Elon Musk endrer Twitters regler for fjernarbeid, igjen

Elon Musk endrer Twitters regler for fjernarbeid nok en gang midt i en frist for ansatte til å forplikte seg til hans visjon om et "hardcore" selskap. Musk, som tidligere fjernarbeid på Twitter, har nå indikert at noe fjernarbeid er mulig,  og Randen rapportere.

"Når det gjelder fjernarbeid, er alt som kreves for godkjenning at lederen din tar ansvar for å sikre at du gir et utmerket bidrag," skrev Musk i et nytt notat til Twitter-ansatte. Han la til at team bør møtes personlig minst en gang i måneden, selv om ukentlige møter er "ideelle."

Musks siste kommentarer om fjernarbeid kommer en dag etter at Twitter-ansatte ble fortalt at de de "ønsker å være en del av den nye Twitter" der forventningen vil være "lange timer med høy intensitet." Arbeidstakere som ikke krysser av i «ja»-boksen på det medfølgende Google-skjemaet, vil få sluttvederlag.

Nå ser det ut til at Musk er bekymret for at ikke nok ansatte kjøper inn i hans visjon om en "ekstremt hardcore" Twitter. Bloomberg rapporterer at Musk har slått "nøkkelansatte" om planene sine og at han har trykket på andre ledere "for å overbevise ansatte om å bli" i selskapet.

Men mens godtgjørelsen av noe eksternt arbeid kan virke som en seier for Twitter-ansatte, som har hatt en "arbeid fra hvor som helst"-politikk i mer enn to år, gjorde Musk det klart at han var mer enn villig til å straffe ledere for eksterne ansatte som ikke oppfyller forventningene hans. "Med fare for å si det åpenbare, vil enhver leder som feilaktig hevder at noen som rapporterer til dem gjør utmerket arbeid eller at en gitt rolle er avgjørende, enten eksternt eller ikke, forlate selskapet," skrev han.

Siden Musk overtok Twitter, har de ansatte som overlevde de første jobbkuttene møtt økende usikkerhet og økende press ettersom den nye administrerende direktøren har prioritert funksjoner som betalt verifisering. Esther Crawford, en Twitter-manager som har ledet den fornyede Twitter Blue, tweetet et bilde av seg selv mens hun sov på gulvet i et Twitter-konferanserom i dagene rett etter Musks overtakelse.

Men ikke alle har vært like villige eller i stand til å tilpasse seg Musks krav. Og en Twitter-advokat fortalte nylig andre ansatte at Musks krav om at arbeidere skal møte opp på kontoret eller få sparken kan . Nå ser det ut til at minst én tidligere ansatt tester den forestillingen og har meldt inn med påstand om at Musks nye politikk er diskriminerende mot arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.