisning til de anonyme kildene.

Goldman-ledelsen ble "raslet" av klagen og avgjorde den for to år siden for å holde beskjed om påstandene fra å bli offentliggjort, ifølge nyhetsmediet. Den kvinnelige partneren, som nå jobber for en annen arbeidsgiver, nektet å kommentere til Bloomberg, som sa at det delvis holdt tilbake navnet hennes fordi hun aldri offentliggjorde påstandene sine.

Wall Street fortsetter å håndtere beskyldninger om at dens hardt belastende kultur resulterer i urettferdig behandling av kvinnelige ansatte. Solomon, som tok over etter forgjengeren Lloyd Blankfein i 2018, står overfor en klassesaksjonen påstand om kjønnsdiskriminering som kan komme til rettssak neste år; Goldman har avvist påstandene og forsøkt å få søksmålet avvist. Tidligere i år, en eks-Goldman administrerende direktør publiserte et memoar som beskriver episoder av trakassering gjennom hennes 18 år lange karriere i banken.

I offentlige bemerkninger har Solomon sagt å ansette og promotere flere kvinner og minoriteter var toppprioriteter for ham, og selskapet har offentliggjorde sin innsats å øke rekkene av kvinner i banken.

Andre mannsdominerte bransjer som teknologi og jus har også behandlet anklager om systemisk skjevhet mot kvinner. I juni, Alphabet datterselskapet Google ble enige om å betale 118 millioner dollar for å avgjøre en rettssak som påsto at teknologiselskapet hadde diskriminert tusenvis av kvinnelige ansatte.

Hendelsene beskrevet av Goldman-partneren skal ha skjedd i 2018 og 2019, og inkluderte mannlige ledere som kritiserte kvinnelige ansattes kropper og tildelte kvinner underordnede oppgaver, ifølge Bloomberg, som siterte personer med kunnskap om klagen. Partnerrangeringen er ekstremt vanskelig å oppnå, og færre enn 1 % av firmaets ansatte har den tittelen, som kommer med forbedret kompensasjon og andre fordeler.

Topp Goldman-advokat Kathy Ruemmler sa i en uttalelse til CNBC at firmaet bestred Bloomberg-artikkelen. Den New York-baserte banken nektet å kommentere utover sin uttalelse eller svare på spørsmål om hvorvidt den hadde betalt forliket på 12 millioner dollar.  

"Bloombergs rapportering inneholder faktafeil, og vi bestrider denne historien," sa Ruemmler i e-postmeldingen. "Alle som jobber med David kjenner hans respekt for kvinner og hans lange erfaring med å skape et inkluderende og støttende miljø for kvinner."

En talskvinne for Bloomberg hadde dette svaret på Goldmans kommentar: "Vi står ved vår rapportering."