Adidas-ansatte har uttrykt bekymring for Yes oppførsel i årevis, heter det i rapporten

Konsernsjefen og andre toppledere kl Adidas diskuterte det potensielle nedfallet fra forholdet til Kanye West så langt tilbake som for fire år siden, ifølge en rapport fra The Wall Street Journal.

Under en presentasjon i 2018 for Adidas hovedstyre, skal en gruppe ansatte ha skissert risikoen de sto overfor ved å samhandle med West, som har skiftet navn til Ye. Presentasjonen inkluderte en rekke avbøtende strategier som inkluderte å kutte bånd med Yeezy-skaperen, heter det i rapporten.

Men Adidas-ledere brøt ikke båndene da disse bekymringene ble tatt opp, og fortsatte i stedet å møte Ye for å prøve å holde på partnerskapet, som tjente nesten 2 milliarder dollar i året for Adidas, eller 10 % av inntektene, ifølge Morningstar-analytiker David Swartz. Under et møte i september i år, sa rapporten, anklaget Ye Adidas-ledere for å stjele designene hans og viste dem et klipp av en voksenvideo.

Den tyske sportsklærgiganten avsluttet offisielt samarbeidet med Ye i oktober etter at musikeren kom med en rekke støtende og antisemittiske kommentarer.

"Adidas tolererer ikke antisemittisme og noen annen form for hatytringer," sa selskapet i en uttalelse. "Yes nylige kommentarer og handlinger har vært uakseptable, hatefulle og farlige, og de bryter med selskapets verdier som mangfold og inkludering, gjensidig respekt og rettferdighet."

En måned senere, Adidas annonserte at de etterforsker anklager laget av ansatte knyttet til Yes oppførsel etter et anonymt brev påstått år med misbruk.

Y's påståtte oppførsel var ikke ny, ifølge ansatte som snakket med Journal. Noen av dem hadde reist bekymringer om Ye til ledere og menneskelige ressurser i Adidas så langt tilbake som i 2018.

"Det er foreløpig ikke klart om anklagene i et anonymt brev er sanne," sa Adidas i en uttalelse torsdag. "Men vi tar disse påstandene veldig alvorlig og har tatt beslutningen om å starte en uavhengig etterforskning av saken umiddelbart for å adressere påstandene."