Det har vært et brutalt år for ansatte i teknologiselskaper. Så langt i år har mer enn 126,000 465 arbeidere ved XNUMX teknologifokuserte firmaer blitt permittert, ifølge Layoffs.fiy. Og tusenvis til kan være truende.
For arbeidere som forblir på jobben, kommer det til å bli tøft, med mer ansvar, mindre støtte og mer stress. Og som du kanskje forventer når jobbene forsvinner, så gjør også noen av fordelene som lokket arbeidere til disse selskapene i utgangspunktet.
Kraftpendelen på kontoret svinger tilbake mot arbeidsgiverne. Og med den økonomisk-fokuserte beltestrammingen, forsvinner mange ekstrautstyr (som noen ansatte ser på som en del av kompensasjonen). The Wall Street Journal har satt sammen en liste over noen av frynsegodene som har gått poof.
Her er en titt på hva ansatte i enkelte selskaper har sett forsvinne.
Meta
Morselskapet til Facebook og Instagram har allerede sagt opp 13 % av sine ansatte, og en ny runde med kutt ser ut til å være nært forestående. Mark Zuckerberg har stemplet 2023 som selskapets "Effektivitetsår." Utover nedskjæringer betyr det at flere andre funksjoner nå er borte eller justert.
Selskapets middagsserveringstid har blitt skjøvet tilbake senere, og skytteltjenesten er endret for å motvirke arbeidere fra å bli bare for å få et gratis måltid. To-go containere er nå også borte.
Gratis klesvask og renseri har blitt avskaffet.
Salesforce
Over 10 % av arbeidsstyrken blir vist døren, Salesforce har også eliminert den månedlige betalte fridagen de tidligere tilbød sine arbeidere å fokusere på deres velvære. Også borte? Tilgang til et velværested på 75 mål.
Twilio
Selskapet pleide å gi arbeidere en godtgjørelse de kunne bruke på velvære og bøker. Det har blitt eliminert, samt et program som lar arbeidere søke om en måned med betalt sabbatsår hvert tredje år etter selskapets oppsigelse av 1,500 arbeidere, 17 % av arbeidsstyrken, i februar – fem måneder etter at den kuttet 11 % av arbeiderne.
Goldman Sachs
Mens den fortsatt tilbyr skyss til ansatte som jobber sent på kvelden, har banken gjort unna gratis frokost og lunsj, og tilbyr ikke lenger gratis kaffe i Sky Lobby i 11. etasje i hovedkvarteret.
Elon Musks overtakelse har kanskje resultert i den mest aggressive transformasjonen av arbeidskulturen. Blant fordelene som var økser, var alt som hadde med "velvære" å gjøre, så vel som bedriftsomfattende gruppeaktiviteter, dekning av barnehagekostnader, refusjon for internettkostnader hjemme, gratis mat og godtgjørelser for mat mens du reiser.
Glem en skuldergnidning etter en hard dag. Selskapets interne massasjeterapeuter var inkludert i permittering av 12,000 ansatte i januar. Kuttene inkluderte totalt 27 terapeuter, 24 på hovedkontoret og tre på tvers av Los Angeles og Irvine.
Mars 8, 2022: Denne historien har blitt oppdatert for å klargjøre hvilke fordeler som er redusert hos Salesforce.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html