Amazons 18,000 2023 permitteringer setter tonen for hvordan ansettelser og oppsigelser vil se ut i XNUMX

Kutt i stillinger hos Amazon er et tegn på tøffe tider som kommer for teknologiarbeidere.

Netthandelen hadde først kunngjort planer om å redusere arbeidsstyrken i november, med henvisning til raske overansettelser under pandemien og økende økonomisk usikkerhet. I et notat publisert på Amazons nettside i dag (5. januar) avslørte administrerende direktør Andy Jassy omfanget av disse kuttene: 18,000 10,000 roller. Det er langt mer enn de nesten XNUMX XNUMX jobbene, Eller 3% av kontorarbeidsstyrken Amazon hadde forventet å eliminere.

Les mer

Jobkuttene i november påvirket i stor grad Amazons enheter og bøker bedrifter. På det tidspunktet hadde selskapet også annonsert et frivillig reduksjonstilbud for noen ansatte i organisasjonen medarbeidere, erfaring og teknologi (PXT), og la til at flere nedbemanning var på kortene tidlig i 2023. Som forventet ble flertallet av rollene eliminert denne gangen er i Amazon Stores og PXT-organisasjoner.

"Vi jobber for å støtte de som er berørt og tilbyr pakker som inkluderer en separasjonsbetaling, overgangsordninger for helseforsikring og ekstern støtte for jobbplassering," skrev Jassy.

Vanligvis blir ansatte informert før offentlige kunngjøringer, men Jassy ble tvunget til å komme med dagens uttalelse kort tid etter at Wall Street Journal brøt historien. Selskapet sier at det vil begynne å kommunisere med berørte ansatte fra og med 18. januar.

Voksesmerter av jobbnedskjæringer, med ordene til Amazon-sjef Andy Jassy

Historien fortsetter

Er Amazons permitteringer de største innen teknologi?

Etter nummer, ja. Amazons nedskjæringer overstiger noen av antall ansatte i store selskaper – Meta (11,000 1,280), Snap (3,750 300,000) og Twitter (6 1.54) – de siste månedene. Som en prosentandel av de XNUMX XNUMX bedriftsansatte er det imidlertid mindre enn XNUMX %. (Totalt sysselsetter Amazon XNUMX millioner mennesker)

Flere andre teknologiske hovedfag har måttet gi slipp på langt mer. Nylig, sa Salesforce i går (4. jan.) at det ville permittere 10 % av arbeidsstyrken i de kommende ukene. omstrukturerer for å kutte kostnader. Twitter permittert halvparten av ansatte da milliardær Elon Musk tok tømmene.

datawrapper-chart-LIrB6

Kommer det flere permitteringer?

Januar er historisk sett den verste måneden for permitteringer, ifølge Bureau of Labor Statistics data som dateres tilbake til 2000. I løpet av årets første måned "gjør de fleste bedrifter restruktureringer, omorganiseringer og setter retningen," Sarah Rodehorst, medgründer av Onwards HR, fortalte NPR.

Det er ikke bare teknologi som rammes av bølgen. På tvers av bransjer, enten det er investeringsgiganten Goldman Sachs eller bilprodusenten Ford eller drikkevaremerket PepsiCo, reduserer flere selskaper antall ansatte. Mer oppsigelse og mindre ansettelse ser ut til å være mantraet for 2023, da frykten for lavkonjunktur ruver.

Bedrift av interesse: Google

Den neste store masseoppsigelsen kan komme fra verdens fremste søkegigant.

Google er angivelig ute etter å kutte ned 10,000 6 ansatte – XNUMX % av arbeidsstyrken, Informasjonen rapportert november, med henvisning til anonyme kilder. Og det er ikke bare et spørsmål om innstramminger og uflaks: Selskapet retter seg mot ansatte som ikke oppfyller resultatmålene sine. For å vurdere hvem som rangerer nederst i bunken, i mai i fjor, introduserte selskapet et nytt resultatstyringssystem designet for å hjelpe ledere med å "skyve ut tusenvis av underpresterende ansatte" fra begynnelsen av 2023.

Mer fra Quartz

Meld deg på Quartzs nyhetsbrev. For siste nytt, Facebook , Twitter og Instagram.

Klikk her for å lese hele artikkelen.