Til tross for nagende frykt for en lavkonjunktur, er produksjonsledere optimistiske med tanke på fremtiden, med et flertall som planlegger å øke ansettelsen og bruke på teknologi.
ITDet har vært et tøft år for produsenter, med forsyningskjedeproblemer, inflasjon og frykt for en lavkonjunktur. Likevel sa sjokkerende 95 % av produksjonslederne at de var optimistiske med tanke på fremtiden, ifølge en fersk meningsmåling av Forbes, Xometry og Zogby.
Den landsomfattende undersøkelsen av 150 produksjonsledere i slutten av desember fant at tre femtedeler (60 %) av lederne sa at "fremtiden ser lys ut", mens ytterligere en tredjedel (35 %) sa at de "ser lyset i enden av tunnelen". ."
Hvilket av følgende utsagn kommer nærmere ditt syn på den generelle helsetilstanden til din bedrift?
Denne optimismen er overraskende gitt et økonomisk bakteppe av vedvarende inflasjon som har skåret inn i amerikanernes lommebøker og skapt politisk fare for Biden-administrasjonen, pågående forsyningskjedevansker som har satt en trøkk på produksjonen, nagende frykt for en resesjon og nesten daglige påminnelser om at Covid-19-pandemien har ennå ikke gått sin gang.
Likevel rapporterte 71 % av de spurte lederne at salg og inntjening var bedre i 2022 enn i 2021, og bare 10 % sa at de hadde vært dårligere. Mens 87 % av lederne sa at de trodde en lavkonjunktur var i det minste noe sannsynlig i år, var disse tallene noe ned fra forrige meningsmåling i august, da 92 % sa det. Større selskaper har kommet seg raskere enn mindre, med 82 % av selskapene med omsetning over 100 millioner dollar sa at salget gikk opp, sammenlignet med 61 % for de under 100 millioner dollar.
Når det gjelder salg, har 2022 vært bedre, dårligere eller omtrent det samme?
Til tross for deres optimisme, var lederne blandet i planene for ansettelser og kapitalutgifter, med noen som sa at de planla for økninger på begge og andre forberedte seg på kutt. De blandede utsiktene kan være et tegn på at 2023 vil være et år med differensiering, der noen bedrifter viser betydelig forbedring, mens andre faller lenger bak.
For å håndtere vedvarende forsyningskjedeproblemer, sa det store flertallet av de spurte lederne (79%) at de hadde lagret varer. De er ikke alene. I oktober nådde detaljhandelen 765 milliarder dollar, opp 21% fra året før, ifølge Census Bureau data. Store navneselskaper inkludert Nike og Gap rapporterte at varer hopet seg opp på vei inn i høytiden, og mange forhandlere begynte å rabattere tidlig for å rydde ut varer før årets slutt. I vår undersøkelse sa 89 % at de trodde at forstyrrelser i forsyningskjeden ville fortsette langt ut i år.
Har du lagret varer og materialer i påvente av et sjokk i forsyningskjeden i 2023?
Til tross for dette, med inflasjonen som fortsetter å stige, sa 89 % av selskapene at de sannsynligvis ville heve prisene i år, mens 54 % sa at de "definitivt eller svært sannsynlig" ville gjøre det. Det stemmer overens med vår forrige meningsmåling, da 87 % sa at de ville øke prisene i 2023. De fleste av de som planlegger prisøkninger i år (78 %) sa at de ville være mellom 5 % og 15 %, selv om et lite antall (7 %) sa at de forventet å øke priser med mer enn 20 %.
Hvor sannsynlig er det at du øker prisene i 2023?
De blandede budskapene om fremtiden viste seg i planene for både ansettelse og utgifter. Til tross for nesten daglige rapporter om permitteringer, spesielt blant teknologiselskaper, sa mer enn halvparten av de spurte produksjonslederne (52 %) at de planla å ansette flere personer i år, og en annen tredjedel (36 %) sa at ansettelsen ville forbli på samme nivå. Av de som planlegger å øke arbeidsstyrken, sa 83 % at de ville ansette mellom 5 % og 15 % flere personer. Likevel sa to femtedeler av respondentene (44 %) at de hadde planer om permitteringer. Mindre selskaper (under $100 millioner i salg) slet mer enn større. Blant mindre bedrifter planla 56 % kutt i arbeidsstyrken, mens bare 33 % av større bedrifter gjorde det.
