Før Bob Iger vendte tilbake til roret i Disney, signerte underholdningsgiganten ham på en avtale på 10 millioner dollar for å gi råd til etterfølgeren Bob Chapek – selv om de to lederne knapt snakket.
Iger, som kom tilbake til selskapet som administrerende direktør i forrige uke etter Chapeks avsetting, hadde en kontrakt på 2 millioner dollar i året frem til 2026 for å gi råd "om slike saker som hans etterfølger som administrerende direktør kan be om fra tid til annen," i henhold til vilkår avslørt i Disney bedriftsarkiver rapportert av de Financial Times. Avtalen trådte i kraft da Iger forlot rollen som administrerende styreleder i slutten av 2021.
Den høyt elskede Iger hadde håndplukket Chapek til å ta over House of Mouse etter at han hadde ledet selskapet i 15 år. Men når Chapek tok over som administrerende direktør for Disney i februar 2020, ble forholdet hans til Iger raskt surnet, og de enorme tapene til Disneys direkte-til-forbruker-divisjon (DTC), som inkluderte Disney+, Hulu og ESPN+, førte til slutt til oppfordringer etter Chapeks hode.
Ifølge Disneys SEC arkivering, gjorde den femårige konsulentavtalen det mulig for selskapet og Chapek å "ha tilgang til Mr. Igers unike ferdigheter, kunnskap og erfaring med hensyn til medie- og underholdningsbransjen" og inkluderte månedlige og årlige "maksimal tidsforpliktelser" av uspesifisert lengde. Disney betalte også Igers sikkerhetskostnader som en tidligere ansatt som utgjorde rundt 750,000 XNUMX dollar i året, FT rapportert.
Igers tilbakekomst rystet Hollywood og sendte aksjer i Disney opp med mer enn 6 % etter at kunngjøringen ble gjort. Disney svarte ikke på Fortuneforespørsel om kommentar.
Hvordan forholdet mellom Bobs falt fra hverandre
Iger og Chapeks forhold begynte å forverres kort tid etter at Chapek tok topplasseringen hos Disney. I følge a CNBC rapport, ble forholdet mellom de avtroppende og påkommende Disney-lederne sur etter at Iger kunngjorde at han ikke kom til å forlate selskapet fullt ut i mars 2020, for å hjelpe det med å takle pandemien.
Chapek ble sagt å være "rasende" når Iger holdt seg rundt. Etter å ha uttrykt lite ønske om hjelp, følte Chapek at Iger utsatte pensjonisttilværelsen igjen og reduserte ham til nestkommanderende.
Spenningene i Disney ble ytterligere forverret i Marck 2022 da Chapek ble stille over Floridas «Don't Say Gay»-lov – lovgivningen som ville forby klasseromsdiskusjoner om seksuell legning eller kjønnsidentitet på barneskoler i staten der Chapek nettopp hadde beordret 2,000 av sine Disney-ansatte til å flytte for å dra nytte av lukrative skattefradrag.
Chapek ba senere om unnskyldning for sitt dempede svar på regningen, men det markerte et sterkt avvik fra Igers stil, der de fleste av Disneys holdninger til politiske og sosiale spørsmål ville komme direkte fra ham.
Chapek bestemte seg deretter for å strategisk omorganisere selskapets medie- og underholdningsvirksomheter ved å fjerne budsjettmakten fra innholdsskapere og i stedet sentralisere den under sin høyre hånd, fhv. Goldman Sachs bankmann Kareem Daniel. Dette trekket tok bort makt-og-tap-makten fra mange av Disneys veteranledere i divisjonen og konsoliderte denne kontrollen under Daniel, et skifte som ble møtt med sterk tilbakeslag fra mangeårige Disney-ansatte.
Nok en spiker i Chapeks kiste kom da han brått sparket Peter Rice — sjefen for selskapets TV-avdeling — for å passe dårlig inn i Disneys bedriftskultur. Mens Disneys styre kastet sin støtte bak Chapek og hans utsetting av Rice, sa ansatte i Disney flyttingen tråkket moralen og delte administrerende direktør fra Disney-veteraner og Iger.
Etter hvert som spenningene rundt Chapek økte, ble forholdet mellom Bobs verre FT rapporterte, med Iger som angivelig klaget til venner over at hans råd ikke ble søkt av hans etterfølger i viktige øyeblikk.
"Iger tilga aldri Chapek for måten Chapek distanserte seg og tok kontroll over selskapet," sa en Disney-sjef til avisen. FT. «På noen måter trodde Iger at han fortsatt ville være trener. Chapek var ikke villig.»
Iger kommer tilbake etter litt fri
Troen på Chapeks ledelse kollapset da administrerende direktør tidligere denne måneden kunngjorde at "tøffe og ubehagelige avgjørelser”, inkludert nedskjæringer, kom til selskapet etter at Direct-To-Consumer-avdelingen rapporterte tap mer enn doblet til 4 milliarder dollar for regnskapsåret som slutter 1. oktober.
Iger fikk deretter en telefon 18. november fra styreleder Susan Arnold, og to dager senere gikk han med på å returnere til Disney i ytterligere to år for å styre skipet tilbake på kurs.
Iger kommer tilbake til Disney med en slanket lønnspakke, som inkluderer en grunnlønn på 1 million dollar, en målbonus på 1 million dollar og aksjetildelinger verdt 25 millioner dollar. Dette sammenlignet med en gjennomsnittlig lønnspakke på rundt 47 millioner dollar i løpet av hans siste fem år som administrerende direktør, FT rapportert.
"I hovedsak har han tatt et lønnskutt på 40%. . . å komme tilbake,» fortalte Tom Gosling, en leder ved London Business School som etablerte PwCs praksis for lederlønning, FT. «Han må elske jobben, elske selskapet, eller se mye oppside i aksjekursen. Kanskje alle tre.»
De første grepene Iger tok etter å ha blitt gjeninnsatt som administrerende direktør denne uken var å gå tilbake til Chapeks strategi, gi tilbake fortjeneste og tapskraft til innholdsskapere og sparke Kareem Daniel.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Den amerikanske middelklassen er på slutten av en æra
De 5 vanligste feilene lotterivinnere gjør
Syk med en ny Omicron-variant? Vær forberedt på dette symptomet
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/bob-iger-10-million-consultancy-133423734.html