Kvinnelig trenernettverk lanserer betalt internship hos Tottenham Hotspur

I samarbeid med Tottenham Hotspur og Nike har de Kvinnelig Coaching Network (FCN) har lansert et betalt internship for kvinner som ønsker å bryte inn i coaching og gi en vei inn i fotball. Det antas å være den første betalte plasseringen av sitt slag for kvinnelige trenere i spillet.

Dette fullt finansierte sesonglange praksisoppholdet blir sett på som en unik og innovativ tilnærming for å møte mangelen på kvinnelige trenere i den engelske Premier League og Women's Super League.

I posisjon siden november i fjor, har intern Danielle Boyd blitt plassert i kvinneakademiet i Tottenham Hotspur hvor hun kan bli overvåket av en rekke av klubbens talentfulle trenere. Når Boyd blir utsatt for klubbens talentvei, er det håp om at hun vil få en opplevelse som ingen andre tilbys i spillet for øyeblikket.

Tottenham Hotspur Women trenes av Rehanne Skinner, som forrige sesong ledet Spurs til sin høyeste plassering på femteplass noensinne i Super League for kvinner. Før hun ble ansatt i november 2020, brukte hun selv to tiår på å få trenererfaring på alle nivåer av talentveien og grunnla Leicester City Women. Hun fungerte som hovedtrener i Leicester City, Wales og England i en rekke aldersgrupper, og ble til slutt seniorlagets assistenttrener under Phil Neville.

Et slikt langsiktig engasjement har vist seg å være et uoverkommelig hinder for aspirerende kvinnelige trenere i kvinnespillet der kontrakter generelt er kortere og dårligere kompensert. Ved å lage en betalt coaching-vei for talentfulle kvinnelige trenere, har denne praksisen som mål å bryte ned barrierene som hindrer kvinner i å få tilgang til nettverk, utdanning og muligheter i coaching-veier. I tillegg har Female Coaching Network forpliktet seg til å gi en-til-en-coaching for praktikanten, lette deres læring gjennom hele og sikre at treneren når sitt maksimale potensial.

Når vi snakket om lanseringen av partnerskapet, sa Skinner "vi er stolte av å jobbe sammen med Female Coaching Network og Nike for å levere en uvurderlig læringsopplevelse for Danielle. Som en klubb ønsker vi å gå foran med et godt eksempel, og denne innovative praksisplassen identifiserer tydelig et behov for å støtte kvinner på måter som ikke har blitt gitt andre steder.»

"I løpet av årene måtte jeg overvinne så mange barrierer for å nå elitenivået som fortsatt er der i dag. Dessverre er vi ennå ikke på et sted hvor du får respekt fra mannlige jevnaldrende i samme setting, du blir dømt og utfordret på kunnskapen din umiddelbart fordi du forventes å ikke vite i stedet for forventet å vite.»

Female Coaching Network ble grunnlagt i 2014 av Coaching Consultant Vicky Huyton og James Walkington, en talsmann for likestilling i sport, og beskriver seg selv som "The Leading Global Community of Female Coaches Who Support, Drive and Influence Real Change in Sport."

Tottenham Hotspur er en av fire klubber i Super League for kvinner som har en kvinnelig hovedtrener, sammen med Aston Villa, Chelsea og Reading. Faktisk, sammen med Skinner, ansetter Spurs en kvinnelig assistenttrener, Vicky Jepson. Dette sammenlignet med forrige sesong, da halvparten av kvinnenes Superliga-klubber ble ledet av kvinnelige hovedtrenere.

Seks av de siste åtte engelske ligatitlene er vunnet av Chelsea som trenes av Emma Hayes, 2021-vinneren av tittelen The Best FIFA Women's Coach. I tillegg til dette har fire av de fem siste verdenscupene for kvinner, de fem siste olympiske leker og de siste syv EM-titlene blitt vunnet av lag ledet av kvinnelige hovedtrenere, en statistikk som er i strid med en idrett der flertallet av landslagene ledes fortsatt av mannlige trenere.

I oktober avslørte resultatene av det engelske fotballforbundets (FA) Football Leadership Diversity Code at bare 40 av de 120 trenerne som ble ansatt i kvinnekampen i løpet av det siste året var kvinner (33 %), noe under FAs mål på 50 %. .

I forrige måned klarte ikke Arsenal Women's hovedtrener Jonas Eidevall å forstå hvorfor det ikke var flere kvinnelige trenere i herrekampen. «Du kan ha kvinnelige presidenter, men du kan ikke ha kvinnelige trenere i Premier League. Hvorfor? Det må være den mest underutnyttede ressursen i profesjonell fotball.»

Det er håp om at FCN/UEFA B & Beyond Internship snart kan implementeres i andre klubber med Cruyff Institute som tilbyr trenere og praktikanter påmeldt ordningen rabatter på en rekke trenerkurs som "Football for Managers", "Strategic Planning in Football' og 'Football Business Fundamentals'.

Co-grunnlegger av Female Coaching Network, Huyton sa "dette er en utrolig mulighet for oss til å skape endring i verden av elite fotball coaching. Kvinnelige trenere har ikke de samme veier tilgjengelig for dem som sine mannlige jevnaldrende, så det er viktig at vi jobber for bevisst å skape muligheter for dem.»

"En stor takk til Tottenham Hotspur og Nike for å støtte dette programmet og for det harde arbeidet praktikanten selv allerede har vist ettersom hun har vært på plass siden november 2022."