Hvor dårlig er økonomien? Tilfeldighet eller ikke, GAFAM, som de ofte kalles, publiserer sine kvartalsresultater denne uken. Disse resultatene, men spesielt kommentarene fra deres ledere om helsen til økonomien, er spent på. Spørsmålene til investorene er mange, men hvis vi bare kunne beholde to, ville det vært: har forbrukerne begynt å redusere forbruket? Har selskaper begynt å stanse investeringene og redusere markedsføringsbudsjettene?
Programvaregiganten Microsoft åpner ballen 26. juli. Aktivitetene til Redmond-gruppen i delstaten Washington påvirker både virksomheter (sky med Azure, datasikkerhet) og forbrukere (Xbox-konsoller, videospill, Windows-programvare, Office). Firmaet annonserte nylig kostnadsbesparende tiltak, for eksempel permitteringer, hvis budskap var klart: Microsoft forbereder seg på en vanskelig periode fremover.
Firmaet, ledet av Satya Nadella, har bestemt seg for å eliminere mange åpne jobber: Nøkkeldivisjoner som skyvirksomheten, Azure og sikkerhetsprogramvareenheten, som blir sett på som to nøkkelområder for vekst for programvaregiganten Redmond, Washington, er berørt av fjerning av stillingsannonsene.
"Når Microsoft gjør seg klar for det nye regnskapsåret, sørger det for at de riktige ressursene er justert til den rette muligheten," talsmannen sa i en e-postmelding 21. juli. "Microsoft vil fortsette å øke antall ansatte i året som kommer, og vi vil legge ytterligere fokus på hvor disse ressursene går."
Er det andre kostnadsreduserende tiltak under forberedelse?
Stillinger i sikte? Også 26. juli leverer internettgiganten Alphabet sine økonomiske resultater. Frykten er at bedrifter, store og små, har begynt å redusere midlene som er satt av til å markedsføre produktene og tjenestene deres på nettet. Sosiale nettverk Snap Inc (SNAP Få Snap Inc. Klasse A-rapport rapporterte skuffende salg i andre kvartal 21. juli på grunn av en nedgang i utgifter til annonsering på nettet ettersom konkurransen mellom plattformene om markedsføringsdollar tiltok. Er Google og YouTube like berørt som Snap?
"Vi vil senke tempoet i ansettelsen resten av året, samtidig som vi støtter våre viktigste muligheter," administrerende direktør Sundar Pichai skrev i et notat til ansatte 12. juli.
"For resten av 2022 og 2023 vil vi fokusere ansettelsen vår på ingeniør-, tekniske og andre kritiske roller, og sørge for at det store talentet vi ansetter er i tråd med våre langsiktige prioriteringer."
Bare noen få dager etter dette notatet sendte Google en ny og bekymringsfull advarsel: Mountain View, California, søke-, reklame- og skyselskapet suspenderer umiddelbart ansettelsen i to uker. Selskapet gikk fra å bremse ansettelsen resten av året til å suspendere den, i hvert fall midlertidig.
«Som Sundar kunngjorde, bremser vi ansettelsen for resten av året. I tråd med det setter vi de fleste nye tilbudene på pause i to uker for å gjøre det mulig for teamene å prioritere rollene sine og ansettelsesplaner for resten av året, sier talsperson Chris Pappas. fortalte Gaten.
Hvor langt vil Google gå for å unngå å bli overrasket over dårlige økonomiske forhold?
Meta, som stopper ansettelse, eller i noen tilfeller sakte ansettelser for de fleste stillinger på middels til seniornivå, står overfor det samme problemet som Google. Dessuten forventer investorer å få en oppdatering om sin toppprioritet, metaversen, ettersom kryptoindustrien går gjennom en tillitskrise uten sidestykke, er et annet spørsmål.
Firmaet planlegger kun å ansette mellom 6,000 7,000 og 2022 10,000 nye ingeniører i XNUMX, mot et innledende prosjekt på XNUMX XNUMX nye rekrutter.
"Hvis jeg måtte satse, ville jeg si at dette kan være en av de verste nedturene vi har sett i nyere historie," CEO Mark Zuckerberg fortalte ansatte 30. juni.
Meta, som så avgangen til den emblematiske Chief Operating Officer Sheryl Sandberg i juni, publiserer sine resultater 27. juli.
Dagen etter, 28. juli, står Apple og Amazon i sentrum med noen store spørsmål å svare på: Hvor er forbrukerne? Er forbrukertilliten god eller svak? Bruker de fortsatt det samme? De to gigantene kan gi noen klare svar på disse spørsmålene.
I likhet med andre teknologiske giganter, bremser de ned tempoet i ansettelsen.
Er det noen nedskjæringer i sikte?