Amazon bestiller ansatte tilbake til kontoret

Amazon har beordret alle sine ansatte tilbake til kontoret, og har blitt den siste teknologigiganten til signalisere slutten på tiden med å jobbe hjemmefra.

Den amerikanske detaljhandelsgiganten vil nå kreve at ansatte jobber fra kontoret tre dager i uken, og avslutter den forrige veiledningen fra 2021 som overlot beslutninger til linjeledere.

I følge administrerende direktør Andy Jassy vil en "liten minoritet" av ansatte være unntatt fra den nye politikken, inkludert for noen salgs- og kundestøttejobber.

I et notat til ansatte som ble lagt ut på Amazons bedriftsblogg på fredag, sa Jassy: «Team har en tendens til å være bedre knyttet til hverandre når de ser hverandre oftere.

"Det er noe med å være ansikt til ansikt med noen, se dem i øynene og se at de er helt oppslukt av det du diskuterer som binder folk sammen."

Presset for å få ansatte tilbake til kontoret følger lignende trekk fra Disney og Apple, og kommer mens Amazon kjemper for å stoppe en nedgang i virksomheten.

Teknologigiganten leverte lavere enn forventet vekstprognoser i sine siste økonomiske resultater, som så at netthandelsdivisjonen hadde rekordstap etter hvert som utgiftene til kjernevirksomheten falt.

200 milliarder dollar ble slettet fra markedsverdien på bare én dag etter at Amazon annonserte resultatene.

Tidligere i år, Amazon annonserte planer om å fjerne 18,000 XNUMX jobber, det største antallet i selskapets historie, i håp om å kutte kostnader.

Amazon planlegger å stenge tre britiske varehus, og setter 1,200 arbeidsplasser i fare, ettersom etterspørselen her avtar.

Amazons sjef er ikke den eneste som argumenterer for at kontorarbeid oppmuntrer til bedre forbindelser mellom ansatte.

I et nylig memo kaller Disney-ansatte tilbake til kontoret fire dager i uken sa administrerende direktør Bob Iger: "Kreativitet er hjertet og sjelen til hvem vi er og hva vi gjør i Disney.

"Og i en kreativ virksomhet som vår kan ingenting erstatte evnen til å koble, observere og skape sammen med jevnaldrende som kommer av å være fysisk sammen."

I fjor sommer, Apple-sjef Tim Cook på samme måte bestilt personale lokalisert i nærheten av Apples hovedkvarter i California for å returnere til kontoret i tre dager i uken.

I en e-post til Apple-arbeidere sa han at endringen ville «forbedre vår evne til å jobbe fleksibelt, samtidig som vi bevarer det personlige samarbeidet som er så viktig for vår kultur».