Jobber du fortsatt i krypto? Du er en av de heldige.

"Bedrifter vokste altfor raskt i løpet av oksemarkedet i 2021, som i stor grad viste seg å være en Ponzi-ordning," sa Gartner Research Senioranalytiker Avivah Litan og la til at det nåværende deprimerte markedet kan bety det "menhver ... talentfulle ansatte vil finne det vanskelig å få en ny jobb som fortjener ferdighetene deres."

Ikke medregnet jobbene som fordampet under ødeleggelsen av Terra USD, Voyager Digital, BlockFi og FTX, mange organisasjoner inkludert selskaper som rav gruppe, Kraken og Candy Digital sa farvel til omtrent en tredjedel av sine ansatte i 2022. Lette penger og et bannerår i 2021 som ga det totale markedet passerer 3 billioner dollar kan rett og slett ha presset noen til å bevege seg for fort og vil sannsynligvis ikke bli gjentatt igjen når som helst snart. 

"Tilstrømningen av investorkontanter oppmuntret til skaleringen," sa John Paller, toppsjef i Opolis, en sysselsettingsplattform for uavhengige arbeidere. Han sa det de

Dusinvis av selskaper økte ansettelser for å møte kravene til en ny kundemasse. I mange tilfeller mer enn doblet bedriftene sine ansatte i løpet av få måneder, overansettelse da lave renter la til rette for billig låneopptak. Det varte ikke lenge.

Oksemarkedet går konkurs

"Det er virkelig den første store syklusen vi har sett i kryptorommet," sa Denise Carlin, en rekrutteringssjef ved teknologifirmaet MPCH Labs.

Men ettersom det bearish markedet reiste sitt stygge hode, stupte prisene, og en rekke konkurskunngjøringer fanget overskrifter, var oppsigelsene raske og mange. Plutselig holdt titusenvis på å pusse CV-en og på jakt etter ny jobb.


 

Beklager, vi har overansatt!

Risikoen for å vokse for raskt hadde lett blitt oversett med tanke på omfanget av okseløpet. Men ved årets slutt var noen toppledere raske til å kapitulere. 

"Vi overansatt i 2021," sa Coinbase-sjef Brian Armstrong på en podcast i begynnelsen av desember. «Jeg ble også fanget av det. Jeg tenkte: "Ok, vi har en enorm rekke kunder utenfor døren [og] vi kan ikke engang ombord dem raskt nok." 

Coinbase permitterte mer enn 1,100 personer i 2022. Selv om det er uklart hvor stor prosentandel av de totale ansatte det vil si, har Coinbase for tiden rundt 5,900 ansatte ifølge LinkedIn.

oppsigelser en masse var ikke isolert til krypto. Med økende inflasjon, høyere renter og skyhøy gjeld, reduserte også noen av verdens mest etablerte teknologiselskaper sine ansatte betydelig. Amazon og Meta kuttet mer enn 10,000 XNUMX jobber hver. Cisco og Twitter slapp også tusenvis av ansatte.

midt i den skummende optimismen i 2021 og begynnelsen av 2022, kryptoledere møtte ekte fristeog å velge å være for pragmatisk utgjorde en risiko, sa Rob Paone, en rekrutterer som spesialiserer seg på kryptoområdet som grunnlegger av Proof of Talent.

Handelsplattformer, ifølge Paone, var tvunget til å velge mellom å ansette nok folk til å møte den økende etterspørselen og betjene en voksende kundebase eller vokse sparsomt, ansette konservativt og risikere å tape mot dristigere konkurrenter.

Antall ansatte og gjeld

Minst én kryptosjef mener at noen selskaper har hentet inn et stort antall nyansettelser av andre grunner, ettersom høyere antall ansatte tillot bedrifter å oppsøke og rettferdiggjøre større mengder ny kapital.

"Noen få blant dem brukte nesten helt sikkert unødvendige ansettelser for å skaffe seg gjeld, og ga dem mer penger tilgjengelig," sa Michael Wilson, president og COO for 1GCX, en kryptovaluta og tokenisert karbonkredittbørs. "Nå har ikke disse selskapene de ansatte, men de har fortsatt kapitalen." 

Farene ved å ta overflødig gjeld ved å vokse for raskt og ansette for mange er neppe et nytt fenomen. Den 21st århundre er spekket med en gang lovende teknologiselskaper som flammet ut.  

 
For flere år siden sa Jessica Livingston, en partner i Y Combinator, at etter å ha sett mer enn tusen oppstartsbedrifter gå gjennom hennes Silicon Valley venture-kapitalfirma, observerte hun at bemanning for raskt ofte ble til en giftpille.  

"Jeg ser stadig startups som dør selv om de er på rett spor," sa hun. "Ganske enkelt fordi de ansatte for fort."

Jakten på en sølvkant

Mange sanne troende tror den nåværende kryptovinteren vil tjene til å skille hveten fra klinten, og industrien vil komme sterkere og kanskje mer motstandsdyktig mot fremtidige nedgangssykluser, delvis fordi krypto har utviklet seg til så mye mer enn en samling av digitale valutaer. Spesielt, de økende antall brukstilfeller for NFT-er kombinert med et stort push for å bringe web3 video games å markedsføre har hjulpet kryptovervåkning legge til dybde.

Diversifiseringen gir Paone hope for fremtidens jobb marked, og han er lagt merke til det er for tiden mange mindre startups som ønsker å ansette. Arbeidssøkere ser i mellomtiden generelt ut til å være ivrige etter å holde seg i krypto, sa han også. 

Men han admiVeien videre kan bli vanskelig og muligens ikke for sarte sjeler.  

«Vi har sett disse store bommene og bust sykluser [før],» sa Paone. "En del av meg tror bare at det er slik krypto fungerer, og du må liksom leve med det og overleve gjennom det."

© 2022 The Block Crypto, Inc. Alle rettigheter reservert. Denne artikkelen er kun ment for informasjonsformål. Det blir ikke tilbudt eller ment å brukes som juridiske, skatte-, investerings-, økonomiske eller andre råd.