banxa, en australsk kryptobørsgateway, har kuttet antallet ansatte med 40 %. Utvekslingen gjør det mulig for brukere å endre tradisjonelle penger til digitale og omvendt.
Tilbake i januar fikk de vanlige aksjene til Banxa ticker-symbolet for handel da de først ble notert på Toronto-børsen. Børsnoteringen førte til en enorm økning på mer enn 90 prosent. Aksjen har imidlertid siden falt med mer enn 70 prosent på grunn av nedgangen i kryptomarkedet.
Det australske firmaet kunngjorde i mai at det hadde en inntektsgevinst som var 99 prosent mer enn året før. I tillegg etablerte firmaet nye juridiske enheter i USA og Tyrkia. Antall personer som jobbet for Banxa nådde totalt 250 i løpet av året før. Imidlertid har selskapets administrerende direktør, Holger Arians, nå innrømmet at virksomheten fikk for mange ansettelser.
Banxa flytter for å kutte driftskostnadene
Ifølge administrerende direktør var de "smertefulle tiltakene" nødvendige for å overvinne kollapsen i kryptomarkedet. Bedriften har i det siste begynt å gjennomføre kostnadsbesparende tiltak. Tiltakene inkluderte avslutning av alle interne arrangementer som gallaer innen utgangen av mai.
Dessuten holdt firmaet en «All hands»-sesjon onsdag morgen. I møtet hevdet administrerende direktør Holger Arians at organisasjonen utviklet seg for raskt i lys av et forverret marked forhold. Som et resultat gjorde han det klart at en omorganiseringsplan som involverer massive oppsigelser må skje.
Som en del av denne planen vil antallet ansatte som jobber for Banxa gå ned til 160. Dessuten vil Banxa slå sammen de fleste av firmaets virksomhet i markedene i Australia og Filippinene. I tillegg vil selskapets europeiske administrerende direktør, Jan Lorenc, forlate firmaet. Lorenc var ansvarlig for å lede Banxas ekspansjonsinnsats inn i nye europeiske markeder.
En representant for Banxa uttalte at firmaet nå ville bli mindre og mer fokusert. I tillegg vil det være i stand til å fokusere på høyere marginer og lønnsomhet i møte med dagens motvind i markedet.
Firmaets talsperson kom med følgende kommentar.
Banxas brede betalingskanaler og compliance-system er i ferd med å bli verdifulle for artister og nettverk innen web2 og web3. Firmaet er også et erfaren firma som har vært gjennom de fleste økosystemsykluser.
Banxa talsperson
Enhetens økonomiske poster er åpne for offentligheten, og firmaets kontobok er solid. Oppsigelsene i Banxa er et eksempel på en tsunami av utenlandske arbeidsplasser som rammer australske kyster. Krypto- og teknologioppstartssektorene er mest berørt.
Smertefulle justeringer
I en e-post sendt til kolleger uttalte Mr. Arians at Banxas ledergruppe var "høytidelig" om nyhetene om tap av jobber. Han advarte om at hvis Banxa ikke umiddelbart tok "avgjørende grep" for å kutte kostnader, ville firmaet deres ikke være i stand til å utmerke seg på lang sikt.
En del av e-posten leste det selv om Banxa har gjort mange justeringer i planen deres. Pengene de bruker på de ansatte er fortsatt for høye til å fungere med det organisasjonsoppsettet de hadde.
Firmaet ønsket å gjøre mer inkrementelle endringer i selskapet. Men makroårsaker akselererte tidsskalaen deres, noe som forhindret det i å skje. Dette økte press på lederne i Banxa for å gjøre de nødvendige endringene i organisasjonens kostnadsstruktur.
Mr. Arians mener at firmaets ledere fortsatt har tro på organisasjonens potensial. De har som mål å bli en sentral infrastrukturaktør i web3-økosystemet. De siste 18 månedene har Banxa hatt en vekstbane. Administrerende direktør innrømmet imidlertid at den raske forverringen av kryptomarkedene rammet firmaet.
Teamet jobbet hardt for å håndtere enorme handelsvolumer. Dessuten investerte de i nye varer og nye markeder slik at de kunne tilby bedre tjenester. Men på grunn av den økonomiske nedgangen må de kutte utgiftene umiddelbart. Som et resultat av nedgangen i prisen på krypto, valgte de fleste kryptofirmaer å avslutte kontrakter med ansatte.
Kilde: https://www.cryptopolitan.com/banxa-suspends-employee-contracts/