Selskapet truer med at fagforening kan sette kjønnsbekreftende helsevesen i fare

Starbucks forteller sine baristaer at fagforening kan sette den kjønnsbekreftende helsedekningen for transpersoner som selskapet tilbyr, i fare, ifølge en klage innlevert til det føderale arbeidsstyret.

Klagen kommer etter at mer enn 100 av kaffekjedens 9,000 XNUMX amerikanske kafeer har stemt for å bli fagforening under Workers United de siste syv månedene. Under midlertidig administrerende direktør Howard Schultz har Starbucks forsøkt å motvirke fagforeningens fremstøt ved å understreke de potensielle manglene ved kollektive forhandlinger, slik som føderale arbeidslover som forbyr selskapet å ensidig heving av lønningene på tvers av fagorganiserte kafeer uten kontraktsforhandlinger.

Fagforeningens siste klage mot Starbucks, først rapportert av Bloomberg, ble innlevert mandag. En transseksuell ansatt på et sted i Oklahoma City fortalte publikasjonen at hun trodde lederen hennes brukte en "tilslørt trussel" i en samtale. Lederen skal ha fortalt den ansatte at fordelene hennes kunne forbedres, forbli de samme eller forverres hvis butikken sluttet seg til fagforeningen, og henviste spesifikt til hennes bruk av transhelsefordelene.

Starbucks talsmann Reggie Borges sa til CNBC at påstanden er falsk.

Selskapets helseforsikring har dekket kjønnsskifteoperasjoner siden 2012 og et bredere spekter av kjønnsbekreftende prosedyrer, som hårtransplantasjoner eller brystreduksjon, siden 2018. I forrige måned kunngjorde kaffekjeden at den ville dekke reiseutgifter til kjønnsbekreftende operasjoner som statlige lovgivere sikter mot transpersoners rettigheter.

Fra midten av mars hadde mer enn 150 anti-trans-lovforslag blitt introdusert i statlige lovgivere som forsøkte å begrense tilgangen til helsetjenester, sport, bad og utdanning, ifølge NBC News. Oklahoma, for eksempel, har vedtatt tre anti-trans-lover i år.

Starbucks hevder ofte sin lange historie med å støtte LHBTQ+-arbeidere og det bredere samfunnet, spesielt under Pride-måneden i juni. Selskapet noterer seg sine tiår gamle retningslinjer, inkludert helsetjenester for partnerskap av samme kjønn og ansatte med terminale sykdommer, inspirert av Starbucks-arbeider som døde av komplikasjoner fra AIDS.