Forbes' Future Of Work-toppmøte vil ta for seg ferdigheter, politikk og praksis som former den nye talentagendaen

Arbeidets fremtid kan bety mange forskjellige ting: fra hvordan vi klarer tilbakegangen til kontor- og hybridarbeid etter de siste årene, til hvordan arbeidsgivere flytter kravene til fireårsutdanningen, til hva som driver den voksende arbeiderbevegelsen og den økende utbrenthet og psykiske krise som omformer rollen arbeidet spiller i livene våre. De Forbes Future of Work-toppmøte, som finner sted virtuelt og personlig i New York City 15. november 2022, vil samle ledere fra organisasjoner, inkludert Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Trives globalt og Shopify å ta et helhetlig syn på talentagendaen og den nye arbeidsverdenen, vekke samtaler og dele innsikt om både fremtidens arbeid – og for arbeidere.

Talentproblemer har aldri vært mer av prioritet for administrerende direktører – og på tvers av C-suite-teamene deres. Personalsjefer har blitt en av de viktigste rollene i enhver organisasjon – nøkkelforretningspartnere som må håndtere flere kriser samtidig. Forbes har bekreftet en imponerende liste med høyttalere på dette området, inkludert:

• Ken Chenault, styreleder og administrerende direktør, General Catalyst, medstifter, OneTen og tidligere administrerende direktør og styreleder, American Express
• Arianna Huffington, grunnlegger og administrerende direktør, Thrive Global
• Danny meyer, grunnlegger og administrerende styreleder, Union Square Hospitality Group
• Alexi Robichaux, medgründer og administrerende direktør, BetterUp
• Euan Blair, grunnlegger og administrerende direktør, Multiverse
• Brian Elliott, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot
• Annie Dean, Global Head of Team Anywhere, Atlassian
• Donna Morris, EVP & Chief People Officer, Walmart
• Katy George, Chief People Officer, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Chief Human Resources Officer, Shopify
• Dean Carter, leder for mennesker og kultur
• Tracey Franklin, HR-sjef, Moderna
• Pete Stavros, medsjef, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, VP, amerikanske programmer, Ford Foundation
• Andy Stern, president emeritus, SEIU; Seniorstipendiat, økonomisk sikkerhetsprosjekt
• Linda Golder Blount, President & CEO, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, professor i psykologi (Emerita) og kjerneforsker ved Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Guy Winch, psykolog og forfatter
• Kevin Akeroyd, administrerende direktør, Magnit
• Rita Choula, Direktør, Caregiving, AARP

"Å bringe sammen lederne og innovatørene som skaper morgendagens strategier, teknologier og modeller er en spennende mulighet til å bidra til å skape en mer bærekraftig og rettferdig arbeidsstyrke," sier Jena McGregor, Seniorredaktør, Karriere og lederskapsstrategi, Forbes. "Ledere sliter med talentmangel, høy omsetning, uengasjerte arbeidere, en usikker økonomi og økende endringstakt, noe som gjør dette toppmøtet viktigere enn noen gang før."

I følge Forbes-undersøkelser fra 2021 driver HR-sjefer store endringer i selskapets retningslinjer, med mer enn halvparten av dem som nå tillater større fleksibilitet på arbeidsplassen og 95 % av dem bruker mer på ansattes velvære og fordeler.

"Trendene vi ser blant ansatte - fra stille slutte til den store oppsigelsen - er svar på den økende stress- og utbrenthetsepidemien," sier Arianna Huffington, grunnlegger og administrerende direktør, Thrive Global og omtalt foredragsholder på Forbes Future of Work Summit 2022. "Men nå har vi en gang-i-en-generasjons mulighet til å skape en arbeidsverden sentrert om velvære."

Denne begivenheten, som etterfølger Forbes CHRO Forward Summit 2021, vil gi deltakerne muligheten til å høre diskusjoner om en rekke aktuelle emner, inkludert fremtiden for hybridarbeid, å bygge folk-først-kulturer i en forstyrret verden, håndtere den psykiske helsekrisen og forstå den moderne medarbeideropplevelsen.

Magnit er den presenterende sponsoren for dette arrangementet, med partnersponsor AARP og støttende sponsorer UKG og Velocity Global. For å lære mer og registrere deg for å delta, besøk Forbes Future of Work-toppmøte. For å bli med i samtalen på sosiale medier, følg #ForbesFutureofWork.

For sponsorhenvendelser, ta kontakt [e-postbeskyttet]