Disney-butikken er sett på Times Square, New York City.
Nick Pfosi | Reuters
Disney sendte et internt notat til ansatte fredag, og forsikret dem om at det vil bidra til å betale for graviditetsrelatert omsorg hvis de må reise til en annen stat i stedet for Høyesteretts avgjørelse om å velte Roe v. Wade.
Paul Richardson, sjef for menneskelige ressurser, og Pascale Thomas, visepresident for bedriftsfordeler og velvære, signerte notatet, som CNBC har fått tak i.
Les mer: Politiske og bedrifters reaksjoner på abortbeslutningen
"Vårt firma er fortsatt forpliktet til å fjerne barrierer og gi omfattende tilgang til kvalitet og rimelig omsorg for alle våre ansatte, rollebesetningsmedlemmer og deres familier, inkludert familieplanlegging og reproduktiv omsorg, uansett hvor de bor," sa Richardson og Thomas i notatet .
"Faktisk," la de til, "har vi prosesser på plass slik at en ansatt som kanskje ikke er i stand til å få tilgang til omsorg på ett sted, har rimelig dekning for å motta lignende nivåer av omsorg på et annet sted. Denne reisefordelen dekker medisinske situasjoner relatert til kreftbehandlinger, transplantasjoner, behandling av sjeldne sykdommer og familieplanlegging (inkludert graviditetsrelaterte avgjørelser).
Disney-sjef Bob Chapek møtte intern tilbakeslag for å ha unnlatt å umiddelbart fordømme Floridas kontroversielle "Don't Say Gay"-lovgivning. Det førte til en omvending, der Disney offentlig erklærte å bidra til å oppheve loven etter at Floridas guvernør Ron DeSantis, en republikaner, signerte den i slutten av mars. Det forkludrede forsøket på kommunikasjon førte til Disneys kommunikasjonssjef Geoff Morrell forlater selskapet etter bare tre måneder.
Disney har ikke gitt en egen offentlig uttalelse om Høyesteretts avgjørelse.
Her er hele notatet om Roe-dommen, innhentet av CNBC:
lag,
Vi anerkjenner virkningen som dagens høyesterettsavgjørelse kan ha på mange amerikanere og forstår at noen av dere kan ha bekymringer om hva det kan bety for dere og deres familier, ettersom medisinske og familieplanleggingsavgjørelser er dypt personlige.
Vær oppmerksom på at selskapet vårt fortsatt er forpliktet til å fjerne barrierer og gi omfattende tilgang til kvalitet og rimelig omsorg for alle våre ansatte, rollebesetningsmedlemmer og deres familier, inkludert familieplanlegging og reproduktiv omsorg, uansett hvor de bor. Faktisk har vi prosesser på plass slik at en ansatt som kanskje ikke er i stand til å få tilgang til omsorg på ett sted, har rimelig dekning for å motta tilsvarende nivåer av omsorg på et annet sted. Denne reisefordelen dekker medisinske situasjoner relatert til kreftbehandlinger, transplantasjoner, behandling av sjeldne sykdommer og familieplanlegging (inkludert graviditetsrelaterte beslutninger).
Til slutt vil vi minne deg om utvalget av medisinske dekningsalternativer du har som kvalifisert ansatt i The Walt Disney Company, samt alternativene for de dekkede pårørende. Siden medisinske dekningsbehov er unike for hver enkelt av oss, oppfordrer vi deg til å kontakte helsepersonell dersom du har spesifikke spørsmål om dekningen din. Du kan også lære mer om selskapets fordelstilbud på Benefits.Disney.com, se Kontakter | Disney Benefits Portal (fidelity.com) eller ta kontakt med din HR-representant.
Disney vil fortsette å prioritere helse, sikkerhet og velvære til våre teammedlemmer og deres familier.
SE: President Joe Biden snakker om høyesteretts avgjørelse om å omgjøre Roe v. Wade
Kilde: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html