Goldmans administrerende direktør sier at han ser "reallønnsinflasjon overalt" etter 33 % hopp i lønnsutgifter

Wall Street-firmaer holder på med lønn til ansatte, og øker lønnen i det andre året av en avtaleinngåelse og handelsboom.

Det er hva Goldman Sachs-sjef David Solomon innrømmet tirsdag under en telefonkonferanse med analytikere for å diskutere bankens resultater for fjerde kvartal. På et tidspunkt under handelen hadde bankens aksjer falt mer enn 8 % etter at et hopp i kvartalskostnadene overrasket investorene.

Analytikere pepret Solomon og den nye finansdirektøren Denis Coleman med spørsmål om de økte utgiftene og deres forventninger til fremtiden. Hoppet i kompensasjonskostnadene som ble avslørt over hele Wall Street for 2021, kan ha overrasket analytikere fordi året før, det første av pandemien, viste bankene tilbakeholdenhet med kompensasjon.

"Det er reallønnsvekst overalt i økonomien, overalt," erklærte Solomon, da han ble spurt av Deutsche Bank-analytiker Matt O'Connor om de siste lønnsvekstene var "innhenting"-økninger.

"Det var definitivt steder der jeg tror med etterpåklokskap og med det stadig utviklende miljøet av Covid og endringer i forsyningskjeden, penge- og finanspolitikken, hva de gjorde med sparerentene osv., at det var et reelt" press på lønningene, sa Solomon .

Kompensasjonskostnadene hos Goldman steg med 33 % til 17.7 milliarder dollar for 2021, en gigantisk økning på 4.4 milliarder dollar, hovedsakelig drevet av lønnsøkninger for gode prestasjoner, sa ledere. Det gjorde at gjennomsnittlig kompensasjon per ansatt nådde rundt $404,000 2021 i 329,000, opp fra $2020 XNUMX i XNUMX.

Lønnsøkningen hos Goldman fulgte i stor grad år-over-år-økningen i ikke-renteinntekter, et hopp på 33 % til 52.9 milliarder dollar, drevet av en massiv gevinst på 55 % i investeringsbankinntekter. Historien var annerledes i 2020, da inntektene steg 24 % og kompensasjonen steg bare 8 %.

Gjennomsnittlig lønn for ansatte forvrenger virkeligheten hos Goldman, der toppprodusenter får betalt pakker på flere millioner dollar mens de fleste ansatte tjener betydelig mindre. Det er mer sannsynlig at nye ansettelser vil bli gjort i regioner med lavere kostnader, sa banken. Omtrent 90 % av arbeidstakerne som ble lagt til i løpet av året var lokalisert utenfor finanshovedstedene New York, London og Hong Kong, sa banken.

Ledere ved JPMorgan Chase og Citigroup har gitt lignende avsløringer, og sa at de ble tvunget til å betale for å beholde verdsatte ansatte. Det er fornuftig at ettersom inflasjonen har rammet nesten alle typer varer og tjenester i år, vil den til slutt nå Wall Street-personell.

Tirsdag gjentok Goldmans finansdirektør disse kommentarene og sa at firmaet var "forpliktet til å belønne topptalenter i et konkurransedyktig arbeidsmiljø."

Ledelsen har fleksibiliteten til å raskt svinge og bruke mindre kapital til handel og utlån dersom markedsforholdene tilsier det, sa Goldman-lederne.

"Vi er ikke ferdig i kvartalet," sa Solomon. "Vi er fokusert på vår ett-, to- og treårige visjon om hvordan vi kan fortsette å drive firmaet fremover."

Goldman-ansatte vil bli fortalt om lønnspakkene deres for 2021 fra og med onsdag denne uken, ifølge personer med kunnskap om timeplanen.