Delta Air Lines kjemper med landets største flyvertinneforening om forkortet Covid-sykefravær

Delta Air Lines sendte landets største flyvertinneforening et opphør-og-avstå-brev etter at presidenten kritiserte selskapets forkortede sykefraværspolicy for ansatte med Covid-19.

Forrige torsdag tvitret Sara Nelson, president i Association of Flight Attendants, at fagforeningen fikk «flere rapporter» om at Delta «forteller arbeidere på tvers av arbeidsgrupper at de burde komme på jobb med symptomer selv om noen i husholdningen testet positivt. ." Hun sa også at positive arbeidere ble bedt om å "komme på jobb etter 5 dager hvis feberen er under 100.9, selv om de fortsatt tester positivt."

En dag senere sendte Peter Carter, Deltas juridiske ansvarlig, AFA brevet.

"Ikke bare er denne informasjonen falsk, men den kan handles fordi den setter Delta i et svært negativt lys ved å antyde at Delta ba ansatte om å jobbe mens de var syke," heter det i Carters brev. "Slik uansvarlig oppførsel er upassende, ærekrenkende og må opphøre umiddelbart."

Nelson, hvis fagforening ikke representerer Deltas flyvertinner, men begynte en organisasjonsreise der i november 2019, forsvarte kommentarene hennes og sa at Deltas retningslinjer har forvirret flybesetningene.

"Deltas policy refererer nå til å være asymptomatisk før han går tilbake til jobb, noe som var en alvorlig bekymring da CDC-veiledningen opprinnelig ble utelatt fra Deltas policykunngjøring," skrev hun til Delta-sjef Ed Bastian tirsdag. "Men vi får fortsatt spørsmål fra Delta-flyvertinnene om å komme tilbake på jobb med lav feber og om det faktum at Deltas nåværende policy bare anbefaler å teste før de går tilbake til jobb og ikke krever en test."

Delta oppdaterte sin Covid-sykefraværspolicy 28. desember til fem dager fri med lønnsbeskyttelse – redusert fra 10 dager – som ikke krever at ansatte bruker dager i sine syke banker. Personalet kan få ytterligere to dager hvis de tester positivt igjen på den femte dagen.

"Delta har alltid fulgt vitenskapen for å danne våre retningslinjer angående COVID-19," sa en talsmann for Delta tirsdag. "Vi sendte et opphørsbrev fordi vi mener institusjoner og ledere må snakke nøye, sannferdig og saklig."

Flyselskapet hadde bedt Centers for Disease Control and Prevention om å halvere den anbefalte isolasjonstiden for gjennombrudd Covid-infeksjoner til fem dager, og advarte om personalmangel og kanselleringer av flyreiser, som senere ble realisert. JetBlue Airways og andre flyselskaper ba om samme endring. CDC hadde oppdatert sin veiledning 27. desember, etter å ha løsnet anbefalingene for helsepersonell.

Avbestillinger fra ansatte som var syke fra Covid og en rekke vinterstormer oversteg 20,000 10 mellom jul og årets første uke. United Airlines, som fortsatt har 3,000 dagers lønnsbeskyttelse på plass for mannskaper med Covid, sa tirsdag at de vil trimme timeplanen ytterligere, med 4 arbeidere, omtrent XNUMX % av de amerikanske ansatte, positive for koronaviruset.

Frontier Airlines og Spirit Airlines gir ansatte 10 dagers lønnsbeskyttelse hvis de tester positivt for Covid.