'Call of Duty Endowment'-direktør om å plassere veteraner i gode jobber og hvordan du kan hjelpe

Call Of Duty Endowment er en av de mer oppløftende sidene av milliard-dollar videospill-serien fra Activision. Det bestselgende militære skytespillet er konsekvent på toppen av salgslistene hvert år og årets Call Of Duty: Modern Warfare II slo alle tidligere salgsrekorder.

The Endowment, også referert til som CODE, er en ideell organisasjon med ett ganske enkelt mål: Hjelp veteraner med å finne gode jobber etter at de forlater tjenesten. Det er mange utfordringer for veteraner som kommer ut av militæret, inkludert PTSD, en tapt følelse av hensikt og vanskeligheter med å integrere seg tilbake i samfunnet. Å få en god jobb er ofte det første og mest avgjørende skrittet mot å finne mening i det sivile livet.

Denne Veteran's Day snakket jeg med Call Of Duty Endowment administrerende direktør Dan Goldenberg om Endowment, dets oppdrag og hvordan folk kan hjelpe veteraner i lokalsamfunnene deres.

Hva er opprinnelsen til Endowment Fund? Hvor kom ideen fra og hvordan tok den form?

Call of Duty Endowment ble født fra en samtale mellom Activision Blizzards administrerende direktør, Bobby Kotick, og tidligere VA-sekretær, Jim Nicholson.

Samtalen inspirerte Bobby til å lære mer om arbeidsløshetsstatistikk blant amerikanske veteraner, og oppdaget at 50,000 150,000 av de XNUMX XNUMX tjenestemedlemmene som returnerte til det sivile livet på den tiden ikke kunne finne jobb. Kotick var med å grunnlegge The Call of Duty Endowment like etter med oppdraget om å sette veteraner inn i karrierer av høy kvalitet.

Hva slags jobber blir disse veteranene plassert i?

Vi er laserfokusert på jobber av høy kvalitet gitt 61 % veteranarbeidsledighet og undersysselsetting (Penn State's Veterans Metrics Initiative) – 87 % av veteranene vi plasserer er i heltidsjobber med en gjennomsnittlig startlønn på $64,000 2 (XNUMXX nasjonalt gjennomsnitt). Hvis en veteran finner jobb av høy kvalitet ved overgangen – blir de andre utfordringene mye mer overkommelige. En god jobb betyr et tak, næring, tilgang til helsetjenester, sosial interaksjon og, kanskje viktigst, formål.

Hvordan gjør vi det? Vi bruker en prestasjonsbasert tilnærming for å finansiere de beste organisasjonene som hjelper veterinærer, reservister/vakter og overgangstjenestemedlemmer med å finne jobber. For å sikre finansieringen vår må støttede ideelle organisasjoner demonstrere svært effektiv og kostnadseffektiv veteranjobb gjennom vår Seal of Distinction-vurderingsprosess. Når de gjør det, oppmuntrer vi deres vekst og drift med ytterligere finansiering, råd og støtte.

Hva gjør KODE forskjellig fra andre veldedige organisasjoner, spesielt andre ideelle organisasjoner som jobber med veteraner?

Det er fire ting som gjør oss unike. For det første er vi laserfokusert på veteranansettelser. Vår tilnærming med smale og dype har gjort oss til de mest effektive og effektive veteranansettelsen nonprofits og en av verdens største finansiører av veteranansettelse. For det andre er vår Seal of Distinction-vurderingsmetode. For det tredje er forbindelsen vår til den episke underholdningsfranchisen Call of Duty. Vi ville ikke vært i stand til å gjøre jobben vi gjør uten Call of Duty-fellesskapet. Og til slutt, Activision Blizzard dekker alle driftskostnadene våre, så hver cent vi samler inn går direkte til å plassere veterinærer i jobber.

Vi engasjerer Call of Duty-fellesskapet gjennom våre tilpassingspakker i spillet samt kampanjene våre i spillet. I år nådde Endowment målet vårt om å plassere 100,000 XNUMX veteraner i jobber av høy kvalitet! For å minnes prestasjonen engasjerte vi Call of Duty-fellesskapet ved å lansere det første veldedighetsløpet noensinne kalt Call of Duty Veterans.

Hvilke andre måter kan folk hjelpe veteraner på?

I dag sliter veteraner fortsatt med kvalitetsarbeid, med en arbeidsledighet og undersysselsettingsrate på 61 % i USA, og vi har blitt en viktig kraft i å hjelpe til med å løse det problemet. Jobber gir størst fordel for det største antallet veteraner. Det er så mange måter du kan hjelpe en veteran på

• Ansett flere veteraner – sett et ansettelsesmål for veteraner for din bedrift eller liten bedrift.
• Mentor overgangsveteraner – Mentor et overgangstjenestemedlem innen ditt felt.
• Støtt legatet for å hjelpe veteraner med å finne jobber av høy kvalitet.
• Få en Call of Duty Endowment-pakke i ditt favoritt Call of Duty-spill! Vår siste pakke ble nettopp fjernet fra Modern Warfare II etter å ha samlet inn mer enn $4 millioner siden lanseringen. Disse pengene vil bidra til å sette over 7,000 veteraner i meningsfylt arbeid!

Modern Warfare II er nå live. Du kan lese mer om den utsolgte Protector Pack her.