Bommen av antagelig nå tilgjengelige tech industriarbeidere eksisterer enten ikke eller er bare helt unnvikende for Ernst & Youngs administrerende direktør Carmine Di Sibio.
Konsernsjefen fortalte Bloomberg under World Economic Forum i Davos denne uken at det gale strevet for å ta opp teknologiarbeidere som har blitt permittert i de siste bølgene med kostnadskutt og omstrukturering i hele bransjen, egentlig ikke skjer fra hans utsiktspunkt. Det er business as usual, sier han.
"Vi sliter ikke med å finne talent, men det er ikke slik at vi ser et utslett av talent som plutselig er tilgjengelig," sa Di Sibio til publikasjonen. "Hvis du bare leser overskriftene rundt hva som skjer, tenker du kanskje at det er alle slags mennesker som kan teknologi der ute."
Spørsmålet blir da: Hvor er alle talentene på vei?
Microsoft på onsdag permittert rundt 10,000 ansatte, eller mindre enn 5 % av arbeidsstyrken. Teknologiselskaper i forkant av ferieperioden avsluttet året med mye smertefull beltestramming. Siden november, da frykten for permittering tok til og ble realisert, har teknologiselskaper kuttet 88,114 XNUMX jobber, ifølge Challenger, Gray & Christmas, et firma som gir råd til arbeidsgivere om permitteringer.
"Teknologisektoren gjennomgår betydelige endringer som følge av frykt for lavkonjunktur. Som med andre mer etablerte sektorer, modnes teknologien, og det fører vanligvis til reduksjoner i arbeidsstyrken etter hvert som bedrifter skifter fokus. Med den mykere økonomien blir disse kuttene enda mer nødvendige og, i noen tilfeller, større,» skrev Andrew Challenger, senior visepresident i Challenger, Gray & Christmas i et nylig notat etter Microsofts kunngjøring.
"Vi har ikke sett denne aktiviteten siden dot.com-busten i 2001 og 2002," la han til.
I 2022 som helhet ble 97,171 131,294 tech-jobber satt på hugget, det meste siden 2002 2015 tech-jobber gikk tapt i XNUMX. Og permitteringstallene har bare fortsatt oppover i det nye året. Januar er ikke engang over ennå, og det er allerede den nest høyeste månedlige summen for teknologisektoren siden september XNUMX – et år da mange selskaper ble tvunget til å kjempe med skiftende trender og en pivot- eller dø-mentalitet.
Og talentet som nå kommer inn på arbeidsmarkedet kommer fra noen av crème de la crème i bransjen. Slike som Meta, Amazon, Twitter, Snap, Netflixog Tesla alle ble permittert det siste året. Selv Google ble tvunget til å lukke team, sette ansatte uten jobb. Og, Informasjonen rapportert i november, omarbeidet søkemotoren polymath praksis for ytelsesvurdering for å identifisere grovt 10,000 XNUMX ansatte det ansett som "lavt presterende" når det gjelder deres innvirkning på selskapets bunnlinje.
Men kanskje Di Sibio ikke har sett utslettet av tilgjengelig talent fordi disse arbeiderne besitter svært ettertraktede ferdigheter i en stadig mer digital og virtuell verden. Flertallet av permitterte teknologiarbeidere – omtrent 79 % – finner arbeid innen tre måneder etter søk, ifølge en ZipRecruiter-undersøkelse. Og 37 % av permitterte teknologiarbeidere fikk ny jobb på mindre enn én måned.
Det fortalte Julia Pollak, sjeføkonom i ZipRecruiter The Wall Street Journal forrige måned at teknologiarbeidere var "mest sannsynlige for å lande på beina" og bli feid opp raskt.
"Til tross for omfattende permitteringer, ansettelsesstopp og kostnadskutt som finner sted innen teknologi, finner mange teknologiarbeidere bemerkelsesverdig raskt gjenansetting," sa hun til publikasjonen.
Denne historien ble opprinnelig omtalt på Fortune.com
Mer fra Fortune:
Air India kritisert for "systemsvikt" etter at uregjerlige mannlige passasjerer som flyr business class urinerte på en kvinne som reiste fra New York
Meghan Markles virkelige synd som den britiske offentligheten ikke kan tilgi – og amerikanerne kan ikke forstå
"Det fungerer bare ikke." Verdens beste restaurant legges ned ettersom eieren kaller den moderne fine dining-modellen "uholdbar"
Bob Iger satte bare foten ned og ba Disney-ansatte komme tilbake til kontoret
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html