Coinbase søker å balansere et intenst arbeidsmiljø med fire «oppladningsuker» fri for ansatte

Coinbase tester ut å gi ansatte fire "oppladningsuker" i et forsøk på å balansere ut det den har kalt et "intenst" arbeidsmiljø. 

I en blogg postet på mandag, skrev selskapet: «Konklusjonen: Vi jobber utrolig hardt på Coinbase – for de fleste av oss er Coinbase det mest intense stedet vi noen gang har jobbet. Denne intensiteten blir bare forstørret av det nåværende øyeblikket i krypto, og det resulterer ofte i lange dager og lange uker.»

Eksperimentet vil tillate omtrent én oppladningsuke per kvartal i 2022, når «nesten hele selskapet vil legge ned». Dette for å gi alle ansatte litt nedetid uten at arbeidet hoper seg opp, sa selskapet.

Selv om oppladningsuker – i teorien – kommer i tillegg til årlig ferie, har selskapet oppfordret ansatte til å planlegge ferier som faller sammen med dem. 

Den la til at grepet er å sikre at veksttakten er bærekraftig på lang sikt. Coinbase forventer ikke å tilby denne fordelen utover 2022. 

Den skisserte hvorfor selskapet er et så altoppslukende sted å jobbe, og refererte til kulturdokumentet: "Vi er et vinnende team, ikke en familie, og har høye forventninger til ytelse og å levere resultater .... Vi har en intens arbeidskultur, og blir jevnlig presset ut av komfortsonene våre.»

Lang arbeidstid er berettiget, heter det, fordi "risikoen for å gå glipp av en stor mulighet er for stor."

Midt i kampen om talent innen teknologi og krypto, blir det stadig mer vanlig å tilby fordeler, for eksempel mer fri, sammen med store kompensasjonspakker. 

Tidligere denne uken sa e-handelsplattformen Bolt at den permanent ville bytte til en fire-dagers arbeidsuke etter at et eksperiment med reduserte timer førte til forbedret produktivitet. 

© 2021 The Block Crypto, Inc. Alle rettigheter reservert. Denne artikkelen er kun ment for informasjonsformål. Det blir ikke tilbudt eller ment å brukes som juridiske, skatte-, investerings-, økonomiske eller andre råd.