Elizabeth Holmes og Sam Bankman-Fried er to tidligere vidundere hvis navn vil bli husket for skandale. Hvordan gikk de fra stigende til fallende stjerner?
En bedriftsleder og autoritet på executive coaching sier flytende natur teknologistartups, sammen med unge entreprenørers uerfarenhet øker risikoen for dårlige beslutninger.
«Det er ensomt på toppen, spesielt for ledere i dag som står overfor en haug med utfordringer i et raskt skiftende miljø. Dette gir lite tid for unge ledere som lærer i sanntid til å faktisk gå tilbake og reflektere over beslutningene de tar, sier Nick Goldberg, grunnlegger og administrerende direktør i EZRA, en virtuelt ledercoachingfirma.
Goldberg sa til FOX Business at oppstartslandskapet har vært «som det ville vesten» i lang tid, slik at noen kan dra nytte av situasjoner.
Holmes var 19 år gammel da hun droppet ut av Stanford University for å starte Theranos, et blodprøveselskap. Hun utviklet ideen om å bruke noen få dråper blod for å teste for medisinske tilstander til en virksomhet på 9 milliarder dollar.
Bankman-Fried var 26 da han var med å grunnlegge FTX. Han jobbet tidligere på Wall Street før han grunnla Alameda Research og startet deretter FTX. Investorer verdsatte kryptobørsen til 8 milliarder dollar i januar 2022 etter at firmaet samlet inn 400 millioner dollar i sin første finansieringsrunde.
FTXS SAM BANKMAN-STEKTE SAMMENLIGNING MED ENRON, MADOFF
Begge sakene vakte massiv omtale. Goldberg sier imidlertid at bedriftsledere ikke har monopol på uetisk oppførsel.
"Det dette egentlig kommer ned til er makt," sa Goldberg. "Virkeligheten er at alle i ethvert yrke har muligheten til å bøye eller bryte reglene. Forskjellen er at når du snakker om noen i en maktposisjon eller lederskap i offentligheten, er virkningen av dårlige skuespillere mye bredere og mer ødeleggende.»
Strøm ser ut til å ha vært et problem både hos Theranos og FTX.
For eksempel, i en 2019-eksponering, rapporterte Vanity Fair at Holmes fløy terrengløp på første klasse og deretter ble kjørt til en oppdretter for å kjøpe en 9 uker gammel valp. Hun hadde også et følge av sikkerhets- og personlige assistenter til å gå sammen med sjåfører og en publisist.
I et rettsdokument sa FTX Trading-sjef John Ray at han aldri hadde vært vitne til en slik fullstendig svikt i bedriftens kontroll som han har sett på FTX siden han tok over fra Bankman-Fried.
"Fra kompromittert systemintegritet og feil regulatorisk tilsyn i utlandet, til konsentrasjonen av kontroll i hendene på en veldig liten gruppe uerfarne, usofistikerte og potensielt kompromitterte individer, er denne situasjonen enestående."
Goldberg sa at executive coaching gir bedriftsledere rom til å gå tilbake og reflektere over beslutningene de tar. Firmaet hans har hjulpet mer enn 30,000 91 ledere og team i XNUMX land med å kvantifiserbart forbedre ytelsen, beholde ansatte og forfremmelsesrater.
Han forklarte at ledercoaching er like mye fokusert på personlig vekst som på forretningsresultater.
"Ved å koble ledere til trenere tidlig, lærer de ikke bare hvordan de skal lede, men hvordan de skal lede etisk og medfølende," sa han til FOX Business.
Holmes ble dømt til 135 måneders fengsel etter henne domfellelse på fire punkter av ledningssvindel og konspirasjon i januar. Påtalemyndigheten sa at hun løy for investorer fra 2010 til 2015 ved å love Theranos' teknologi kunne kjøre mange tester på én dråpe blod fra et fingerstikk.
Bankman-Fried er blitt anklaget for å ha brukt 10 milliarder dollar i kundemidler i hemmelighet for å støtte opp om handelsvirksomheten sin. Minst 1 milliard dollar i klientmidler antas å mangle.
Goldberg sa at de verste aktørene i oppstartsområdet vil forsvinne etter hvert som industrien modnes og reguleringen tar igjen det som faktisk skjer nå.
Administrerende direktører, LEDER OPPDRER DÅRLIG
Goldberg mener også samfunnet må endres.
"I lang tid har samfunnet vårt belønnet det å være møysommelig eller sette profitt over alt annet, men jeg tror det begynner å endre seg og det er veldig bra for alle," sier han.
Han mener dette kan gjøres uten å dempe smidigheten og innovasjonen som gjør unge teknologigründere så store.
"Det er her vi virkelig kan utnytte coaching for å bygge de grunnleggende ferdighetene og integriteten ledere trenger for å minimere dårlige atferds- eller ledervalg," sier han.
FÅ FOX-VIRKSOMHET PÅ GANGEN VED Å KLIKKE HER
EZRA ble lansert i 2019 som en inkubator i LHH-økosystemet. Talentløsningsleverandøren LHH er en global forretningsenhet i Adecco Group.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html