Britiske kryptofirmaer tiltrekker seg nettkriminalitetseksperter med enorme lønnsøkninger

Britiske kryptofirmaer begynner å posjere erfarne nettkriminalitetspolitier i et forsøk på å sikre at de overholder regelverket, ifølge en rapport fra Bloomberg.

National Police Chiefs' Council, som er organet som representerer alle politifolk i Storbritannia, hevder at erfarne nettkriminelle politifolk forlater styrken med en hastighet på 3 – 4 ganger høyere enn andre politifolk. 

I anslaget hevdet det at rundt 15 personer som har politi- eller politibakgrunn har flyttet til de beste kryptofirmaene. Bedrifter som er involvert i dette inkluderer Chainanalysis, Coinbase Global og Binance Beholdninger.

I Binances tilfelle er det regulatoriske spørsmål rundt om i verden har presset den til å ansette noen som vil hjelpe den å styrke sine regulatoriske kamper.

Binance nylig ansatt Steven McWhirter, en tidligere senior tjenestemann i Financial Conduct Authority, som direktør for reguleringspolitikk.

McWhirter tilbrakte ni år hos den britiske regulatoren og var inntil nylig strategi- og engasjementssjef for FCAs avdeling for data, teknologi og innovasjon.

I andre tilfeller er økning i kryptokriminalitet fra hackere og en høyere rate av kryptobeslag har skapt behovet for erfarne cyberkriminelle politimenn. 

Disse tidligere politimennene "kan spille en integrert rolle i å holde våre kunders midler trygge og sikre når vi jobber mot å bli den mest pålitelige innkjøringen til kryptoøkonomien," sa en Coinbase-talsperson.

Men tapet av disse nettkriminalitetsekspertene er et stort slag for rettshåndhevelsesbyråer. Lederen for NPCC-enheten for nettkriminalitet, Andrew Gould, sa

Tapet av erfarne cyberoffiserer og ansatte er et betydelig problem for oss. Kompetansen deres er etterspurt i privat sektor, så vi kan se dem doble eller tredoble lønnen, og det er derfor de går.

Gitt at de fleste av disse politimennene ble opplært av rettshåndhevelsesbyråene fordi det er behov for dem i disse byråene, er avgangen til dette verdifulle personalet et problem.

Som Gould sa,

Selv om vi ikke misliker dem en velfortjent lønnsøkning operasjonelt, har vi ikke råd til å miste så høyt dyktige medarbeidere i den hastigheten.

Avreisehastigheten forventes å øke i løpet av de neste 12 – 18 månedene.

Hva synes du om dette emnet? Skriv til oss og fortell oss!

Ansvarsfraskrivelse

All informasjonen på nettstedet vårt er kun publisert i god tro og kun for generell informasjon. Enhver handling som leseren tar på informasjonen som finnes på nettstedet vårt, er strengt på egen risiko.