Mangfoldet blant økonomiske planleggere ble bedre i 2021 - men det henger fortsatt etter

Mangfoldet blant finansplanleggere ble bedre i 2021, selv om industrien fortsatt er en som lener seg sterkt mot hvite menn, ifølge statistikk utstedt onsdag av Certified Financial Planner Board of Standards.

Gruppen, som utsteder den sertifiserte finansplanleggerbetegnelsen, så en markant økning i kvinnelige, svarte og latinamerikanske utøvere i fjor. Antall svarte finansplanleggere vokste med mer enn 10 % fra 2020; vekstraten var 15 % for spanske CFP-er og 4.2 % for kvinner.

Mer fra Personlig økonomi:
Vakthunden signaliserer bred nedbryting av skjulte gebyrer i bankene
Millioner venter fortsatt på fjorårets skatterefusjon
SEC-leder ser strengere cyberregler for å beskytte mot hacks

Alle oversteg vekstraten til CFP-er totalt sett, som nådde et rekordhøyt nivå på 92,055 3.8, en økning på 2020 % fra XNUMX.

"2021 er den største og mest mangfoldige klassen i CFP-styrets historie," ifølge Kamila Elliott, leder av gruppens styre.

Til tross for fjorårets forbedringer, anerkjenner tjenestemenn at de nåværende beregningene fortsatt kommer til kort.

Det var 76,435 2021 hvite økonomiske planleggere i 83, omtrent XNUMX % av totalen – noe som overskygger de andre rase- og etniske gruppene.

Omtrent 4 %, eller litt over 3,600, av CFP-er er asiatiske eller stillehavsøyboere; nesten 3% (omtrent 2,500) er latinamerikanske eller latino, og over 1,600 (nesten 2%) er svarte eller afroamerikanere.

Til sammenligning er den amerikanske befolkningen omtrent 76 % hvite, 19 % latinamerikanske eller latinoer, 13 % svarte eller afroamerikanere og 6 % asiatiske, ifølge Census Bureau-data.

I mellomtiden er nesten 77 % av CFP-ene menn og 23 % er kvinner, ifølge CFP-styret. (Kvinner utgjør omtrent 51 % av den totale amerikanske befolkningen.)

"Vårt mål er at antallet CFP-fagfolk representerer demografien til USA," sa Elliott, som i 2022 ble den første afroamerikaneren som fungerte som styreleder for CFP. "Jeg ville elske en dag da vi ser 13 % av CFP-profesjonelle være svarte og 19 % latinamerikanere."

Mangfold blant finansplanleggere er ikke bare viktig for industrien, men også for den bredere amerikanske befolkningen - det kan oppmuntre flere minoritetshusholdninger til å søke økonomisk råd hvis det rådet er lettere tilgjengelig fra noen som ser ut som dem, sa Elliott.

CFP-styret har forsøkt å øke bevisstheten og tilgjengeligheten av finansplanleggingsfaget, via stipend for forberedelseskurs for enkeltpersoner som tar CFP-eksamenen, samt oppmuntre til mentor- og praksisprogrammer blant rådgivere, og arrangere et årlig mangfoldstoppmøte, for eksempel tjenestemenn. sa.