Flertallet av respondentene (61 %) sa også at selskapet deres økte lønningene i et forsøk på å tiltrekke seg arbeidere. Mer enn tre fjerdedeler (77%) sa at de ga insentiver, for eksempel kontanter, bonuser, overskuddsdeling, gavekort og treningsmedlemskap, for å lokke nye ansatte. Denne innsatsen kommer ettersom amerikansk produksjon har møtt en mangel på arbeidere kan resultere i 2.1 millioner ubesatte jobber innen 2030. "Høyere lønn, overskuddsdeling og forbedret fordelspakke," sa en leder i undersøkelsen som svar på et åpent spørsmål om insentiver som tilbys. "God lønn og muligheter til å vokse i selskapet," sa en annen.
Øker eller reduserer din bedrift lønn for ansatte?
De blandede budskapene vedvarte i forbruksmønstre. Mer enn halvparten (51 %) sa at de foretok kutt for å frigjøre ressurser i tøffe tider. Likevel sa nesten tre fjerdedeler (71 %) at de øker utgiftene til forskning og utvikling, mens en annen fjerdedel (26 %) sa at nivået av FoU ville forbli det samme. Bare 3 % sa at de ville kuttet slike utgifter siden i fjor.
Teknologi? Mens flertallet av lederne sa at de investerte i automatisering av arbeidsstyrken (72 %) og kunstig intelligens (58 %), sa mindre enn halvparten (47 %) at de investerte i robotikk for å håndtere fremtidige sjokk i forsyningskjeden. Ikke overraskende var det større sannsynlighet for at større selskaper foretok slike investeringer, med 67 % av bedriftene med 100 millioner dollar eller mer i inntekter som satte penger i AI og 52 % gjorde det i robotikk, sammenlignet med 49 % og 43 % for firmaer med mindre enn 100 dollar. millioner i salg.
En annen måte produksjonsledere håndterer forsyningskjedevanskene på er å flytte fabrikkene nærmere hjemmet. Mer enn halvparten (55 %) sa at de var ute etter å reshore noen av operasjonene deres, og nesten alle disse (95 %) planlegger å gjøre det i år. Bevegelsene deres kommer ettersom Kinas stenging og gjenåpning av fabrikker på grunn av endringer i Covid-19-politikken har vært kaotisk, og presset mange selskaper til å søke etter alternativer. Selv Apple vurderer angivelig å flytte noen montering av MacBooks fra Kina til Vietnam.
Lederne snakker om flytting av fabrikker kommer ettersom det store flertallet (89 %) forventer fortsatt avbrudd i forsyningskjeden i 2023. Nesten halvparten (47 %) sa at de hadde problemer med å få tak i halvledere, mens nesten to tredjedeler (64 %) sa at de kunne finne rå. materialene var tøffe. Mer enn halvparten (59 %) sa at de hadde problemer med å få varer og deler fra Kina.
Da Kina trakk seg tilbake fra Zero-Covid-politikken som stengte fabrikker og snerret forsyningskjeder, var ledere blandet i hvordan de så på virkningen. "Jeg tror det kan forbedre produktenes tilgjengelighet," sa en. "Det vil hjelpe oss med å få sårt tiltrengt råstoff," sa en annen. Men andre var bekymret for ulempene. "Det er ikke bra. Vi kan ha en ny Covid-epidemi, sa en. "Forfalskning vil øke," sa en annen.
Avstemningen, en felles innsats av Forbes og produksjonsselskapet Xometry, drevet av veteranmålingsfirmaet John Zogby Strategies, hadde som mål å måle hvordan produsenter har håndtert et miljø med økende kostnader, forsyningskjedevansker og potensiell resesjon. Dette er vår andre meningsmåling; de først ble gjennomført i august.
Feilmarginen på målingen var pluss minus 8 prosentpoeng. Siden ledere er et lite segment av befolkningen, anses en utvalgsstørrelse på over 100 som mer enn representativ.
MER FRA FORBES
Kilde: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- poll-by-forbes-xometri-and-zogby/